Thema:
Betreuung während eines Vorstellungsgespräches
Hallo,
bin eigentlich eher eine stille Mitleserin, brauche jetzt aber wirklich dringend euren Rat.
Unsere Tochter ist 4,5 Monate alt und beginnt seit zwei Wochen ein bisschen zu fremdeln. Jetzt habe ich vergangenen Freitag erfahren, dass ich kommenden Freitag, also binnen einer Woche, ein Vorstellungsgespräch habe, weil ich nach der Elternzeit die Stelle wechseln möchte. Die reine Fahrtzeit dorthin beträgt 6,5 Stunden, d.h. ich wäre schon etwas länger weg. Da ich nicht stille, könnte prinzipiell auch mein Mann die Kleine nehmen, aber leider hat er bis Samstag Nachdienst, d.h. er muss schlafen und sowieso würde es zeitlich nicht reichen bei 6,5 Std. einfacher Fahrt. Den Dienst kann er leider auch auf keinen Fall tauschen, haben wir schon alles geprüft.
Bleiben also noch zwei Möglichkeiten, da ich sie auf jeden Fall mitnehmen muss:
1. Fremdbetreuung vor Ort durch KiTa oder einen Freund
2. mit zum Vorstellungsgespräch nehmen
Beide Lösungen sind eher suboptimal, das weiß ich, aber was soll ich machen? Ich hatte auf den Termin keinerlei Einfluss und verschieben geht von Seiten des AG nicht. Vielleicht sollte ich noch sagen, dass es ein kirchlicher AG ist.
Was würdet ihr denn machen bzw. wie beurteilt ihr die Option der Fremdbetreuung?
Vielen Dank schon jetzt für eure Meinungen!
von
Georgie0209
am 17.11.2014, 15:26
Hallo,
wie lange wird denn in etwa das Vorstellungsgespräch dauern? Wenn es wirklich "nur" ein Gespräch von einer halben Stunde bis einer Stunde ist, fänd ich die kurzfristige Betreuung durch einen Freund optimal. Vielleicht verschläft dein Kind diese Zeit sogar. Würde dieser Freund denn extra mitfahren oder wäre er vor Ort?
In einer Kita wirst du dein Kind wohl eher nicht so kurzfristig stundenweise unterbringen können. Mitnehmen finde ich eher keine Option, auch nicht bei einem kirchlichen Arbeitgeber.
Würdet ihr denn dann nach deiner Elternzeit für deinen evtl. neuen Job umziehen wollen?
Viele Grüße und viel Erfolg!
von
Oktaevlein
am 17.11.2014, 20:21
Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, wie du eine Kitabetreuung für einen Tagfinden willst? Sowas hab ich noch nie gehört, dass eine Kita ein wildfremdes Kind stundenweise betreuen würde, mal ganz abgesehen vom zarten Alter.
Ich würde eine(n) gute(n) Freund(in) oder meine Mutter auf die Fahrt mitnehmen und die/der könnte dann während des Gespächs mit dem Baby spazieren gehen.
von
dee1972
am 17.11.2014, 20:23
Hallo,
danke für eure Beiträge!
Der Freund wäre vor Ort, wobei das ziemlich stressig werden würde, da er ja auch arbeitet, kurz vor knapp käme und dann auch schnell wieder zurück müsste. Es dürfte halt gar nix dazwischen kommen, kein Stau, keine Verspätung etc.
Das Gespräch wird sicher nur eine Stunde dauern, hoffe ich jedenfalls...
Das mit der KiTa war ein Angebot von einem Bekannten. Ist ne kirchliche KiTa und der Bekannte sozusagen der Chef. Er hat das mit den Erzieherinnen vorher abgesprochen. Die sehen halt auch das Problem.
Wenn das klappen würde, dann würden wir natürlich umziehen. Das hieße dann erstmal KiTa organisieren, mein Mann müsste sich ne Stelle suchen etc. Aber wir würden uns beide echt freuen, wenn es klappt.
Dass das auch immer alles so kompliziert sein muss
von
Georgie0209
am 17.11.2014, 21:39
Hallo,
danke für eure Beiträge!
