hallo, wir wollen ab demnächst regelmässig (ca. 4-10h/woche, im sommer 25-30h/woche) eine kinderfrau bzw. babysitter anstellen. morgen kommt mal die erste kandidatin, sie hat eine kindergärtnerinnen-ausbildung und eine zusatzausbildung in früherziehung, klingt also mal ganz ok. ich habe nur null erfahrung mit babysittern, daher meine fragen: soll ich morgen erstmal ein "zwangloses" gespräch führen, ohne dass sie das kind bekommt? und dann bei sympathie einen termin zum 1. babysitting ausmachen? (das dann wohl in meiner anwesenheit, schliesslich will ich schon seheen, wie sie mit meinem sohn zurechtkommt) oder soll ich das gleich kombinieren? wenn ja, soll ich morgen gleich normal die ganze zeit zahlen? soll ich referenzen verlangen, die ich anrufe und ihre zeugnisse? wie ist das üblich? wie habt ihr das gemnacht? würde mich über zahlreiche tips freuen! danke und aloha, kathrin.
Mitglied inaktiv - 06.04.2005, 18:26
