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Insolvenz des Arbeitgebers...

Thema: Insolvenz des Arbeitgebers...

Hallo, ich befinde mich gerade im Praktikum. Diese Arbeit gefällt mir sehr gut. Ich hab nach über 10 Jahren endlich die Chance, wieder das zu machen was mir spass macht. Sie würden mich gerne einstellen. Mein Problem: Der Firma geht es eigentlich finanziell schlecht. jeden Monat droht die Insolvenz, wegen nichtbezahlten Rechnungen. Die Löhne werden bezahlt, aber auch immer recht spät. Es wäre wahrscheinlich nur eine Übergangslösung, weil ich nicht glaube, das die Firma sich erholen wird (Bin da mit in der Buchhaltung, weiss also um was für Rechnungen es zum Beispiel geht). Würdet ihr es machen? Irgendwie hab ich Angst, das ich da anfange und dann nicht bezahlt werden kann. Aber es fällt demnächt wohl eine Stelle weg, und der da war/ist verdient mehr als ich weil ich nur Teilzeit wäre und er Vollzeit. Ich weiss nicht. Was könnte ich machen, wenn ich nicht bezahlt werden würde weil die Firma insolvent geht? danke ???imGesicht

von ???imGesicht am 07.01.2014, 21:54



Antwort auf Beitrag von ???imGesicht

Was wäre denn die Alternative, wenn Du es nicht machen würdest? Wenn es keine großartigen Alternativen gibt, warum solltest Du es dann nicht tun. Im Falle einer Insolvenz zahlt die Arbeitssgentur für 3 Monate rückwirkend Insolvenzausfallgeld. Musst Du mal genau nachlesen, was es da für Bedingungen gibt.

von Murmeltiermama am 08.01.2014, 06:55



Antwort auf Beitrag von ???imGesicht

Hi, hast du einen anderen Job in Aussicht? Ansonsten würde ich mich weiter bewerben und erstmal den Job dort annehmen. Wobei die Vollzeit-Stelle kaum gekündigt werden darf, wenn quasi auf demselben Job noch jemand sitzt, der in der Probezeit ist. Wegen Lohnausfall ersetzt dir im Falle einer Insolvenzanmeldung die Arge für max. 3 Monate den Nettolohn, so dass du dir da zumindest erstmal keine Gedanken machen müsstest. Gruß, Speedy

von speedy am 08.01.2014, 09:46



Antwort auf Beitrag von ???imGesicht

Such dir einen neuen Job, aber schnell. Als ich die Zahlen meiner Firma gesehen habe, habe ich ganz schnell das Weite gesucht. Erst rote Zahlen, dann Entlassungen, dann Gehaltskürzung (als das anstand, hatte ich den neuen Job schon).

von Badefrosch am 08.01.2014, 17:56



Antwort auf Beitrag von ???imGesicht

...dann mach dich mal bekannt mit dem Straftatbestand der Insolvenzverschleppung sowie deren Mitwisserschaft. Prost Mahlzeit.

Mitglied inaktiv - 08.01.2014, 18:36



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Deshalb sind die Gefängnisse auch überfüllt von Praktikanten, die wegen Insolvenzstraftaten einsitzen. Du bist vielleicht eine Expertin.

von carla72 am 09.01.2014, 11:37



Antwort auf Beitrag von carla72

Der ist gut! Was ich nicht ganz verstehe, ist, dass die Firma überlegt, einen neuen AN einzustellen, obwohl sie es sich ja eigentlich gar nicht mehr leisten kann. Das ist doch auch irgendwie verantwortungslos, oder?

Mitglied inaktiv - 10.01.2014, 08:21