Ich glaube heute habe ich Mist gebaut: Ich bin noch festangestellt bei einem Discounter, habe mich in einem anderen Discounter beworben und heute Vorstellungsgespräch gehabt. Es ist alles super gelaufen, sieht auch so aus, dass ich diese Woche noch die Zusage bekomme. ABER: Ich arbeite schon seit mehr als 10 Jahre im Einzelhandel und bin jetzt in der letzten Gehaltstufe eingruppiert. Doch der neue Betrieb will mich nur in der 2. Gehaltsstufe von 4 einstufen obwohl ich soviel Berufsjahre habe. Ich würde Brutto etwas weniger verdienen als jetzt aber mit der Prämie diese man bekommt monatlich wiederum ein klein wenig mehr verdienen als derzeit. Allerdings ist mir gerade aufgefallen dass ich mich mit dem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld schlechter stehe, dass macht gut 100€ aus (ist immerhin nicht wenig). Eine ehem. Kollegin im selben Betrieb wesentlich jünger als ich und weniger Berufsjahre, wurde von Anfang an in der 4. Gehaltsstufe eingruppiert (hat sie mir anvertraut). Würde allerdings nun auch direkt einen festen Vertrag bekommen mit 6 Monate Probezeit, was ich eigentlich gut finde. Man was soll ich nun machen. Warten bis die Zusage kommt und dann nochmals fragen ob man sich sicher ist, dass ich nicht in die letzte Gehaltstufe gehöre oder noch was machbar wäre? Oder nun hinnehmen und warten bis ich in 2 Jahren diese Gehaltsstufe erreicht habe, aber dann habe ich mich schlechter verkauft. Doofe Situation...will den Job schon gerne haben und nun keinen Fehler machen...Was würdet Ihr machen??
von Knichel-ungültige-Mailadresse am 22.10.2014, 18:58
