Hallo,
ich bin seit 2002 in meiner Firma beschäftigt und seit 2007 in Elternzeit (2 Kinder) normal würde ich 2013 wieder in meiner Firma beginnen. Diese hat jedoch jetzt beschlossen, die Firma im Moment 25 km von mir entfernt liegt mit ihrer anderen Firma (gleiche Geschäftsführer) zusammen zu legen. Diese Firma ist jedoch 200km entfernt. Dies wurde mir schriftlich mitgeteilt. Entweder nehme ich das so hin und mein Vertrag läuft in ein paar Monaten automatisch in der anderen Firma weiter oder ich kündige. Für mich kommt als Mutter von zwei Kinder später absolut nicht in Frage in eine 200 km weit entfernte Firma zu fahren. Ist das denn überhaupt rechtens?
Mitglied inaktiv - 19.07.2010, 22:31
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Ich würde das erst mal hinnehmen, auf jeden Fall nicht kündigen. Einer Bekannten erging es auch so, sie hat dann nach der Elternzeit noch eine schöne Abfindung erklagt. Mit ihr haben sie aber ganz dumm gemacht, daß muss ja bei Dir nicht sein.
lg
Mitglied inaktiv - 19.07.2010, 22:46
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Hi,
wenn die Betriebe zusammengelegt werden, handelt es sich meist um einen Betriebsübergang, d.h. die Arbeitsverhältnisse bestehen fort - wenn auch unter neuem Namen und ggf. an anderem Ort.
Kündigen würde ich jetzt auf gar keinen Fall, denn dann hast du keinen Arbeitsvertrag mehr und müsstest dich auch in der Elternzeit privat versichern. So bist du auf jeden Fall beitragsfrei versichert.
Dann warte das Ende der Elternzeit ab - kündigen kannst du immer noch. Vielleicht ist aber auch eine Einigung in Sicht.
Gruß, Speedy
Mitglied inaktiv - 20.07.2010, 08:58
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nein, sie müßte sich bei ihrem mann familienversichern. Nur wenn der privat versichert ist, muß sie es auch. Abwarten, nicht kündigen, vielleicht was neues suches bzw. Abfindung einklagen.
Mitglied inaktiv - 20.07.2010, 12:14
