Hallo!
Mich würde eure Meinung interessieren! Ich habe eine Tochter, sie wird im Sommer drei Jahre alt. Ich war jetzt drei Jahre in Elternzeit und würde im Sommer wieder meine alte Stelle (Festanstellung) antreten.
Nun überlegen mein Mann und ich aber seit einigen Wochen noch ein zweites Kind zu bekommen.. Wir wollten nie einen zu großen Abstand zwischen beiden aber früher war das zweite aus verschiedenen Gründen kein Thema.
Nun ist es aber so das ich, genau wie in der ersten Schwangerschaft vermutlich, direkt ein Beschäftigungsverbot bekommen würde, wenn ich wieder schwanger bin... Ich würde am 01.09. wieder mit der Arbeit beginnen und überlege nun jetzt ob wir jetzt eine zweite Schwangerschaft planen oder ob es gegenüber dem Arbeitgeber irgendwie "assi" ist....
Andererseits sehe ich mein Privatleben, meine Familie, als wichtiger an als meine Arbeit...
Wie seht ihr das???
Über antworten würde ich mich freuen!
von
mama830
am 03.07.2015, 21:39
Wenn Ihr noch ein zweites wollt, legt los.
Stell Dir vor, Du schiebst jetzt, gehst wieder in den Job, schiebst den Wunsch weiter auf - vielleicht bereust Du es später.
von
Nikas
am 03.07.2015, 23:32
Hallo mama830,
im Grunde beantwortest du dir die Frage schon selbst indem du sagst, dass Privatleben und Familie für dich an erster Stelle stehen.
Wäre ich an deiner Stelle würde ich am 01.09. erst mal wieder mit der Arbeit beginnen. Wenn es für euch möglich wäre, den Kinderwunsch noch etwas nach hinten zu verschieben würde sich das auf jeden Fall positiv aufs Elterngeld auswirken. Passt dann natürlich nicht zu eurem Wunsch nach einem kleineren Altersabstand....
Ansonsten hat man ja auch nie die Garantie, dass es sofort klappt. Freunde von uns wurden beim ersten Kind problemlos schwanger und beim zweiten hat es fast zwei Jahre gedauert. Ich drücke dir die Daumen, dass es bei euch nicht so ist, aber falls du länger auf eine Schwangerschaft warten musst, kannst und willst du dann die ganze Zeit zuhause sitzen?
Ja, dein Arbeitgeber fände es wahrscheinlich blöd, wenn du wieder kommst und dich direkt wieder ins Beschäfftigungsverbot verabschiedest, aber wie gesagt, du sagtest selbst, dass die Familie für dich zuerst kommt.
Viele Grüße
Larona
von
Larona
am 04.07.2015, 19:21
Ich denke auch, dass Du Dir die Frage ja schon beantwortet hast:
Geh in die Planung, wenn Du schnell schwanger wirst, dann bist du halt im Beschäftigungsverbot. Na und? Wir haben beim zweiten Kind 2 Jahre gebraucht, bis es geklappt hat (vom selben Mann 
). Man kann also eh nie wissen.
Die Alternative ist doch nur den Job kündigen, da die Elternzeit um ist. Die Elternzeit verlängern kannst Du ja eh nicht.
von
Nicol
am 06.07.2015, 22:18
Hallo,
ich sehe es so: Das Problem deines Arbeitgebers, dich zu ersetzen ist ein lösbares Problem. Das hat der im Griff. Das ist sein Bier.
Euer Kinderwunsch ist allerdings eures.
Es wäre sicherlich gut, wenn du am 1.9. einfach wieder beginnst und ihr einfach wieder nicht verhütet und es drauf ankommen lasst.
Je nachdem wann es klappt, hast du dann zumindest wieder ein paar Monate gearbeitet (beim BV bekommst du ja auch das normale Gehalt), was sich wiederum positiv auf das Elterngeld auswirkt.
Optimal wäre also, wenn du 12 Monate lang wieder voll verdienen würdest. Aber sofern es auf den Euro nicht so sehr ankommt, ist es ja auch ok, wenn es eher klappt.
Liebe Grüße
von
NerdyLady1978
am 09.07.2015, 16:45
hallo, ich hab mich zb für die familie entschieden weil ich das als wichtiger empfinde nicht weil ich zu faul bin zum arbeiten aber es erfüllt mich mehr und macht mich mehr glücklich.
ich will nicht irgendwann im schaukelstuhl sitzen und vorwürfe von meinen kindern bekommen warum ich so wenig zeit für sie hatte....
lg
von
selene beau
am 20.07.2015, 14:39
