Hallo,
habe mal ne Frage, und zwar, ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen, da ich Zwillinge bekommen habe und überlege, ob ich um ein weiteres Jahr verlänger, geht das? Gesetzlich stehen mir ja 3 Jahre zur Verfügung. Muss mein AG zustimmen? Oder ist das eher eine Toleranzfrage meines AG?
Würde auch lieber meinen Vollzeitjob (Sekratärin in Privatschule) in einen Teilzeitjob umwandeln, als ein 3. Babyjahr zu nehmen, muss aber erst mit meinem AG dies besprechen. Also von 40 Std./Woche auf 30Std./Woche. Bin aber die einzige Sekretärin, denke dass die Schulleitung nicht einverstanden ist, da sie selber Kinder hat, zwar im Schulalter, aber Kinder sind ja Kinder, egal welchen alters. Das hieße, sie wäre die letzten beiden Std. allein im Büro.
Mein AG ist eigentlich ziemlich tolerant, denke aber, dass er dem nicht zustimmen wird. Fühle mich auf Arbeit richtig wohl und gehe gern arbeiten und auch dort arbeiten.
Weiß nicht was ich machen soll, habt ihr einen Vorschlag?
Habe zwar noch ein Jahr Elternzeit vor mir, aber mache mir auch jetzt schon gedanken. Würde schon gern arbeiten gehen, aber halt Teilzeit.
Ich danke euch schonmal für eure Antworten!
Ciao DAniela
von
AADanielaAA
am 07.04.2011, 15:47
Hi,
wenn du jetzt 2 Jahre beantragt hast, musst du das 3. Jahr bis zu 7 Wochen vor Beginn des 3. Jahres nur dem AG ankündigen - er braucht es nicht zu genehmigen.
Anders, wenn die ersten 2 Jahre nicht vollständig genommen werden oder ein bestehender Plan geändert werden soll.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 07.04.2011, 17:01
Hallo,
wenn ich das richtig verstanden habe, hast du ja gerade noch ein Jahr vor dir. Wenn du das also jetzt schon mit deinen Vorgesetzten besprichst, hast wohl die besten Chancen. Vielleicht läßt sich das ja mit einer ergänzenden Teilzeit- oder 400-Euro-Kraft lösen. Wenn dein AG dir so positiv gegenüber steht, wie du ihm, sucht er evtl. auch nach Lösungswegen. Versuch macht klug, je eher desto größer die Chancen auf Erfolg, nach meiner Ansicht.
Liebe Grüße,
bcMama
von
bleibcoolMama
am 07.04.2011, 17:33
Alles klar, vielen Dank für eure Antworten. Werde das dann demnächst in Angriff nehmen und mit meinem AG erst mal besprechen, ob es möglich ist, in Teilzeit weiter zu arbeiten.
Wünsch euch noch einen schönen Abend!
LG Daniela
von
AADanielaAA
am 07.04.2011, 19:36
Mit zwillingen steht dir mehr erziehungsurlaub zu..frag am besten mal im mehrlingsforum nach, die kennen sich damit aus...
von
lovemoni
am 07.04.2011, 21:29
will jetzt nichts falsches schreiben, aber ich meine, wenn deine "Firma", in diesem Fall ja Schule, mehr als 15 festangestellte Mitarbeiter hat, hast du einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit. Bist du Rechtschutzversichert? Dann erkundige dich einfach mal, hab ich damals auch gemacht, meine Versicherung hat so eine Telefonhotline, bei der man erste Anfragen schon mal telefonisch beantwortet bekommt. Aber wenn ihr ein gutes Arbeitsklima habt, und so liest es sich, lässt sich bestimmt darüber reden. Bei mir war es so, dass wir weniger als 15 Mitarbeiter sind, mein Chef männlich, verheiratet, kinderlos, aber mit meiner Arbeit voll zufrieden, von daher war es für ihn okay, dass ich nur noch 25 Stunden arbeite. Besser 25 Stunden als gar nicht mehr. Man muss ja auch erst einmal jemanden finden, der die Arbeit genauso gut macht. Soll jetzt nicht überheblich klingen, aber mir macht meine Arbeit und auch der Umgang mit unseren Kunden einfach spaß und ich denke das spiegelt sich auch wieder....Da sich bei uns das Arbeitspensum eh etwas erhöht hatte, hat er noch einen zusätzlichen Kollegen eingestellt.
von
Loni1975
am 07.04.2011, 22:01
