Hallo!
Ich bin jetzt in der 13. Woche und arbeite in einer Kindertageseinrichtung. Bei uns ist Scharlach aufgetreten und obwohl es nicht dem ungeborenen Kind schadet, kann es für mich gefährlich werden. Ich finde aber im Mutterschutzgesetz keinen Hinweis darauf, dass in diesem Fall ein befristetes Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden muss. Wie wird es bei euch anderen Erzieherinnen, die noch arbeiten, geregelt?
Ich danke euch für eure Hilfe! 
Mitglied inaktiv - 16.04.2012, 14:29
