Thema:
Arbeiten und weiteres Kind, wie geht ihr damit um?
Also ich bin im September letzten Jahres wieder angefangen zu arbeiten. Johann war da 11 Monate.
Nun würden wir gerne ab Juni ca Kind nr. 2 angehen.Ich fände einen Altersunterschid von 2 1/2 und 2 3/4 ideal. (Jaja so genau muß erstmal klappen)
Irgendwie habe ich jetzt schon ein schlechtes Gewissen, bei der Arbeit sagen zu müssen, dass ich Schwanger bin.Ich bin in einem andere Bereich angefangen und dort war in letzter Zeit schon häufiger Kollegenwechsel, Außerdem geht ein Kollege im Okt. in Rente).
Andererseits gefällts mir da auch nicht 100%. Aber ich habe auch Angst, dass es mir übel genommen wird, wenn ich so schnell wieder gehe.Habe da eine launische Kollegin....
naja 1 1/2 Jahre werde ich ja in jedem Fall bleiben.
Trotzdem hat man da als Frau irgendwie einen blöden Part.
Wie macht ihr das?
LG finchen29
von
finchen29
am 22.01.2011, 21:11
denkt die "nette" kollegin an dich, wenn sie ihre familienplanung macht? Denkt die firma an dich, wenn sie irgendwelche pläne entwickeln?
wird sich wirklich jemand daran aufhängen, daß du nach 1,5 jahren nochmal ein kind bekommst? denkt da überhaupt noch jemand an dein fehlen wegen dem ersten kind?
gibt es männer, die kinder kriegen können? ;)
siehste. plan dein leben so wie du es haben willst und nicht nach anderen menschen. bei jeder anderen sache würde ich dazu raten, immer an andere mitzudenken, aber beim kinderkriegen nicht.
lg
mandana
von
Mandana
am 22.01.2011, 21:37
Planen kannst du eh nicht, wie es dann bei dir auf der Arbeit ausschaut, und wie oben schon gesagt - denkt etwa die Firma an dich, wenn sie umschichten, oder deine Kollegen??
Ich habe es so gemacht wie ihr es euch vorstellt, sprich 2.5 Jahre Unterschied anvisiert, wurde dann ein wenig später und nun soll Krümel Nr. 2 auf die Welt kommen, wenn Nr. 1 fast 3 ist. Tja, und dann?
Kaum war ich schwanger, weihte mich mein Chef ein dass er gekündigt hat (sein letzter Tag ist eine Woche bevor ich in Mutterschutz gehe), einen Monat darauf verliess uns eine Kollegin, zwei Monate drauf liess sich unsere "zweite Frau" im Boot (und meine Vertretung während des Mutterschutzes) von der Nachbarabteilung abwerben.
Die einzige ältere Kraft die sich bei uns auskennt tritt seit ihrem Kind deutlich kürzer und kommt nur noch fuer 2 Tage die Woche ins Büro, plant auf ihr zweites und will dann ganz wegbleiben.
Damit wird quasi die gesamte Abteilung runderneuert. Alles junge und mit der Materie (und unserer Firma) unbekannte Leute. Hätte ich von dem ganzen Schlamassel vorher gewusst wäre ich wahrscheinlich erst ein Vierteljahr später schwanger geworden. Aber nun sag ich mir - was soll's, da muessen sie durch und ändern kann ich es ja auch nicht, Bauch wächst :-).
Wie man's macht, macht man's eh falsch, mach es ja nicht von Kollegen oder der Firma abhängig, sonst kannst du nie den richtigen Zeitpunkt abpassen.
LG Katia
von
Kaka_b
am 23.01.2011, 02:26
Den Fehler nur an die Firma zu denken habe ich auch gemacht. Nun ist meine Tochter 5 JAhre und meine Firma wechselte aus finanziellen Gründen den Standort in 80km Entfernung. Täglich 160 km fahren war für mich nicht drin. Und der Firma waren wir zu dem Zeitpunkt scheißegal. Keinen interessierte es, dass wir uns jahrelang den Hintern aufgerissen hatten, unsere Kinder wenn sie krank waren zu den Großeltern gegeben haben oder dass wir selbst wenn wir krank waren so gut wie nie ausgefallen sind. ICh war selbst mit Windpocken arbeiten.Am Ende interessierte das keinen Menschen, naja einen Dank bekam am sowieso nie. Im Gegenteil, es wurde dann vorausgesetzt dass man nie krank war.