Der Freund wäre vor Ort, wobei das ziemlich stressig werden würde, da er ja auch arbeitet, kurz vor knapp käme und dann auch schnell wieder zurück müsste. Es dürfte halt gar nix dazwischen kommen, kein Stau, keine Verspätung etc.
Das Gespräch wird sicher nur eine Stunde dauern, hoffe ich jedenfalls...
Das mit der KiTa war ein Angebot von einem Bekannten. Ist ne kirchliche KiTa und der Bekannte sozusagen der Chef. Er hat das mit den Erzieherinnen vorher abgesprochen. Die sehen halt auch das Problem.
Wenn das klappen würde, dann würden wir natürlich umziehen. Das hieße dann erstmal KiTa organisieren, mein Mann müsste sich ne Stelle suchen etc. Aber wir würden uns beide echt freuen, wenn es klappt.
Dass das auch immer alles so kompliziert sein muss
von
Georgie0209
am 17.11.2014, 21:39
wenn die Lösung mit dem Freund zeitlich so knapp bemessen ist, würde ich die Variante mit der Kita wählen. Auch suboptimal, aber unter allen Alternativen für mich die "beste".
Viel Erfolg beim Vorstellungsgespräch !
von
wickiefan
am 17.11.2014, 22:21
Für mich wäre die Kita keine Option. Die Erzieherinnen würden dann also ein fremdelndes (und komplett fremdes) Baby quasi nebenher zur eigentlichen Gruppenarbeit (mit dem entsprechenden Geräuschpegel etc) betreuen sollen? Oder stellt der Chef dann extra eine Erzieherin für euch ab?
Kannst du niemanden mitnehmen? Jemanden ohne Zeitdruck, der Ruhe ausstrahlt und sich adäquat um das Kind kümmern kann?
Ich bezweifle, dass du dich dann im Vorstellungsgespräch konzentrieren könntest.
Trotzdem viel Glück für das Gespräch.
von
dee1972
am 17.11.2014, 23:50
Wie sind denn die Lokalitäten des kirchlichen AGs vor Ort? Kannst Du nicht einen Babysitter organisieren, der die eine Stunde mit dem Kind im Haus des AGs, im Foyer etwa, und also nahe bei Dir, verbringt? Das würde mir als erstes einfallen.
Und der kirchliche Träger, den ich zuvor darüber klar ins Bild setzen würde, sollte dafür wohl Verständnis haben. Du kannst den kleinen Wurm ja nicht solange zuhause in den Rauchschlot stecken.
von
Nikas
am 18.11.2014, 01:04
Ich rate auch zum Mitnehmen eines Menschen, der das Kind bereits kennt.
Das eigentliche Vorstellungsgespräch ist ja nicht so lang. Aber eine Betreuung in einer Kita halte ich da für sehr aufwändig.
Trini
von
Trini
am 18.11.2014, 08:38
Nimm eine babyerfahrene Person mit auf die Fahrt. Diese kann das Kind während des Vorstellungsgespräches um den Block schieben und hat die Nerven, u.U. 45 Min Geschrei auszuhalten. Ausserdem könnt ihr euch dann mit dem Fahren abwechseln.
Die Variante mit dem zeitlich knappen Freund würde ich nicht anstreben!
Und niemals würde ich ein klitzekleines Baby zum Vorstellungsgespräch mitnehmen. Einzige Ausnahme: Es handelt sich um eine Stelle als Krippenbetreuer.
Viel Glück.
von
Pamo
am 18.11.2014, 09:02
ich gehe mal davon aus, dass es nicht möglich ist, eine babyerfahrene Person mitzunehmen ? Sonst hätte sie die Option doch bestimmt schon selbst in Erwägung gezogen ? Es wäre natürlich die beste Lösung.
von
wickiefan
am 18.11.2014, 09:30
auf die einfachste Lösung.
Trini
von
Trini
am 18.11.2014, 10:26
Warum soll das nicht möglich sein? Es muss ja niemand sein, den das Kind bereits kennt. Auf Basis eines Gefallens geht es vielleicht nicht, aber sie kann sicherlich jemanden bezahlen der mitkommt.
von
Pamo
am 18.11.2014, 11:28
Erstmal vielen lieben Dank für eure Antworten, euer Mitdenken und eure Anregungen!
