Frage steht ja schon oben. Gibt es die? Vllt. sogar von zu Hause aus?
von 20072011Mami am 15.05.2014, 12:22
Thema: Jobs für Schwangere - gibt es die?
Antwort auf Beitrag von 20072011Mami
Im Prinzip doch jeder Job, der Dir und dem Kind nicht schadet. Das Problem ist nur, dass Dich niemand einstellt, um dann Deinen Lohnzuwachs zahlen, obwohl du nicht arbeitest. Ich schreibe für verschiedene Firmen als Einmalauftrag. Die bekommen das natürlich nicht mit, wenn ich schwanger bin. Vielleicht sowas in der Art. Schau doch einfach auf die Internetseite vom Arbeitsamt. Ab und an sind schon Schreibtätigkeiten dabei. Nachfragen kostet ja nichts. .
von Littlecreek am 15.05.2014, 13:24
Antwort auf Beitrag von 20072011Mami
...ich würde da auch zu freiberuflicher Tätigkeit tendieren. Kaum ein Unternehmen, dass an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist, wird eine Schwangere einstellen, die direkt nach erfolgter Einarbeitung und ggf. nach kostenintensiven Schulungen erstmal auf unbestimmte Zeit abtaucht. Ist halt ein blöder Zeitpunkt, um nach einem Job zu suchen. Was funktionieren könnte, je nach Qualifikation, z.B. im Büro etc sind Zeitarbeitsjobs, z.B. für Kurvertretung, Mutterschutz etc., d.h. wenn jemand nur wenige Monate ausfällt und ein Ersatz gebraucht wird. Geht aber auch nur da, wo wenig Einarbeitung erforderlich ist. Gruß, Speedy
von speedy am 15.05.2014, 13:56
Antwort auf Beitrag von 20072011Mami
Mich würde auch gerne interressieren, ob eine von euch schon einen Arbeitsvertrag trotz Schwangerschaft bekommen hat. Nach langer Zeit suche ich aktiv eine Arbeitstelle für Berufseinsteiger ohne Erfolg, nun bin ich wieder schwanger (10SW) und hab' nicht aufgehört Bewerbungen zu schicken. 2 Anrufe von Personaler habe ich diese Woche bekommen. Ich suche auch im besten Fall ein befristetes Praktikum zumindest um noch mehr Erfahrungen zu sammeln. Nun bin ich am Zweifeln, ob es noch sich lohnt. Ich möchte gerne was Vernünftiges in dieser Zeit machen und nach der Schwangerschaft nicht lange zu Hause bleiben, wenn alles gut läuft natürlich. Wie soll ich mich verhalten, wenn ich zum Vorstellungsgespräch gehe. Gleich sagen oder lieber warten. Weiter suchen oder bis nächstes Jahr warten. Danke für eure Empfehlung.
von kissley33 am 15.05.2014, 22:32
Antwort auf Beitrag von kissley33
Wenn es überhaupt klappen soll mit der Anstellung, brauchst du einen ziemlich konkreten, arbeitsverträglichen Plan, wie es nach der Geburt weiter gehen soll. Wenn die Firma dich haben will, wartet sie manchmal auch gerne noch ein paar Monate, sofern absehbar ist, dass du nach der Geburt zuverlässig deine Arbeit machst. Zeige, dass du organisiert bist. Wenn du so im Vorstellungsgespräch auftrittst, hast du die besten Chancen: Du machst ein ernstzunehmendes Angebot und der Arbeitgeber kann darauf eingehen (oder eben nicht). Aber du hinterlässt in jedem Fall einen Eindruck. Das könnte übrigens auch bei einem späteren Vorstellungstermin bei der gleichen Firma helfen, wenn das Kind etwas älter ist. Wenn du erst in der 10. Woche bist, würde ich im ersten Anschreiben die Schwangerschaft noch gar nicht erwähnen. Hauptsache du wirst eingeladen. Vorstellungsgespräche üben, selbst wenn du den Job nicht bekommst. Du solltest also genau wissen, wer wann auf das Kind aufpasst. Willst du tagsüber stillen? An der Brust? oder reicht dir, dass dein Kind die abgepunpte Milch über Flasche bekommt? Hast du die moralische Unterstützung deines Mannes, deiner Familie? Wenn nicht musst du ziemlich stark sein um das alleine durchzuziehen (und es wird schwieriger, dem AG glaubhaft zu versichern, dass du arbeiten kannst). Ich selbst hatte mein Gespräch im 5. Monat (allerdings aus einer Anstellung heraus, bereits mit einiger Berufserfahrung). Mein Kind kam dann überraschend und zu früh (31. Woche) an meinem 1. Arbeitstag beim neuen AG. Haben die gut weg gesteckt. Und habe dann ganz regulär nach (verlängertem) Mutterschutz wieder angefangen zu arbeiten. Viel Erfolg!
von björg am 16.05.2014, 08:55
Antwort auf Beitrag von 20072011Mami
Klar, gibt es viele Jobs, die man auch schwanger ausüben kann. Allerdings halte ich die Neueinstellung einer (unbekannten) Schwangeren für unrealistisch. Versetz dich auf die Seite des Arbeitgebers. Er stellt jemanden ein, der sofort unkündbar ist. Viele Schwangere fallen während der Schwangerschaft auch mal aus, wg. Krankheit o.ä. Für sie gelten besondere Arbeitsschutzbedingungen (Arbeitszeiten, Aufgaben) ... und nach absehbarer Zeit zahlt der Arbeitgeber zusätzlich drei Monate Mutterschutzgeld, ohne dass die Person arbeitet. Und offen ist auch noch, ob die Person danach bis zu drei Jahre in Elternzeit geht. Viele Glück!
von Ulli am 16.05.2014, 08:53
Antwort auf Beitrag von 20072011Mami
Je nachdem wo du wohnst, würde sich vielleicht Saisonarbeit anbieten. Eine Festanstellung ist wohl eher nicht drin.
von Johanna3 am 16.05.2014, 19:49