Hallo!
Hätte mal eine kurze Frage: und zwar haben mein ehem. Arbeitgeber und ich letztes Jahr einen Aufhebungsvertrag gemacht da der Arbeitsweg (einfach 75 km) mit 2 kleinen Kindern dann nicht mehr zu schaffen wäre bzw. viel zu viel Zeit in Anspruch nimmt. Arbeitslos/-suchend konnte ich mich auch nicht melden da ich nicht vermittelbar war (habe meine Kleine noch zuhause da keine Plätze für unter 3-jährige vorhanden). Nun meine Frage: Was schreib ich jetzt im Lebenslauf für das eine Jahr? Hausfrau? Klingt iregendwie blöd...
Über Vorschläge würde ich mich freuen...
Viele Grüße
Mitglied inaktiv - 22.06.2010, 12:23
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o.w.t.
Mitglied inaktiv - 22.06.2010, 16:25
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Mitglied inaktiv - 22.06.2010, 19:04
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Ich würde die komplette Zeit von Mutterschutz bis Ende unter Elternzeit reinschreiben.
Sonst wäre das ggf. arbeitssuchend, und das sieht nicht so gut aus, wäre aber auch ok.
Mitglied inaktiv - 22.06.2010, 19:17
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Hallo,
entweder "verlängerst" du die Elternzeit oder du nennst das Jahr "Familienpause".
LG Tinka
Mitglied inaktiv - 22.06.2010, 21:11
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Wenn du seit dem zweiten Kind nicht mehr gearbeitet hast, würde ich die Zeit "Babypause" nennen. "Elternzeit" bzw. "Familienzeit" sind offizielle Formulierungen, die entsprechend "offizielle" Zeiten voraussetzen, die bei dir wohl nicht gegeben sind. Der Begriff "Babypause" beinhaltet das nicht, hat aber dennoch einen positiven Akzent, der von jedem Personalchef verstanden wird.
Liebe Grüße
Bellis
Mitglied inaktiv - 23.06.2010, 00:12
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Oh ja danke, das ist gut. Bei den anderen Begriffen war ich mir eben unschlüssig weil sie ja wie du sagst "offiziell" sind. Danke...
Mitglied inaktiv - 23.06.2010, 09:27
