Guten Morgen,
Joni , bitte tu dir einen Gefallen und lass es hier ständig etwas über deinen Job einzustellen indem du diene Chefin etc. erwähnst,
Glaub mir, dein Arbeitgeber weiß was du hier "treibst".
Ich weiß auch, was meine Mitarbeiter bei FB einstellen obwohlich keine FB Zugang habe. Und zweien bin ich schon "aufs Dach" gestiegen bzgl. Betriebsinterna und ein Ehemaliger bekam Post vom Anwalt.
Denk mal drüber nach.
Du sitzt im Zweifelsfall am kürzerem Hebel,
Ich meine es jetzt nur gut mit dir.
LG Jule
von
Igeline
am 09.05.2012, 06:48
Ein PN an Joni hätte es auch getan, und wäre "gutgemeinter" rübergekommen, Igeline. So viel feeling müsste sein, als, sich zumindest so deklarierende, Führungskraft...."denk mal drüber nach" ;)
...und der Satz ist öffentlich ein no go:
"Glaub mir, dein Arbeitgeber weiß was du hier "treibst"."
Woher weisst Du, was dieser AG weiss? Was sollen diese seitlichen Andeutungen?
Und ein FB-Hellseher bist Du dazu? Oder ein heimlicher Lurer? Nett.
von
Nikas
am 09.05.2012, 08:07
woher weiß ihr Arbeitgeber das sie sich im RUB rum treibt? Das man bei Facebook unter realen Namen gefunden wird ist eins... aber hier? Anonym mit Nick?
von
susafi
am 09.05.2012, 08:09
so anonym ist der nick sicher auch wieder nicht ;-)
von
yellow_sky
am 09.05.2012, 08:21
aber das RUB keine Plattform auf die ein Arbeitgeber einfach so kommt und über google findet man mit dem Suchbegriff Joni nichts was aufs RUB deutet... es sei denn sie hat sowas einer Kollegin oder so erzählt...
von
susafi
am 09.05.2012, 08:24
naja, ein arbeitgeber, mit lauter weibsen vielleicht sogar auch noch gesprächigen weibsen;-) findet das sicher schnell mal....
von
yellow_sky
am 09.05.2012, 08:32
aber trotzdem unwahrscheinlich....
von
yellow_sky
am 09.05.2012, 08:33
Ich glaube, sie kam drauf, weil Holzkohle so etwas schrieb...
Das "mitlesen" von AGs halte ich im Büro wesentlich wahrscheinlicher als in einem Ladengeschäft, in dem der (meist) einzige Rechner alleinig von der Filialleitung genutzt wird. (Zumindest läuft es in der Filiale hier so, da haben die Mitarbeiter keinen Zugriff, nur die Filialleitung und die Stellvertretung).
von
shinead
am 09.05.2012, 09:24
https://www.google.de/#hl=de&sclient=psy-ab&q=joni76&oq=joni76&aq=f&aqi=g-l1&aql=&gs_l=hp.3..0i13.1530.3488.0.3780.6.6.0.0.0.0.145.533.5j1.6.0...0.0.c_M8NKg8E4w&pbx=1&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.r_cp.r_qf.,cf.osb&fp=37c839e009fb8089&biw=1600&bih=731
Erster Link.
Finde es auch sehr detailliert.
Sie nannte schon ihren Wohnort hier, welche Firma, fußläufig zu erreichen, etc. etc.
Wer will kann das locker kombinieren.
von
Mogli18
am 09.05.2012, 09:18
den Nick hätte ich im Google auch eingeben können... den weiß aber keiner (hoffe ich) und unter Joni findet man nichts...
von
susafi
am 09.05.2012, 11:21
Dazu müßte der Chef aber wissen, WO sie sich im Netz rumtreibt UND unter welchem Nick.Und selbst dannn..............was soll passiern??Sie wird gekündigt-ist vieleicht bei dem Verein keine soooo schlechte Sache!
gruss Chrissie
von
Aprilscherz2000
am 09.05.2012, 09:58
Ich kann mir gut vorstellen, dass sie einer netteren Kollegin von diesem Forum erzählt hat, und schwups macht es die Runde.
Muss man sich doch nur die Themen ansehen, da erkennen sich die Kollegen doch sofort wieder.
Aber Kündigung halte ich für eh das Beste.
Ich wäre schon lange da weg, Krankmeldung, das mit dem Arbeitsamt abklären ,......
von
Mogli18
am 09.05.2012, 10:06
..das man schön öffentlich auf Joni rumdreschen kann?
