Guten morgen,
ich uß mir kurz was von der Seele schreiben, ich hab die ganze Nacht deswegen nicht schlafen können.
Ich bin gestern, völlig für mich übberraschend, gekündigt worden.
Ich bin schon viele Jahre dort angestellt gewesen und hatte überlegt mir einen Job weiter in meine Richtung zu suchen, ich habe dort auch gelernt.
Ich hatte meinem Chef gesagt das ich in Erwägung ziehe mir was neues zu suchen und dachte das es nur fair meinem Chef gegenüber wäre ihm das vorab schon mal zu sagen vor allem da es hätte sein können das wenn ich mich woanders bewerbe derjenige bei dem ich mich bewerbe meinen noch chef anruft und fragt wieso nach so langer Zeit . ob was vorgefallen wäre?
Mein Chef und ich hatten vereinbart das wir Ende des Jahres noch mal sprechen und er mich entweder kündigt mit der Option auf Wiedereinstellung wenn ich nichts passendes finde oder ich was unterschreibe das ich nicht vor 07/13 kündige, damit er Zeit ht jemanden neues einzustellen und einzuarbeiten.
Tja und gestern MIttag an meinem ersten Tag nach dem Urlaub legt er mir meine Kündigung vor und erzählt er hat schon jemanden Neues der gut reinpassen würde.
Ich weiß eigentlich selber Schuld, ich wollte es ja so . Hätte ich was in Aussicht wäre es ja nicht so schlimm aber so hab ich grad wahnsinnige Angst vor der Zukunft das ich nichts passendes finde was auch mit Kind vereinbar ist. Habe die ganze Nacht nicht geschlafren und stehe völlig neben mir und weiß nicht wie ich das überstehe soll.
Etwas wirr und viele Fehler, Sorry.
Mir platzt nur gleich der Kopf , mußte alles mal eben raus.
So nun muß ich mich fertig machen für die Arbeit.
LG Primrose
von
Primrose
am 16.08.2012, 05:48
Hallo
Bm was wurde denn als Grund angegeben? Ob das so rechtens ist kann ich dir nicht sagen,da würde ich mich wohl nochmal schlau machen.
Gut und schön das du deinem Chef gegenüber fair sein wolltest aber ein äh steht sich und seiner Firma am nächsten,das war wohl ein eigen Tor es ihm zu sagen!!!!
von
CKEL0410
am 16.08.2012, 06:51
Geh' schnellstens zum Anwalt und lass prüfen, ob die Kündigung wirksam ist, ob es Sinn macht Kündigungsschutzklage zu erheben.
von
Ebba
am 16.08.2012, 07:32
Dumm gelaufen...
Man sagt seinem Chef niemals, das man sich etwas neues suchen will. Man stellt ihn vor vollendete Tatsachen. Ansonsten kann der Schuss nach hinten los gehen. Fairness ist eine Sache, die sich laut meiner Erfahrung gegenüber dem Arbeitgeber niemals auszahlt!
Arbeiten im Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter?
Wenn ja - kannst Du gegen die Kündigung vorgehen. Dann gelten andere Regeln für eine Kündigung, als bei Kleinbetrieben.
Sind weniger als 10 Mitarbeiter im Unternehmen, hast Du m.E. keine Chance.
So oder so... Du solltest Deine Suche jetzt wirklich beschleunigen. Selbst wenn Du über eine Kündigungsschutzklage erfolgreich bist. Das Betriebsklima wird sich nicht verbessern.
von
shinead
am 16.08.2012, 08:34
Seid Ihr ein Betrieb mit weniger als 5 Mitarbeiter? (da kenne ich mich nicht aus, aber wenn ihr mehr als 5 Mitarbeiter seid) Ansonsten ist die Kündigung unwirksam. Es darf Dir nicht gekündigt werden und jemand anderes für die gleiche Position eingestellt werden, solange Du Dir nichst zu schulden hast kommen lassen. Und ein Zwischenzeugnis anfordern, erwägen sich etwas anderes zu suchen, hat keinerlei Relevanz.
Ich würde Deinen Arbeitgeber schriftlich auffordern die Kündigung zurück zu nehmen, ansonsten innerhalb von 3 Wochen (ACHTUNG: Fist nicht versäumen) Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einreichen. Diese Kündigung geht 100% nicht durch.
LG
von
Zwerg1511
am 16.08.2012, 08:49
Wenn Euer Betrieb mehr als 10 Mitarbeiter hat, die regelmäßig beschäftigt werden, dann greift das allgemeine Kündigungsschutzgesetz und dann ist die Kündigung auf jeden Fall unwirksam.
von
Zwerg1511
am 16.08.2012, 11:15
