Thema:
Schwanger, wie soll ich weiter arbeiten (Kita)
Hallo zusammen,
Ich habe am Sonntag ein positiven Schwangerschaftstest in der Hand gehabt.
Hab mich natürlich gefreut (PCO Syndrom).
Jetzt kommen aber meine Sorgen. Habe bis zum 31.08.23 einen befristeten Vertrag als Kita assistenz.( bin eig. Gelernte
Rechtsanwaltsfachangestellte, jedoch hatte ich wegen dem Job an Panikattacke gelitten und habe ihn somit abgegeben. Die Kita Assistentin konnte ich als Quereinsteiger beginnen). Die Arbeit in der Kita macht mir mehr Spaß.
Jetzt hat mein FA gesagt das wir gegebenenfalls ein BV aussprechen müssen, da die Infektion auf der Arbeit wohl zu hoch sein könnte.
Aber was soll ich danach machen ? In der Kita arbeiten darf ich ja nicht... und eine Schwangere nimmt wohl kaum jemand auf.
Kann mir jemand helfen bin so am verzweifeln... Wie läuft es ab mit dem Geld ? Wenn ich ein BV bekomme dann bekomme ich auch keine ALG1 und das Elterngeld wird anhand der letzen 12 Monate genommen, aber ich werde ja wahrscheinlich nichts verdienen ….:(
von
Anonym_0505
am 02.07.2023, 21:10
Alg1 wäre ein Problem wenn der Arzt ein BV ausspricht. Was nicht seine Aufgabe ist. Spricht der AG es aus, wäre das nur über die Länge des Vertrages. Dann endet das BV und du könntest jeden anderen Job annehmen. Das du schwanger bist, kannst du verschweigen. ALG1 wäre somit kein Problem.
Du kannst auch sagen, ich warte erst einmal ab und hoffe das sich eine Vertragsverlängerung ergibt. Soweit ist es bis zum 31.08 nicht mehr.und du müsstest dich auch beim AA als arbeitssuchend gemeldet haben, seit Ende Mai. Niemand zwingt dich, jetzt deinem AG zu sagen, das du schwanger bist. Kein Arzt kann dir ein BV aufdrücken. Umso wenigee aks daa dieses dem AG obliegt. Du musst selbst entscheiden, sagen oder warten.
Passieren kann immer etwas, in den ersten 12 Wochen erst Recht. Aber fast immer kommt es zu Abbrüchen, weil bei der ersten Zellteilungen schwere Fehler passiert sind. Lange bevor man weiß das es geklappt hat. Es dauert aber, bis der Körper erkennt, nicht mit dem Leben vereinbar.
von
Bone
am 02.07.2023, 22:22
Die Sache ist ich bin als Quereinsteiger angestellt ( für ein bestimmtes Kind, das Kind hat die Kita gewechselt deswegen kann mein AG den Vertrag nicht verlängern. Mein AG meinte er möchte mich aufjedefall behalten und ich soll über eine Ausbildung als Erzieherin oder PIA nachdenken. Aber eine Ausbildung macht jz auch keine Sinn mehr ).
Beim AA bin ich schon Arbeitssuchende gemeldet aber über die Schwangerschaft habe ich die auch noch nicht informiert. Ich habe morgen nochmal ein Kontroll Termin mal schauen was der FA sagt.
von
Anonym_0505
am 02.07.2023, 22:36
Warum macht eine Ausbildung keinen Sinn?
Eine Ausbildung macht IMMER Sinn.
Du willst doch sicherlich nicht dein gesamtes Leben als Assistenz verbringen?
Außerdem würd ich an deiner Stelle auch die Panikattacken behandeln lassen. Weglaufen ist nie die Lösung.
von
kirshinka
am 03.07.2023, 12:32
Also ich habe da einfach niemandem von der Schwangerschaft erzählt bis ich einen neuen Vertrag hatte. Einfach weite Kleidung gekauft und es hat in der 16. SSW geklappt mit der Unterschrift.
Du solltest aber mal genau schauen, was deine Optionen sind und was du möchtest. Als Quereinsteiger sind die Möglichkeiten begrenzt? Was genau möchtest du? Wie sieht der Weg dahin aus?
Ich war auch mal Quereinsteiger und bin noch mal durchs Studium. Dadurch verdiene ich jetzt doppelt so viel - in Teilzeit. Vorher Vollzeit und es hätte als Mutter kaum gereicht das Geld.
von
kia-ora
am 03.07.2023, 06:30
Nur weil du im der KiTa arbeitest heißt das doch nicht, dass du direkt ins BV gehst. Das kommt doch stark auf deine Tätigkeit an und ob dein AG deinen Arbeitsplatz entsprechend gestalten kann. Dafür müsstest du mit dem AG sprechen.
Und eine Ausbildung macht immer Sinn. Vielleicht ist es für dich gerade denkbar in der Schwangerschaft und mit Baby den schulischen Teil der Ausbildung zu machen. Informir dich, dann kannst du immernoch entscheiden.
von
sarahT
am 03.07.2023, 06:51
Ich würde mich jetzt auf eine Ausbildung bewerben, Schwangerschaft verschweigen und die Ausbildung dann halt nach der Elternzeit starten....
von
Managerin
am 03.07.2023, 07:44
Du bekommst ALG1, du kriegst das Beschäftigungsverbot vom AG, nicht vom Arzt (es sei denn es ist medizinisch irgendwas notwendig).
Das heißt du stehst dem Arbeitsmarkt weiterhin zur Verfügung.
von
Muffin2020
am 05.07.2023, 15:06
Würde dir eine Ausbildung (ggf. auch extra für Seiteneinsteiger, gibt es z.B. in BaWü) als Erzieherin oder eine Psychohtherapie gegen die Panikattacken empfehlen (damit du wieder als Rechtsanwaltsfachangestellt arbeiten kannst).
Ein Berufsverbot hat ja schon so seinen Grund…
von
Pinguina1
am 20.08.2023, 09:50