Liebe Ingeline; ich weiß zwar nicht, wo man mit einer derartigen Rechtschreibung Mitarbeiter führen kann und wieso man gutgemeinte Ratschläge nicht per PN versendet, dann auch noch selbst Firmeninterna öffentlich ausplaudert (z.B. dass Du offensichtlich Deinen Mitarbeitern bei Facebook hinterherspionieren läßt; darüber wird Dein AG auch nicht begeistert sein..), zudem ist es kaum vorstellbar, dass ein Unternehmen, das 20.000 MA beschäftigt, der kleinen Joni hinterherspioniert, die mal geschrieben hat, dass ihre dierekte Vorgesetzte sie mobbt; aber egal: wir wissen jetzt, dass Du Deiner Meinung nach oberwichtig und viel schlauer bist als Joni.
Meiner Meinung nach bist Du das übrigens nicht.
LG,
nurit
von
Nurit
am 09.05.2012, 10:06
ist ja nicht so dass keiner weiß, dass chefs ihre mitarbeiter im netz erschnüffeln.
was ich aber noch nicht wußte ist, dass sie neben dieser beschäftigung noch zeit haben babyforen mit klugscheißerei zu belöffeln.
wo arbeitest du?
ich will denn job bitte dringend auch!
und klar tut sich joni schon längst keinen gefallen mehr hier alles breit zu erzählen, aber mehr als hinweisen kann man nicht. es ist IHRE entscheidung, die weiß es und gut ist die sache!
Mitglied inaktiv - 09.05.2012, 10:17
auch solche tipps gibt man nicht öffentlich. angekündigtes krank ist nie gut. sollten hier kolleginnen lesen, zieht das kreise. evtl. auch für den nächsten arbeitgeber.
an ihrer stelle würde ich es bis ende probezeit durchziehen, das schafft sie auch noch.
Mitglied inaktiv - 09.05.2012, 10:19
Antwort auf diesen Beitrag
Entschuldigung, das ist Mobbing erster Klasse was da abgeht !!!
Natürlich kann man sich da krank schreiben lassen, wenn es einem deswegen psychisch mies geht.
Und dann mit dem Arbeitsamt und offenen Karten besprechen wie es für sie weitergehen kann !!!
von
Mogli18
am 09.05.2012, 10:42
das wurde in den letzten tagen zigmal geraten. sie tut es nicht, weil sie es vielleicht auch einfach nicht will?
kann man das vielleicht mal akzeptieren?
Mitglied inaktiv - 09.05.2012, 11:22
Antwort auf diesen Beitrag
Sorry, ich bin hier nicht jeden Tag.
Mir ging es auch eher um die Klarstellung dass es nicht illegal ist oder Betrug.
von
Mogli18
am 09.05.2012, 11:32
naja, die letzte mitarbeiterin die ihr krank angekündigt hat, hatte eine abmahnung.
aber gut...und ich bin hier auch nicht täglich, man kann aber nachlesen.
Mitglied inaktiv - 09.05.2012, 11:35
Sowas gehört hier absolut nicht rein. Igeline, lass es löschen und das nächste Mal nutz bitte die PN-Funktion.
von
LoveMum
am 09.05.2012, 10:17
Sooo Unrecht hat sie aber gar nicht. Ich arbeite ja bei der gleichen Firma und ich denke ich würde relativ schnell rausfinden wie sie heißt, in welcher Filiale sie arbeitet etc. Nicht das ich das je tun würde. Wollte damit nur sagen das es im Netz zwar vielleicht augenscheinlich anonym ist, man jedoch vielleicht auch durch einen blöden Zufall erkannt wird zb. Wenn ich mir jetzt vorstelle das nicht ich sondern irgendeine andere, blöde, hinterlistige Kollegin das hier gelesen hätte zb, dann möcht ich mir gar nicht ausmalen was dann auf Joni zugekommen wäre.
von
Julia+3
am 09.05.2012, 17:45
Ich habe das bei einer Kollegin auch erlebt, dass sie wegen extrem peinlicher Facebook postings vom Personalbuero zur Rede gestellt wurde (und letztlich arbeitet sie nicht mehr hier...). Jemand hatte den betreffenden Eintrag ausgedruckt und dem AG zur Verfuegung gestellt. Allerdings war das eine ganz andere Kategorie als Joni. Joni hat m.E. nichts Vertrauliches oder Beleidigendes veroeffentlicht (ich habe allerdings nicht alles im Detail gelesen). Meinungsauesserungen sind erlaubt und ich finde nicht, dass sie irgendwo beleidigende oder rufschaedigende Aeusserungen von sich gab.
Ich selber auessere mich jedenfalls fast niemals ueber mein bestehendes Arbeitsverhaeltnis im Internet, wenn ich laestern muss dann tue ich das ohne digitale Spuren zu hinterlassen. Das hat aber auch mit meinem Taetigkeitsbereich zu tun, das waere professioneller Selbstmord.
Wie kriegst du denn Zugang zum FB deiner Angestellten? Oder verlaesst du dich auf die Petzerei von Kollegen?
von
Pamo
am 09.05.2012, 18:13
