dann bekomme ich nur die Stunden bezahlt,die ich auch arbeite,oder?
von Joosy am 06.02.2012, 04:57
Thema: Krank sein beim 400 Euro-Job
Antwort auf Beitrag von Joosy
Wenn Du feste Tage hast, dann wird so bezahlt, als ob Du gearbeitet hättest (jedenfalls sollte es so sein....)
von cashew1 am 06.02.2012, 06:12
Antwort auf Beitrag von Joosy
Wenn du nichts anderslautendes unterschrieben hast, wirst du wie jede andere Teilzeitkraft behandelt.
von Pamo am 06.02.2012, 15:29
Antwort auf Beitrag von Joosy
wenn du regelmäßige Arbeitszeiten hast und nicht nur auf Abruf arbeitest. Alles andere ist nicht legal und rechtens!!! Und ein fairer AG handelt auch danach. Jeckyll
Mitglied inaktiv - 06.02.2012, 20:06
Antwort auf diesen Beitrag
Ich bekomme bei kranksein nix, allerdings arbeite ich flexibel, eine bestimmte stundenanzahl im monat wurde festgelegt, wann ich die leiste ist relativ egal..
von Julians.Mama am 07.02.2012, 13:14