zurück| Geschrieben von Sumsebrumm am 07.10.2012, 22:36 Uhr |
Nur noch Zeitarbeitsfirmen???
Hallo.
Ich habe mal eben ein bissl gestöbert, was es an Jobs in meinem Umkreis gibt.
Ich muss sagen: Ich bin echt schockiert.
In den technischen Berufen sind überwiegend nur noch Zeitarbeitsfirmen am Start.
Es steht nichtmal geschrieben, in welches Unternehmen man sich bewerben würde.
Wie doof ist das denn?
Wenn ich mich in meiner Stadt "auf blauen Dunst" bewerben würde, würde ich mich bestenfalls in der Firma bewerben, wo ich bereits arbeite...?!?
Das wäre ja peinlich hoch drei.
Schade. So macht das "stöbern" keinen Sinn.
(Zumal ich von meinem Festvertrag sicher nicht in eine Zeitarbeitsfirma wechseln würde...).
Wie findet ihr das?
LG
Sumse
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Re: Nur noch Zeitarbeitsfirmen???
Antwort von Nikas am 07.10.2012, 22:49 Uhr
Eine Sauerei.
Die Firmen sollen sich schämen und kriegen halt dann die Mitarbeiter, die sie verdienen. Und die Zeitarbeitsabzocker sahnen kräftig mit ab.
Re: Nur noch Zeitarbeitsfirmen???
Antwort von 2Süße am 08.10.2012, 8:02 Uhr
Ja für den normalen Angestellten geht fast nix mehr ohne Zeitarbeit. ich staune schon seit Monaten und finde fast kein Angebot eines UN direkt - fast alles über Zeitarbeit.
Die Bezahlung ist übrigens hundsmiserabel. Die vertraglichen Bedingungen für den AN auch nicht das Wahre.
Ich werde den Eindruck nicht los, dass Zeitarbeit falsch interpretiert wurde. Ich dachte (Träumen darf man ja noch.) das Zeitarbeit dazu dient, um Auftragsspitzen, Personalengpässe und ähnliches abzufedern. Müssten da die Zeitarbeits-AN nicht mehr Geld bekommen, als die, die im UN fest angestellt sind? Sozusagen als Risikoausgleich? Für Teile der ZA scheint das umgesetzt, der Großteil ackert aber für ein Butterbrot und hat das Risiko.
just my 2 cents
Re: Nur noch Zeitarbeitsfirmen???
Antwort von mondstaub am 08.10.2012, 11:50 Uhr
Ist hier bei uns nicht anders. Zeitarbeitsfirmen oder private Arbeitsvermittler, die man selbt bezahlen muss, wenn man keinen Vermittlungsgutschein hat.
...aber was soll denn das???
Antwort von Sumsebrumm am 08.10.2012, 16:05 Uhr
...ich verstehe den Sinn und Zweck dieser Firmen nicht, die über Zeitarbeitsfirmen suchen.
Wenn Du wirklich qualifizierte Mitarbeiter suchst, dann kommen die doch nicht über eine Zeitarbeitsfirma ins Haus geflattert.
Randinfo: Ich bin Chemikantin. Wir sind doch Fachkräfte! Fachkräfte werden zur Zeit doch gesucht ohne Ende, und hier auf`m platten Land kann man mit ausgebildeten Chemikanten nicht gerade die Straße pflastern.
Mich würde ja mal interessieren, wie die Bewerbungen aussehen, die dort so hineinflattern.
Genauso im Flugzeugbau: Alles Zeitarbeitsfirmen!
Sogar Techniker und Ingenieure werden gesucht über??? ---Richtig! Zeitarbeitsfirma.
Total unattraktiv.
Gruß
Sumse
Re: ...aber was soll denn das???
Antwort von Steffi528 am 08.10.2012, 16:38 Uhr
Tja und über Zeitarbeit, Leiharbeit, fehlenden Mindestlohn und Praktikas reguliert man die Geburtenrate: Wer "traut" sich denn noch, Kinder zu bekommen?
Wer investiert denn schon noch in die Zukunft?
Kapiert haben sie es immer noch nicht.
Aber wir sind ja voll wettbewerbsfähig (im Niedriglohnbereich)
Re: Ganz einfach: Kündigungsfristen ...
