Thema:
Neuer AG weiter weg oder alter AG ganz nah
Hallo zusammen.
Meine Elternzeit endet demnächst und ich hätte zwei Jobangebote in Teilzelt: zum einen zurück zu meinem alten AG (gleicher Ort, ca. 2-3 km und 6 Minuten mit dem Auto) oder bei einem neuen AG (ein anderer Ort, ca. 13km und 18 Minuten mit dem Auto) - beide haben ihre Vor- und Nachteile die ich absolut nicht abwägen kann und somit fällt mir die Entscheidung super schwer. Abgesehen von Gehalt, Befristung/Unbefristet, Abteilung, Kollegen, Chef etc. versuche ich das ganze einfach mal auszublenden und wirklich nur in Richtung Kinder zu denken. Wie sind eure Erfahrungen? Würdet ihr wenn ihr könntet eher einen Job in eurem Ort und in der Nähe der Kita nehmen um schnell bei den Kindern sein zu können? Oder war euch das immer völlig egal und total unproblematisch? Ich denke 4-5 Std täglich überlebt man in fast jedem Betrieb so lange nichts dramatisches passiert oder Ähnliches, somit möchte ich mich jetzt einfach darauf beziehen wie es am besten mit Kindern zu vereinbaren ist. Über Erfahrungen wäre ich sehr dankbar..
von
MichDi
am 14.12.2022, 19:42
Die 10 km empfinde ich nicht als ausschlaggebend... wenn es 30 km Unterschied wären schon eher.
Die 12 Minuten mehr merkt man doch kaum.
Für mich wäre beides ein Träumchen, hatte immer mindestens 30 Minuten Anfahrtsweg, bis zu 1 Stunde.
Alles andere kannst du wahrscheinlich nur selbst beurteilen, dafür haben wir zu wenig Infos dazu.
Allerdings ist der alte AG ja ein sicherer als ein neuer, wo du noch gar nicht weißt was dich da erwartet und wie es dir gefallen wird.
von
SunnyGirl!75
am 14.12.2022, 22:10
Ich würde vermutlich deswegen den auswärtigen AG wählen, weil es meine Perspektive erweitert und eh befristet ist.
Ist denn der Papa nah an der Kita? Das wäre hilfreich.
von
Pamo
am 15.12.2022, 08:50
Die 12 Min Unterschied sind mMn nicht ausschlaggebend. Es ist ja auch nicht so, dass man, selbst im plötzlichen Bedarfsfall, innerhalb von 5 Min bei den Kindern sein muss.
Mein Rat: bringe in deine Entscheidung weitere Faktoren ein, als die Kinder. Die Aspekte die du versuchst auszublenden sind auch wichtig. Am Ende bringt den Kindern auch nichts, wenn du jeden Tag 10 Min früher von der Arbeit kommst aber ggf beruflich sehr unzufrieden.
Und falls du nicht alleinerziehend oder unter der Woche alleine mit dem Kind bist, rate ich dir den Kindsvater einzubinden /sich aktiv einzubringem.
Alles Gute
von
manira
am 15.12.2022, 17:53
Ich würde den Job vor Ort behalten. Ich finde die Zeit und Weg Ersparnis macht doch den Unterschied.
Allerdings auch nur wenn, die Arbeit, Kollegen, Arbeitszeiten und Geld auch stimmen.
von
Dream2014
am 16.12.2022, 06:20
Das Gehalt ist bei meinem alten AG etwas höher und läuft auch nach Tarif, wird also regelmäßig angepasst. Der Vertrag ist unbefristet und die Kollegen in Ordnung. Lediglich manche Verhaltensweisen kann ich nicht gut heißen - nicht die feine Art!
Beim neuen AG wäre ich befristet und musste selbst einen Gehaltsrahmen angeben, wo mir bisher noch keine mögliche Summe genannt wurde lediglich weiß ich dass diese Branche nicht ganz so gut bezahlt wird. Hier sind die Ansprechpartner jedoch ein träumchen und auch in Sachen Flexibilität, Kinder und Home Office sehr flexibel und menschlich. Etwas was ich so noch nicht kenne, wäre also schon ein verlockender Punkt.
Ich werde vermutlich erstmal beim alten AG bleiben und dann auf Dauer schauen wie sich das Ganze verhält.. denke mit einem unbefristeten Vertrag fahre ich nach so einer Pause erstmal besser.
von
MichDi
am 16.12.2022, 20:58
So manches angebliche träumchen ist schon im Albtraum geendet.
Also einen unbefristeten aufgeben für einen befristeten Vertrag wäre ein No-Go für mich, Bezahlung wäre auch schlechter? Da müsste ich überhaupt gar nicht abwägen.
Bist in einer guten Lage. Nicht aufgeben.
von
Sonse123
am 17.12.2022, 10:24
Auf gar keinen Fall würde ich eine unbefristete Stelle für einen befristeten Vertrag aufgeben! Alles andere, was du anführst, sind für Lichtlein Kriterien. Ich pendel täglich 10km mit dem Rad und 13km ist nichts. Ich würde verstehen, wenn es eher 30 sind. Aber so??
Überlege, was du willst und wo du arbeiten möchtest mit dem Fokus auf die Arbeit und den Arbeitgeber. Und entscheide dann. Was die Kinder angeht, ist die von dir beschriebene Entfernung nun wirklich egal. Viel Erfolg
von
Gesichtsnase
am 18.12.2022, 11:58
Wie wäre es denn mit einer Tätigkeit im Homeoffice? Oder mit einer Tätigkeit, die du von überall erledigen könntest, wo du zumindest Handyempfang hast?
Ich wünschte ich hätte vor 20 Jahren den Mut gehabt, dann wäre mir und meiner Tochter so einiges erspart geblieben.
von
FitFunPower
am 04.01.2023, 15:54
Ei diesem Fahrzeiten völlig unwichtig. Ich selbst bin vollzeit berufstätig und je Wegstrecke mindestens 1,5 Wegezeit. Für mich ganz klar die befristete Stelle, es seidem du bist sehr unglücklich beim derzeitigen AG. Viel Glück und lass mich deine Entscheidung wissen. VG
von
Annimais
am 09.01.2023, 17:23
