Forum Baby und Job
Hallo zusammen, wie macht ihr das mit der Arbeit wenn euer Kind krank ist? Braucht man direkt ab dem 1. Tag eine Krankmeldung für das Kind? Und stellt der Kinderarzt dann zusätzlich eine AU für einen selbst aus? Wie funktioniert das, wenn man sich mit dem Partner bei der Kinderbetreuung abwechselt, die Krankmeldung / AU aber ja für durchgängigen Zeitraum ausgestellt ist? Liebe Grüße
von MariaAzul am 18.12.2022, 21:59
Ja, du brauchst natürlich ab dem 1. Tag die ärztliche Bescheinigung. Du selbst bekommst keine Bescheinigung, bist ja nicht krank. Unser Arzt stellt maximal 1 Tag rückwirkend aus . Wenn du teilen willst mit dem Partner, dann beim Arzt von vornherein 2 Bescheinigungen aufstellen lassen. Das war bei uns nie ein Problem. Jeden Tag hin und her wechseln wird aber schwierig denke ich. Es sei denn mit Urlaub oder Überstunden. Mugi
von Mugi0303 am 19.12.2022, 07:21
DU brauchst die Kinderkrank-Meldung da du an diesen Tagen das Geld von der Krankenkasse und nicht vom Arbeitgeber bekommst. Meine Kollegen lassen sich oft einzelne Tage ausstellen - wenn mal Papa oder Mama aufpaßt. Die Krankenkasse fragt dann deinen Lohn beim Arbeitgeber ab - und zahlt Krankengeld. Der Arbeitgeber mindert deinen Lohn um diese Tage.
von Lena_1922 am 19.12.2022, 08:25
Danke für eure Antworten. Ich finde das schwierig mit der Krankmeldung... Wenn mein Kind Fieber hat, renne ich ja nicht gleich am 1. Tag zum Kinderarzt, sondern lasse meine Tochter erst mal Zuhause und beobachte und warte ab. Habe nun schon von Kollegen gehört, dass sie sich einfach selbst auf der Arbeit krankmelden und das so umgehen können (in der Regel bräuchte man ja erst ab dem 3. Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Gibt es eigentlich eine telefonische Krankmeldung für Kinder (in Zeiten von Corona)? Generell ist der Kinderarzt bei uns total überlaufen und bevor ich da 2 Stunden mit der Kleinen im kalten Treppenhaus warte und mit mehr Krankheiten heim gehe als ich hingekommen bin, bleibe ich lieber Zuhause und behaupte meinem AG gegenüber krank zu sein... Finde ich aber je nach Situation auch keine so gute Lösung.
von MariaAzul am 19.12.2022, 12:44
Tja, das ist leider Betrug. Du darfst dich nicht selbst krank melden, wenn du nicht krank bist. Du müsstest dann denke ich spätestens am zweiten Tag zum Arzt mit dem Kind, es sei denn dein KiA handhabt es anders und stellt den Schein auch aus, wenn Kind nicht vorstellig wird. Meine Erfahrung ist aber, dass das eher nicht gemacht wird. Unser Arzt ist sehr gründlich und checkt lieber Bronchien, Lunge etc. Nochmal ab. Mugi
von Mugi0303 am 19.12.2022, 13:24
Die meisten Kinderärzte stellen die Bescheinigung telefonisch aus. Selbst krank melden geht nur wenn du auch krank bist. Du kannst jeden Tag einzeln ausstellen lassen.
von misssilence am 19.12.2022, 14:51
Genau deswegen sind die Kind-krank-Tage relativ uninteressant und wurden von uns nur genau einmal genommen. Da ist es einfacher gewesen, spontan einen Tag Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzufeiern. Dann muss man nicht mit dem Kind in einem Wartezimmer sitzen - das mache ich nur wenn unumgänglich.