Antwort von Badefrosch am 08.10.2012, 20:20 Uhr
Die Firmen nehmen aus zwei Gründen Zeitarbeitskräfte:
1. Festanstellung ist teuer
2. Kündigungsfristen
Bei mir im Unternehmen haben wir vertraglich 3 Monate Kündigungsfrist, d.h. wenn man gekickt wird, muss der Arbeitgeber das Gehalt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zahlen.
Bei Zeitarbeitsfirmen sind die Kündigungsfristen sehr viel kürzer.
1. durch Zeitarbeitsfirma an den Mitarbeiter je nach Zugehörigkeit
- 1 Tag innerhalb der ersten Wochen
- 1 Woche eine Woche innerhalb der ersten 3 Monate
- 2 Wochen zwischen 3. und 6. Monat
- gesetzlich nach 6 Monaten
2. Kündigung des Mitarbeiters der Zeitarbeitsfirma durch die Einsatzfirma
- in unseren Verträgen innerhalb der ersten 3 Monate 5 Tage, wenn wir es nicht machen bekommen wir den Auftrag nicht.
- danach 2 Wochen bis zum 6. Monat
- nach 6 Monaten im selben Einsatzbetrieb dann 1 Monat
Trotz allem kann es sinnvoll sein, bei einer Zeitarbeitsfirma zu beginnen, gerade wenn man keine Festanstellung hat, z.B. weil man arbeitslos ist, aus der Elternzeit zurück kommen und zuvor einen befristeten Vertrag hatte.
Ich war schon mehrfach bei "Manpower" angestellt und wurde bisher immer übernommen.
In der ersten Einsatzfirma stand fest, dass sie niemanden fest einstellen, weil sie ihre Azubis für ein Jahr lt. Tarifvertrag übernehmen müssen, um hier entstehende Lücken zu decken, holen sie jemanden von der Zeitarbeit. Hier war ich 9 Monate.
In der zweiten Einsatzfirma wurde ich wurde ich nach 2 Monaten übernommen in einen 2-jährig befristeten Vertrag, dieser ist dann während meines Mutterschutzes ausgelaufen.
Nach der Elternzeit, Wiedereinstieg über Manpower.
Hier wäre ich in der eingesetzen Firma nach 6 Monaten in deinen 2-Jahres-Vertrag übernommen worden, danach Festanstellung. Leider haben die gewünschten Arbeitszeiten nicht zu zur Vereinbarkeit Beruf / Familie gepasst.
6 Monate später hatte ich eine Festanstellung, ganz ohne Zeitarbeit, in einer anderen Firma mit 32 Std. die Woche, wobei ich eher 35 Std. arbeite, mittlerweile bin ich 2,5 Jahre dort, habe ein gutes Gehalt und tolle Zusatzleistungen.
Also bevor man arbeitslose ist oder von Hartz IV leben, dann lieber Zeitarbeit und man hat dann auch keinen Stress mit der ARGE, da man ja in Arbeit ist.
Re: Nur noch Zeitarbeitsfirmen???
Antwort von Ulli am 09.10.2012, 21:17 Uhr
Also ich habe meinen Jobeinstieg 2000 ueber eine Zeitarbeitsfirma geschafft. Wir haben ein gutes halbes Jahr von meinem Zeitarbeitsgehalt zu dritt gelebt. Dann wurde ich von der "ausleihenden" Firma uebernommen. Mein Partner war damals noch Student. Ohne Berufserfahrung, verheiratet, mit einem Kind habe ich keine andere Stelle gefunden, aber die Zeitarbeitsfirma hat da gar kein Problem gehabt. Fuer mich war das der richtige Weg.
Ja Sumsebrumm, das dachte ich mir die Tage auch wieder mt
Antwort von Itta am 09.10.2012, 21:25 Uhr
auch hier im kaufmännischen Bereich - fast alles nur über Zeitarbeitsfirmen.
Und die Firmen, die selbst suchen, melden sich nicht auf Bewerbungen 
oh da fehlt noch was in meinem Beitrag mt
Antwort von Itta am 09.10.2012, 21:33 Uhr
Ich denke auch, wenn man gar nichts bekommt, dann über diesen Weg - und allemale besser als ALG I / II - so steht einem zumindest die Türe offen, übernommen zu werden.
Mein Mann hat 2003 über ne Zeitarbeitsfirma nen Job gefunden... seit 2007 ist er übernommen und auch schon befördert worden :-)
Da haben wir und er richtig Glück gehabt - Es ist nicht immer schlecht :-)
Ich hatte leider bei den Zeitarbeitsfirmen die letzten 2 Jahre kein Glück.
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