Forum Baby und Job
Hallo, nach gut einem Jahr Elternzeit haeißt es nun wieder BEWERBEN!!! Meine Frage: Erwähnt man das kleine Kind und die Elternzeit im Anschreiben oder ist es besser, dieses Theme im Lebenslauf zu lassen. Ich habe Angst, entweder die Personaler gleich im Anschreiben "abzuschrecken" oder den Eindrück zu erwecken, ich möchte meine Mutterschaft verheimlichen. Hat jemand schon Erfahrungen?? Danke und noch einen schönen Abend, Claudia
Mitglied inaktiv - 09.08.2006, 13:36
Also in den labenslauf muss es auf jeden Fall und im Anschreiben würde ich es persönlich auch erwähnen, mit der Betonung daß Du nur 1 Jahr Elternzeit hattest, die meisten haben ja schon 3... LG und alles Gute bei der Jobsuche Sindy
Mitglied inaktiv - 09.08.2006, 14:49
Du schreibst z.B.: September 2005 - September 2006 : Elternzeit Und unter deinen Namen wo der Familienstand steht: verheiratet/ledig/, 1 Kind Das ist alles. Verschweigen ist blöd, dann fühlen sie sich eher verarscht wenn du beim Gespräch damit rausrückst.
Mitglied inaktiv - 09.08.2006, 18:11
Mein Tipp wäre der Folgende, da Du zeigen mußt, dass Dein Kind "versorgt" ist und "Du nicht gleich losläuft, wenn es niest". Im Lebenslauf: z.B. "5.5.1975 in Bonn verheiratet 1 Kind (während der Arbeitszeit immer versorgt)" Da Du Elternzeit in den Lebenslauf schreibst, mußt Du die Frage auch beantworten, da sich jeder das obige fragt! (...und ob sich Jemand die Mühe macht Dich anzurufen um nachzufragen...nein, das glaube ich nicht...immerhin gibt es häufig viele gute Bewerber),... LG + :-) Nur Mut, Qwinnie
Mitglied inaktiv - 10.08.2006, 17:51