von Pamo am 19.12.2022, 17:31
Das ist natürlich ärgerlich. Urlaub oder Überstunden- damit wären wir im ersten Kitajahr nie hingekommen. Unsere Tochter war, ungelogen, 20 von 30 Tagen im Monat krank - von November bis April. Oft waren wir mit krank, aber der Rest der Tage nur mit Urlaub abdecken? Da wäre ja nix mehr übrig. Das ist zudem die Zeit, in der ich ausschließlich Überstunden mache und sowohl Urlaubs- als auch Abbauverbot habe. Mein Mann konnte nie groß aufbauen, zum einen gedeckelt, zum anderen war seine tägliche Arbeitszeit auf 15 mibuten am Tag genau auf die Abholzeit in der Kita getaktet. Ich bin heilfroh, dass unser KiA auch telefonisch kindkrank ausstellt...da wären wir sonst ja wahnsinnig geworden. Denn wir waren auf die kindkrank Tage wirklich angewiesen.
von misssilence am 19.12.2022, 19:12
Wir waren in der glücklichen Situation, dass sowohl Kind als auch wir selber eine echt gute Gesundheit haben. Sie war als Kleinkind ganz wenig krank, auch nicht in der Betreuung (Ausland mit sehr gutem Hygienekonzept). Und da gab es auch nicht sowas wie Kindkrank-Tage; wenn die 15 Tage Jahresurlaub aufgebraucht waren, dann müsstest du ggfs unbezahlten Urlaub nehmen. Die Krankheiten gab es erst in der deutschen Grundschule, wo ständig MDI und Scharlach/Rachenstrep herumgingen - völlig unkontrolliert, es wurde als Schicksalsschlag hingenommen. Auch heute: Alle fast durchgehend gesund.
von Pamo am 20.12.2022, 20:43
Da sieht man wieder, wie unterschiedlich das ist. Ich muss auch dazu sagen, dass unsere Tochter im ersten Coronajahr geboren wurde. Daher 0 Berührungspunkte mit irgendwelchen Infekten, dafür dann bei Krippenstart volle Kanone. Mein Mann hat eine chronische Nebenhöhlenentzündung, also auch entsprechend oft krank... Ja, unbezahlter Urlaub, klar, das geht. Aber da bin ich froh, dass wir in D kindkrank Tage nutzen können - man wäre sonst echt ziemlich aufgeschmissen.
von misssilence am 20.12.2022, 20:56
Muss man nicht. Wenn Kind krank, ruft man beim Kinderarzt an, schildert due Symptome und lässt die Bescheinigung ausstellen. Ohne das man mit dem Kind zum Arzt muss.
von Neverland am 20.12.2022, 23:09
Gibt es. Einfach beim Kinderarzt anrufen. Viele AG verlangen die AU ab dem ersten Tag.
von Neverland am 20.12.2022, 23:12
Hi, wir haben das nur in Anspruch genommen, wenn es gar nicht anders ging und Kind so krank war, dass der Arzt es definitiv krank schreibt. Ansonsten Homeoffice (was ja nicht bei allen geht). Bei uns war das Kind krankgeschrieben, aber auf der Bescheinigung stand sowas wie „Bedarf der Betreuung - ja oder nein“. Wir haben uns auch innerhalb der Woche abgewechselt, einfach der Krankenkasse ein Schreiben geschickt, dass ich da und da und Mann da und da genommen haben und gut war’s. Wir sind aber bei derselben Kasse. Bei unterschiedlichen kann man sich wohl zwei ausstellen lassen und teilt die Tage dann der Krankenkasse mit
von Gesichtsnase am 19.12.2022, 13:21
Ich kann zwar HomeOffice machen, muss dann ja aber tatsächlich arbeiten - wer kann denn da kleine Kinder nebenbei betreuen, wenn man auch anspruchsvolle Tätigkeiten zu erledigen hat? Oder müsst ihr dann nicht wirklich arbeiten im HomeOffice?
von misssilence am 19.12.2022, 14:53
Ich arbeite oft im Home Office, wenn die Kinder krank sind - ich arbeite dann meist abends/in diie Nacht rein oder sehr Früh morgens, wenn sie noch schlafen.
von Anni3 am 19.12.2022, 16:20
Wenn meine Tochter krank ist, schläft sie fast ausschließlich und ununterbrochen in meinem Arm. Und mein Job beinhaltet, dass ich sehr viel telefoniere und TelCos/VideoCalls habe. Dafür müssen meine Gesprächspartner wach sein...
