Forum Baby und Job
Hallo zusammen, ich überlege schon länger, mich auf eine neue Stelle zu bewerben. Derzeit befinde ich mich seit fast 5 Jahren in einer ungekündigten Position und würde auch aus verschiedenen Gründen nicht so gerne ein Zwischenzeugnis anfordern...habe allerdings bisher nur Praktikumszeugnisse. Was würdet ihr tun? Ohne aktuelles Zwischenzeugnis bewerben?? lg heike
Mitglied inaktiv - 25.02.2010, 11:46
Wenn dir dein jetziger Job "save" ist würde ich eins verlangen - einen Grund gibts immer z.B. zum 5jährigen. Mein Chef macht dann immer große Augen und dicken Backen - weiß aber das es mir zusteht. Dann rätselt er wochenlang ob ich es nur in die Schublade lege oder damit auf Wanderschaft gehe :-) Kann also auch positive Efekte haben.....
Mitglied inaktiv - 25.02.2010, 19:40
Naja, "save" im Moment, aber unser Standort soll teilverlagert werden und die GF erwartet, daß viele nicht mitgehen werden, obwohl sie es offiziell natüüüüürlich sooooooo gerne möchten...ich halte mich bisher bedeckt und würde dadurch ja signalisieren, daß deren Stratiegie funktioniert...deshalb wollte ich erst mal keines anfordern...obwohl ich für mich selbst ja eh nach den 5 Jahren jetzt mal eines verlangen wollte...könnnte nur derzeit falsch interpretiert werden. Ich überlege nur, wie ich es ohne Zwischenzeugnis überzeugend formulieren kann... lg heike
Mitglied inaktiv - 26.02.2010, 09:22
wenn bei mir bewerber in deiner situation auftauchen, rufe ich selber beim arbeitgeber an und frage nach referenzen und denke dass die meisten auch so machen würden (auch wenn ich nicht weiss auf welchem gebiet etc). daher würde ich dir empfehlen bei der bewerbung ehrlich zu sein und sagen dass dein alter arbeitgeber nicht weiss oder -noch besser- nach einem zwischenzeugnis fragen. viel erfolg!
Mitglied inaktiv - 26.02.2010, 16:04
