Hey, Ich bin im September 21 nach etwa 1,5 Jahren Elternzeit bei einem neuen Arbeitgeber in Teilzeit angefangen. Meine Elternzeit beim alten Arbeitgeber war damit beendet. Nun sind ja noch etwa 1,5 Jahren Elternzeit vom Kind übrig. Die kann ich doch auch beim neuen Arbeitgeber nehmen, oder? Wie würde sowas ablaufen? Brauche ich einen Nachweis vom alten Arbeitgeber wie viel Elternzeit ich bei ihm hatte? Oder reicht ein Nachweis der Geburt und der Kündigung? Damit lässt sich das ja berechnen.
von Mephis am 01.05.2022, 11:16
