Hallo,
ich schilder kurz meine Situation:
ich arbeite aktuell 30h/woche in einem Großen Konzern. Die Rahmenbedingungen sind eigentlich gut.
Nur ich komme aktuell gar nicht klar. Ich arbeite quasi alleine - ich gebe zu ich bin nicht mega kommunikativ aber so wie es jetzt ist gehts quasi gar nicht. Die Kollegen reden nur sehr wenig mit mir, einige lästern …. mein Chef ignoriert mich nahezu vollständig.
Habe teilweise auf Arbeit geheult aber konnte es aber noch gut verbergen. Ich hatte mich jetzt schon zum 2. Mal einige Tage Krankschreiben lassen. eigentlich in der Hoffnung das es besser wird und es gerade nur eine stressige Zeit ist. Aber jetzt sitz ich hier und mir wird schlecht bei dem Gedanken, dass ich morgen wieder auf Arbeit muss -hab schon wieder Tränen in den Augen - eigentlich würde ich am liebsten Kündigen. Prinzipiell hatte ich aber in den letzten Tagen schon das Gefühl, das es mir besser geht - ich habe angst, das es wieder schlechter wird wenn ich jetzt wieder starte… An der Arbeitsituation wird sich so erstmal nichts ändern…
würdet ihr die Krankschreibung verlängern?Suche Rat….
von
sai89
am 05.11.2023, 14:05
Eine Krankschreibung verbessert nicht Deine Situation. Wenn Du sie jetzt brauchst, um noch etwas Zeit und Kraft zu gewinnen, dann ja.
Ich kann Dir nur raten, aktiv zu werden. Also ein Gespräch mit Deinem Vorgesetzten zu suchen, am Besten nimm Dir jemanden vom Betriebsrat mit. Dort schilderst Du Deine Situation und bittest um Abhilfe.
von
Jana287
am 05.11.2023, 15:47
Wie lange arbeitest du schon dort?
Wenn du kürzlich erst angefangen hast, dann könnte es sein, dass sich das gibt.
Ist natürlich absolut unschön, wenn man so behandelt wird.
Hab ich selbst auch erlebt. Wenn man die Menschen etwas besser kennen lernt, dann gibt sich das meist.
Wenn du schon ne Weile dort arbeitest, dann bewirb dich weiter und schone deine Seele.
Auch wenn viele der Meinung sind, dass man da die Zähne zusammenbeissen soll, finde ich diese Denkweise veraltet.
Mobbing macht krank. Und auch du musst dich nicht mobben lassen.
Auch nicht als Neuling!
Du hast mehrere Optionen:
- Dich weiter bewerben und kündigen
- Mut fassen und ein offenes Gespräch mit dem Chef führen. Manchmal ist es den Chefs nicht bewusst. Es gibt aber auch richtige Idioten Chefs, die absichtlich so handeln. Das musst du abwägen.
- Die Mitarbeiter drauf ansprechen, dass es dich kränkt wenn sie so über dich reden.
Am Ende sollte dir eine Sache absolut bewusst sein:
Beim Mobbing sind die Mobber die einzigen Vollpfosten.
Mit dir ist nichts falsch! Sondern mit denen!
Menschen die nichts in der Birne haben mobben.
Menschen die nichts interessantes über sich erzählen können mobben.
Menschen die ihr eigenes Ego pushen müssen mobben.
Es sagt alles über diese Mitmenschen aus, aber absolut nichts über dich.
Ein kluger Mensch würde auf dich zu gehen und dich integrieren.
Ein dummer Mensch mobbt dich.
Fühl dich mal fest gedrückt und wirklich: nimm das Verhalten der anderen nicht persönlich.
Es ist deren Charakter, der so hässlich ist. Nicht deiner :)
Mit Bauchweh sollte niemand zur Arbeit gehen müssen.
Von daher finde ich es durchaus legitim sich in solch einem Fall krank schreiben zu lassen, wenn man eh vor hat zu kündigen.
Wenn du nicht kündigen willst solltest du im Hinterkopf behalten, dass durch viele Krankschreibungen das Verhältnis zum Arbeitgeber leiden kann.
Alles Gute
von
Ninchen321
am 05.11.2023, 16:05
Das klingt nach Mobbing.
Wenn es ein großer Konzern ist, dann gibt es vielleicht auch eine Stelle, die du kontaktieren und um Rat fragen kannst. Oftmals ist es ein Ansprechpartner in der Personalabteilung. Um da aber nicht ins offene Messer zu laufen, solltest du als erstes den Betriebsrat kontaktieren und dein Problem schildern, die können dir vielleicht sagen, wie du weiter verfahren kannst oder sie können ein klärendes Gespräch mit deinem Vorgesetzten herbeiführen.
Allerdings fürchte ich, dass der Zug für dich in dieser Abteilung bereits abgefahren ist, aus was für Gründen auch immer. Ein Chef, der eine Mitarbeiterin komplett ignoriert, ist perse ein Arschloch.
Hast du eine Bürotätigkeit und gibt es die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, denn offensichtlich ist für deine Tätigkeit kein Kontakt mit deinen Kollegen erforderlich?
Hast du die Möglichkeit, dich intern versetzen zu lassen? In großen Konzernen gibt es meist im Intranet eine Job-Board. Schau doch mal, ob es eine passende Stelle gibt, auf die du dich intern bewerben kannst.
Last but not least: Man wird nicht ganz ohne Grund zum Mobbing-Opfer. Kannst du den Moment nachvollziehen, an dem die Situation gekippt ist? Hat es vorher Anzeichen gegeben, dass die Situation unangenehm werden könnte? Hast du dich ständig von allen Teamaktivitäten ausgeschlossen, bist dem Abteilungsliebling auf die Füsse getreten, siehst du besonders gut aus und die anderen Damen sind neidisch? Wurde auch deine Vorgängerin gemobbt, weil die Abteilung keine Neuen will? Arbeitest du deutlich schneller/mehr als die Kollegen und lässt dadurch ihre Faulheit auffliegen? Was auch immer. Das sollte zwar nie zu Mobbing führen und soll nicht heißen, dass du selbst Schuld bist. Aber manchmal ist es ganz gut, das eigene Verhalten/die eigene Situation zu reflektieren, damit man es entweder abstellen kann oder zumindest an der nächsten Stelle nicht wieder in die gleiche Falle läuft.
von
Silvia3
am 05.11.2023, 18:55