Das mit der babyerfahrenen Person, die die Kleine schon kennt, wäre sicher die allerbeste Lösung. Es gibt insgesamt nur 3 Personen, die sie näher kennen. Zwei müssen arbeiten und mein Vater ist diesbezüglich keine echte Option, da er 1. ein sehr dünnes Nervenkostüm hat (sit ja auch schon etwas älter) und 2. fremdelt sie ja schon bei meinen Eltern. Deswegen weiß ich nicht, ob es wirklich einen Unterschied macht.
Das Gespräch wäre um 13.30 Uhr (also in der Mittagsruhe der KiTa, geh mal davon aus, dass es da etwas ruhiger ist, aber ich weiß es natürlich nicht), da kann aus meinem Umfeld leider keiner mitkommen ohne Urlaub zu nehmen. Leider....sonst würde ich das sicher auch favorisieren.
von
Georgie0209
am 19.11.2014, 09:21
Kann man das Vorstellungsgespräch nicht evtl. auch via Skype führen?
Ich meine zum ersten Kennenlernen und Abklopfen der Fähigkeiten sollte das doch ausreichend sein. Wenn du in die engere Auswahl kommst kannst du ja immernoch hin fahren.
Ich finde es auch komisch, dass der AG den Termin ohne adäquate Alternativen vorgibt. Sowas kenne ich überhaupt nicht und ich arbeite im internationalen Finanzwesen wo sich angeblich keiner für persönliche/private Belange des anderen interessiert.....
GLG und viel Glück bei der Lösungsfindung
Boots
Mitglied inaktiv - 18.11.2014, 13:06
Antwort auf diesen Beitrag
Ja, ich bin voll bei dir. Wenn du es nicht schon geschrieben hättest, hätte ich darauf getippt, dass du aus einer wettbewerbsorientierten Branche im weitesten Sinne kommst. Genau das ist der Unterschied zum kirchlichen Sektor. Bei uns kommt erst sehr langsam an, dass wir keine Volkskirche mehr sind. In vielen Bereichen verhält man sich aber noch so. Dass der Termin einfach nur mitgeteilt wird, spiegelt genau diesen Habitus wider.
Insofern kannste dir bestimmt auch schon denken, dass Skype keine Option ist. Wir haben gerade den Outlookkalender eingeführt... ;)
von
Georgie0209
am 19.11.2014, 11:46
Oh...dann hast du wahrscheinlich sogar eine "Papier-Bewerbung" abgesendet? *lach*
Mensch, hast du jetzt eine Lösung gefunden, die dir zusagt?
GLG Boots :)
Mitglied inaktiv - 19.11.2014, 15:38
Antwort auf diesen Beitrag
Ähm, ja.... 
aber hey, immerhin musste ich keinen handschriftlichen Lebenslauf mehr schreiben.
Nee, so ganz glücklich bin ich natürlich mit allem nicht. Ich hätte gut Lust mich mit der Kleinen hinzusetzen, um mal deutlich zu machen, dass das halt alles nicht ganz so einfach ist und man sowas mit im Blick haben muss. Ist ja nicht so, dass es nicht in meiner Bewerbung steht, dass ich ein kleines Baby habe und grad in Elternzeit bin und das sooooo viele Leute in der Kirche arbeiten wollten, ist ja auch nicht der Fall.
Aber natürlich mach ich das nicht, weil ich da nicht als Mutter wahrgenommen werden will, sondern als potentieller Arrbeitnehmer...
Ich werde sie also auf jeden Fall lange wach halten, dann ist so um 13 Uhr müde und schläft ein. Da wir schon morgen hinfahren und bei dem besagten Freund übernachten, kann ich ja mal testen, wie sie auf ihn reagiert und wenn das gut ist, dann bitte ich ihn zu kommen. Ansonsten halt die KiTa. Viel anderes bleibt ja nicht.
Einen Babysitter vor Ort zu organisieren ist ja so ziemlich dasselbe. Vor allem, wer hat denn spontan freitags um halb zwei Zeit? Schüler? Dann finde ich KiTa sicherer.
