Thema:
Ganztagsplatz in der Kita -Frage
Hallo,
ich frage für eine Freundin, sie geht 2-3x Woche für 5 Stunden arbeiten und verdient nicht gerade viel ( ich glaube Stundenlohn von 8€).
Sie braucht aber einen Ganztagsplatz für ihre Tochter, weil sie gerade umgezogen sind und sie an 2 Tagen bis 15:00 arbeitet. Teilzeit wäre bis 13:00.
Sie hat niemanden der ihr Kind um 13 Uhr abholen könnte, bekommt aber aufgrund der "wenigen" Stunden laut Kitaleiter keinen Ganztagsplatz.
Hat sie irgendwelche Chancen den doch zu bekommen?
Sie wäre bereit den Platz zu teilen, weil sie ja nur an 2 Tagen die längere Betreuung braucht.
Die machen das aber nicht, wegen der Versicherung.
Eine Tagesmutter wegen 2,5 h wäre auch blöd aus 2 Gründen.
Zum einen findet sie wohl keine die das Kind abholt und zum anderen ist ihr verdientes Geld dann grad wieder futsch für die Tamu.
Weiß jemand Rat?
von
eni79
am 14.05.2013, 21:05
TaMu könnte sie übers JA bezahlt bekommen. Sie soll dort mal nachfragen.
In bestimmten Fällen geht das. Und auch, dass die TaMu sogenannte Randbetreuung macht, Zeiten also, die eben nach dem KiGa sind oder so.
Teils holt die TaMu dann die Kinder aus der KiTa ab.
Schön ist es nicht, dass der Platz verweigert wird... denn sie hat eigentlich Anspruch, sie arbeitet ja. Sie soll sich evtl. auch nochmal an den Träger der Einrichtung wenden.
melli
von
sojamama
am 14.05.2013, 21:16
Sie ist verheiratet und der Mann verdient "zuviel" als dass das Jugendamt die Tamu-Kosten übernimmt.
Ganz blöde Situation für sie. Trotzdem danke, ich gebe den Tipp mit dem Träger mal weiter...
von
eni79
am 14.05.2013, 21:50
wenn der Mann zuviel verdient, dann müssen sie die TaMu dann halt selbst bezahlen. Möglichkeit wäre ja auch, bevor man gar nichts hat, den Halbtagesplatz zu buchen und an den Tagen, wo das Kind aber länger betreut werden muss, von einer Tagesmutter oder einem Sitter abholen zu lassen. Da wäre man dann maximal bei 10 Euro/Stunde und wir reden hier, wenn ich das richtig verstanden habe, von vier Stunden in der Woche.
Besteht denn die Möglichkeit in der Firma aufzustocken?
von
Holzkohle
am 15.05.2013, 00:20
Wenn genug Geld da ist, dann kann er ja die TaMu bezahlen.
Sie allein muss das ja nicht machen.
melli
von
sojamama
am 15.05.2013, 08:22
das sie gerade an der Grenze liegen mit dem was sie verdienen und somit keinen Zuschuss vom Amt bekommen.
Wenn sie selbst 8€ die Stunde verdient und 10€ für einen Tamu ausgeben soll, dann finde ich das keine gute Rechnung! Überlege doch einfach mal.
Wenn sie aufstockt, dann kommt sie über die 400€ und bei Stkl.5 bleiben ihr dann vielleicht mal 50€ mehr ( so jedenfalls hat sie gesagt).
Es wären wohl 5 Stunden+Fahrtweg und alle 2 Wochen dann 7 Stunden.
Dieses Hin und her wollte ich für mein Kind auch nicht.
Dann muss sie ja auch noch ihren Sohn abholen und wäre dann mit dem Bus ewig unterwegs.
Vielleicht hat ja jemand noch einen guten Tipp.
von
eni79
am 15.05.2013, 11:08
Kann sie nicht einfach früher anfangen zu arbeiten? Wenn man schon so wenig verdient, würde ich mein Leben nicht nach dem Job richten, sondern versuchen mit dem Chef zu reden.
Was macht man für 8 Euro?
von
celmin
am 15.05.2013, 10:41
Ist nicht soo selten...
Ich hatte mal nen Minijob für 7,50 als Arzthelferin. Wurde dann auf 8,50 erhöht. Und das aber als gelernte Kraft... nicht als Aushilfe oder Ungelernte...
melli
von
sojamama
am 15.05.2013, 10:49
Sie ist auch med. FA und da ist das ganz normal. Sich den Allerwertesten abschaffen für wenig Geld.
Was machst du denn ?
von
eni79
am 15.05.2013, 11:03
Es ist Satzungsabhängig, kommt also darauf an, wie die jeweiligen Satzungen in den Kommunen aussehen.
Wenn aber der Mann so viel verdient wäre vielleicht eine haushaltsnahe Angestellte eine Idee. Also eine Kinderfrau.
oder die Familie muss halt den Ganztagsplatz bezahlen, ohne Zuschüsse.
Mitglied inaktiv - 15.05.2013, 16:38
einen Anspruch auf einen Ganztagsplatz hat man nie! Den gesetzlichen Anspruch gibt es nur auf den "normalen" Kigaplatz.
Und wenn wenig Ganztagsplätze da sind bei höherer Nachfrage, geht das schon danach, wieviel die Eltern arbeiten.
Wir haben für unsere Kleine auch nur den Ganztagsplatz bekommen, weil wir beide Vollzeit arbeiten.
Was anderes, als eine TaMu o. ä. wird wohl nicht gehen, wenn sie weiter arbeiten will.
LG
Nini
Mitglied inaktiv - 16.05.2013, 08:36
Unsere Krippe bietet Sharing Plätze, meiner ging die erste Zeit nur an 2 vollen Tagen in die Krippe. Ich weiß aber, dies ist eher die Ausnahme. Vielleicht kann sie ja die Krippe wechseln und findet eine flexiblere Krippe.
Bei uns gibt es verschiedene Modelle. Ist allerdings eine Privatkrippe und auch gut teuer. Allerdings ist die Zeit ja absehbar, den Job hat man dann länger. Denke mir daher gerade Augen zu und durch...
Hab mir mal unsere Krippe, inkl. Essensgeld ausgerechnet und komme auf 6€ pro Stunde bei dem jetzigen Sharing Platz und ab September für 30h die Woche 5€. Vielleicht sollte sie es echt bei einer Privatkrippe versuchen, dann kommt sie besser weg als mit einer Tagesmutter und es ist weniger Stress für das Kind! Vielleicht kann ihr der AG auch einen Zuschuss anstelle von höherem Lohn geben...
von
nermalkatze
am 20.05.2013, 22:54