Nachts arbeiten habe ich versucht - aber ich bin selbst so fertig, da kriege ich sicher zB keine Unternehmensbewertung hin. Und ich habe eher selten Arbeiten, wo ich nur Checklisten abhaken muss, das gehört dazu, aber damit kann ich nie und nimmer einen Arbeitstag füllen 
Dieses HomeOffice, wenn Kind krank, geht wie ich finde nur in sehr begrenzten Fällen. Da müssen die Kinder gut schlafen und die Tätigkeit muss es hergeben...da beneide ich das wirklich.
von misssilence am 19.12.2022, 19:03
Also wir nehmen dann beide Homeoffice und wenn ein Meeting oder Telefonat ansteht, kümmert sich der jeweils andere. Allerdings haben wir das beide nicht durchgängig, ich muss eher lesen und schreiben und das klappt ganz gut, wenn Kind schläft, mit meinem Mann spielt oder eben abends. Allerdings muss es auch nicht auf meinem Arm sein oder ich lege mich halt auf die Couch und Kind schläft auf mir. Das klappt auch ganz gut. Wenn man viel telefonieren muss, ist das natürlich was anderes
von Gesichtsnase am 20.12.2022, 16:13
Echt unterschiedlich 
Aber gut, so verstehe ich eher, warum bei vielen die Halbwahrheit herumgeistert, dass mit HomeOffice alles gelöst sei. Das ist es eben nur in Einzelfällen, und nur weil ein job HomeOffice geeignet ist, ist er es noch lange nicht, um nebenbei ein krankes Kleinstkind zu versorgen. Unsere Tochter wohnte auch im wachen Zustand mit 1-2 Jahren wenn krank hauptsächlich auf unserem Arm. Aß kaum, spielte fast nix, hat eigentlich nur geweint und im Arm geschlafen...da war man einfach froh, den Tag irgendwie geschafft zu haben und stolz, wenn man zum Essen kam 
Mein Mann macht hauptsächlich Ausbildung - das geht halt auch schlecht im HomeOffice und noch schlechter mit kranken Kind.
von misssilence am 20.12.2022, 21:03
Ja, ich finde diesen Hinweis auf Home Ofice auch immer etwas weltfremd, als ob man da nicht arbeiten müsste. Mit einem kranken Kind kann ich nicht durchgehend Termine wahrnehmen, was bei mir oft der Fall ist. Auch unter Zeitdruck konzentriert ein Konzept ausarbeiten funktioniert nur bedingt, wenn ständig ein Kind in der Tür steht, das Hunger, Durst, Langeweile hat. Meine Kinder sind selten so krank, dass sie tatsächlich matt den ganzen Tag im Bett liegen, trotzdem ansteckend oder halt einfach nicht fit genug für den Kindergarten. Außerdem möchte ich für ein krankes Kind auch voll da sein und es nicht ständig vertrösten müssen. Bei meinem Arbeitgeber melde ich einen Kinderkranktag einfach bei HR an, die tragen das ein und kontaktieren die Krankenkasse. AU braucht es dann erst ab dem dritten Tag.
von Cpt_Elli am 21.12.2022, 13:29
Gibt dann kein volles Gehalt an dem Tag, da Anwendung des § 616 BGB vertraglich ausgeschlossen.
von Cpt_Elli am 21.12.2022, 13:34
Bis vor kurzem hat unser Kinderarzt am Telefon eine AU ausgestellt die ich dann nur abholen musste. Jetzt wollen sie die Kinder wieder sehen. Wir holen vom ersten Tag an eine AU sonst gibts kein Geld. Bei mir zahlt der Arbeitgeber selber die 10 Tage (voll sogar) und bei meinem Mann gehts über die Krankenkasse. Allerdings warten wir bis jetzt noch auf das Geld von Dezember....liegt aber an dem Büro weil die das nicht hinkriegen..... .
von Piccadilly am 22.02.2023, 08:56