Denke zuerst an dich und deine Familie. Bedenke auch dass man 9 Monate schwanger ist. Du fällst ja nicht sofort aus und klappen muß es mit der SS ja auch nicht sofort. Wenn dir danach ist, dann mach es einfach!
von
_yakari_
am 23.01.2011, 07:58
Du musst es positiv sehen! Schwanger sein bedeutet in der Regel, dass der Chef ca. 6 Monate vor Beginn des Mutterschutzes Bescheid weiß. Die meisten Kündigungsfristen sind kürzer. Also hat er genug Zeit, sich mit der Situation abzufinden und nach Ersatz zu suchen.
lg Sasumm
von
Sasumm
am 23.01.2011, 13:16
Auf die Firma würde ich da auch keine Rücksicht nehmen. Ich habe mich allerdings bewusst vor Kurzem entschieden, kein weiteres Kind zu bekommen, da mir der Stress schon mit einem genug ist. Dabei ging es allein um mich. Ich will nicht auch noch für zwei Kinder planen und fahren müssen und mir den A... aufreißen um Job und Kinder unter einen Hut zu kriegen. (Ganz zu schweigen von den vielen Arztbesuchen für die KiWuBehandlung die nötig wären bei mir für ne weitere SS.) Ne, ich habe keinen Bock auf den Stress und will mein Leben endlich wieder so leben wie es mir Spaß macht und meine Zeit mit meiner kleinen Familie und meinen Hobbies verbringen.
Mitglied inaktiv - 23.01.2011, 17:39
Antwort auf diesen Beitrag
also, da meine 2. sich ankündigte als ich noch in elternzeit war, habe ich die mir angebotene teilzeitstelle gar nicht mehr angenommen. oh mann, hatte ich schlechtes gewissen, weil mein chef vieles bewogen hatte um mir die gewünschte tz zu ermöglichen nach dem 1. kind.
das ist schon fast 4 jahre her, und ganz ehrlich, ich bin froh dass meine jüngste uns einfach so überrascht hat.
in einer firma ist niemand unersetzlich.
seit fast 2 jahren arbeite ich wieder teilzeit.
meine jetzige einstellung: meine familienplanung geht nur meinem mann und mir was an, sonst niemnadem - schluß, keine diskussion. wenn ich in der arbeit bin, gebe ich 100% und klammere mein familienleben komplett aus (auch aus dem kopf), zu hause klammere ich die arbeit 100% aus. deswegen nutze ich auch nicht meine home-office möglichkeiten, ich will es strikt trennen, denn nur so kann ich beides ohne schlechtes gewissen und relativ stressfrei. seitdem diese einstellung in fleisch und blut übergegangen ist, kenne ich kein schlechtes gewissen mehr, fühle ich mich nicht hin und her gerissen, meine familie ist glücklich, ich bin glücklich und auch mein chef ist sehr glücklich.
und nebenbei gesagt familienplanung wäre mir nun zu wichtig, um die entscheidung an meinem arbeitgeber zu koppeln. leute kündigen oder werden entlassen, die kinder hast du ein ganzes leben oder schlimmtensfalls bereust du den rest deines späteren lebens auf den kinderwunsch verzichtet zu haben.
also, wenn ihr wollt, nur zu zum 2. kind!
von
manira
am 25.01.2011, 22:44
Danke für Eure Beiträge.
Bei meiner Arbeit habe ich ja auch keinen Heel daraus gemacht, dass wir weitere Kinder wollen. Ich glaube sie rechnen auch schon bald mit der Nachricht. Können ja auch 1 und 1 zusammenrechnen.
Nööö wegen der Arbeit auf Kinder verzichten würde ich nie. Aber nach nicht mal einem Jahr mit der Nachricht ankommen ist mir schon etwas blöd. Aber wenns planmäßig läuft dann wäre es ja nach 12 Monaten und ich wäre ja noch weitere 6Monate da. Aber es läuft ja i.d.R. nie planmäßig. Vielleicht dauerts ja noch viel länger...
Aber andererseits arbeite ich ja auch schon über 10 Jahre fast kranheitsfrei beim selben AG.
lg finchen29
von
finchen29
am 27.01.2011, 13:55
