Thema:
Arbeitszeit verändern
Hallo....
Ich habe mal eine dumme Frage, nachdem ich nichts richtig gefunden habe, das mir weiter hilft: Wir haben eine Tochter, die ist 5 Jahre alt. Ich arbeite 30 Stunden in der Woche. Zwei Mal bis 15.30 Uhr und zwei Mal bis 16.30 Uhr, einen Tag habe ich frei. Das wurde vor zwei Jahren so vereinbart mit dem Vorgesetzten/Arbeitgeber.
Nun haben sich leider Dinge geändert, die wir nicht vorher sehen konnten. So hat unsere Nachbarin, die einmal in der Woche auf das Kind aufpasst, heute plötzlich angekündigt, dies nicht mehr lange machen zu wollen/können. Weiterhin wurde inzwischen an unserer Grundschule, die die Tochter im nächsten Jahr (2019/20) besuchen soll, der Ganztag eingerichtet, allerdings haben die Kinder hier schon um 15 Uhr Schulschluss und Freitags schon mittags. Eine Betreuung von Seiten der Schule darüber hinaus gibt es nicht.
Da wir hier keine Familie vor Ort haben, die uns unterstützen könnte, haben wir nun, nachdem wir nicht mehr so recht weiter wissen, überlegt, ob ich ein Gespräch mit meinen Vorgesetzten führe, bzw. darum bitte, in dem ich die Situation schildere und darum bitte, meine Arbeitszeit anders aufteilen zu können.
Hat jemand von Euch Erfahrung darin, ob das "so einfach" möglich ist oder was ich beachten müsste? Was darf ich, was nicht usw? Kennst sich jemand da besser aus?
Prinzipiell denke ich schon, dass ich mit meinem Vorgesetzten zunächst einmal offen reden könnte, möchte aber trotzdem nichts machen/verlangen, was ich nicht darf, bzw mir nicht zusteht oder so, wenn Ihr versteht....
Ich würde mich über Antworten freuen....
von
Kiki1981
am 17.04.2018, 21:31
Also das kommt halt total auf deinen Chef und dinen Vertrag an. Hast du eine feste Wochenarbeitszeit und die Zeiten wann du arbeitest sind lediglich so ausgemacht - und es spricht organisatorisch in der Firma nichts dagegen - kann man da sicherlich neu verhandeln. Warum auch nicht?
Ich hab meine Arbeitszeiten in den letzten 1,5 Jahren drei Mal verschoben wegen EZ, Partnerschaftsmonaten und sich ändernden Kurszeiten der Kinder. Meinem Chef ist es wurscht wann ich meine (bz andere ihr) Stunden arbeite so lange es die richtig Stundenzahl ist und der Hauptteil der Stunden in der Kernzeit liegt. Das ist aber halt bei MEINEM Chef so.
LG Lilly
Mitglied inaktiv - 17.04.2018, 21:59
Fragen kostet nichts. Du "verlangst" ja nichts, sondern deine persönliche Situation hat sich verändert.
Ich habe in den letzten Jahren auch meine Arbeitszeiten verschoben, Kolleginnen ebenso, aus verschiedenen Gründen. Bei uns muss das Büro zu bestimmten Zeiten besetzt sein, ansonsten sind wir recht flexibel.
Es kommt ja darauf an, welche Arbeit es ist, ob du zwingende Präsenzzeiten hast, ob du dich mit jemand anderem absprechen musst etc. ....
Das können wir ja gar nicht wissen.
Wenn es für dich besser passt, versuche doch einfach deine Stunden gleichmäßig auf alle Wochentage aufzuteilen oder eben so, wie es zu den Zeiten deines Kindes passt.
von
kanja
am 18.04.2018, 08:41
Warum solltest du deinen Chef nicht fragen können.
Allerdings denke ich, dass du bei der schulischen Konstellation ggf. deine Arbeitszeit reduzieren musst. Von 8 bis 14:30 Uhr und Freitags vielleicht gar nicht. Dann kommst du vielleicht auf 25 Stunden.
Bis 6 Stunden musst du keine Pause vom Gesetz her machen, wenn du dann gehst. Bei 6,5 Stunden am Tag aber 30 Minuten, das solltest du bedenken.
Und Freitag mittag Schulschluss wäre bei uns 11:15 Uhr.
von
Badefrosch
am 18.04.2018, 16:17
Ich schließe mich den anderen an: Musst du individuell klären und verhandeln. Da wird dir hier keiner konkret helfen können.
Bei mir war die Situation übrigens ähnlich. Betreuung in der Schule nicht mehr so lange wie im Kindergarten und Freitags gar nicht. Ich habe meine 40h Stelle behalten können, mache jetzt 6 Stunden pro Tag im Büro und 2 Stunden abends im Home Office. Freitags komplett Home Office. Ist für mich die ideale Lösung.
von
Lita
am 19.04.2018, 11:56
Ich arbeite derzeit 30 Stunden an fünf Tagen bis ca. 13 Uhr.
Aber, das ginge natürlich nicht in einem Geschäft/Friseusalon, das/der erst 10 Uhr öffnet.
Insofern kann dir hier keiner das Gespräch mit dem Vorgesetzten abnehmen.
Wir haben hier Gleitzeit und sind ausgesprochen flexibel in den Zeiten. Trotzdem wird es problematisch, wenn eine Teilzeit-Laborantin, die 6 Uhr zu arbeiten beginnt, einen Chef hat, der erst gegen 10 Uhr im Büro auftaucht und dann lieber bis 19 Uhr arbeitet.
von
Trini
am 19.04.2018, 12:07
Die Frage ist doch, auch abgesehen on meinen Vorschreiberinnen, wie notwendig es ist, dauerhaft die Zeiten zu verlegen. Kannst/willst Du Deine Tochter an dem einen Tag, wo die Nachbarin bisher betreut einfach etwas länger im Kindergarten lassen? Ist es notwendig, daß ein Schulkind jede Minute zu Hause von Eltern betreut ist? Ich weiß, das war eine andere Zeit, aber ich war jeden Nachmittag nach der Schule knapp 2h allein zu Hause, Telefon hatten wir nicht. Das hängt natürlich vom Kind ab, auch von Deiner Fahrzeit. Man kann auch mit Eltern von Freunden des Kindes reden, ob man abwechselnd Nachmittagsbetreuung übernimmt.
Wenn es das für Dich einfacher macht, solltest Du natürlich mit Deinem Chef reden, aber wenn es für Dich durch die Verschieberei schlechter wird, wäre das ja auch nicht gut.
Grüße,
Jomol
von
Jomol
am 20.04.2018, 06:41