Aber vielen lieben Dank für eure Anregungen! Andere Meinungen zu hören ist einfach hilfreich, auch wenn man sich am Ende für eine andere Option entscheidet. Danke!
von
Georgie0209
am 19.11.2014, 16:07
auch wenn ich scheinbar damit auf verlorenem Posten stehe.
Aber ich könnte niemals bei einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck machen, wenn ich wüsste mein 4 Monate altes Baby befindet sich 7 Autostunden weg mit fremden Personen in einer fremden Umgebung!!
Beim KiTa-Beginn plant man bis zu 8 Wochen Eingewöhnung ein, aber ein so kleines Baby gibt man mindestens 14 Stunden von jetzt auf gleich ab?
Ich bin wahrlich keine Glucke, aber das käme für mich nicht in Frage.
Ich würde beim AG auf jeden Fall mal vorfühlen, ob man das Kind mitbringen könnte. Wenn man ihm die Lage schildert mit der langen Fahrt etc. zeigt er ja vielleicht Verständnis. Finde auch seine mangelnde Flexibilität etwas merkwürdig.
Ansonsten finde ich die Idee gut, eine Nanny stundenweise zu bezahlen, die mitfährt und während des Gesprächs mit dem Baby spazieren geht oder Ähnliches.
Lg, Constanze
Mitglied inaktiv - 18.11.2014, 16:22
Antwort auf diesen Beitrag
Die KiTa ist nicht an eurem Wohnort, sondern in der Stadt, in der das Vorstellungsgespräch stattfindet, ist das richtig?
Hmm, schwierig... Ich würde glaub ich doch trotzdem versuchen, jemanden als Begleitung mitzunehmen und sei es eine Studentin für 8€ die Stunde...
Mitglied inaktiv - 18.11.2014, 16:35
Antwort auf diesen Beitrag
Ja, genau. Die KiTa wäre vor Ort, also nochmal 30 Min. vom Gespräch entfernt, d.h. ca. 2 Std. müsste die Kleine dort bleiben.
von
Georgie0209
am 19.11.2014, 16:27
Wenn die Kita jetzt im selben Gebäude wäre, wäre es schon eine Überlegung, meine ich. So aber eher nicht. Zwei Stunden im laufenden, völlig unbekannten Kitabetrieb, 30 Minuten von dir entfernt, das scheint mir nicht geeignet. Hast Du denn das Problem mit dem Termin angesprochen und man ist dir trotzdem nicht entgegen gekommen? Also echt, wenn, dann würde ich, falls es mit dem Freund gar nicht klappt, das Baby wohl doch mit reinnehmen. Du suchst ja ausdrücklich etwas für NACH der Elternzeit, es kann keiner erwarten, dass Du jetzt schon ein Betreuungsnetz für einen Säugling aufgebaut hast, dass es eine so lange Abwesenheit von zu Hause abdecken kann (zweitägig, wenn ich das richtig verstehe, wegen der langen Anfahrt). Viele Kinder in dem Alter werden ja auch noch voll gestillt, da könntest Du sie eh nicht so lange zu Hause lassen. Wenn sie ein eher ruhiges Baby ist, könnt ihr euch wahrscheinlich trotzdem gut unterhalten.
von
krissie
am 21.11.2014, 13:42
Habe jetzt noch mal gründlicher gelesen: okay, verschieben hattest Du angesprochen und geht nicht. Na, dann kann der potentielle Arbeitgeber sicher damit leben, dass Du dein Kind mitbringst.
Wenn du das nicht willst, weil Du dich dann nicht konzentrieren kannst, würde ich dann doch die bezahlte Person bevorzugen, die du auf die gesamte Reise mitnimmst, teurer Spaß, aber vielleicht lohnt es ja. Kita wie gesagt auf keinen Fall.
von
krissie
am 21.11.2014, 13:46
Sorry, wenn ich mich noch einmal einmische ...
6,5h Autofahrt mit einem 4,5 Monate alten Kind - also da wären wir bestimmt 8h mindestens (!!) unterwegs gewesen. (Ich weiß ja nicht, ob deine Kleine da schon erprobt ist.)
Da käme ich niemals so an, dass ich in einem guten Zustand wäre für ein Vorstellungsgespräch.
Also zumindest nicht mit einem PKW.
Lg
von
PiaMarie
am 22.11.2014, 21:01
