zurück| Geschrieben von weigel am 28.02.2013, 13:36 Uhr |
oh da habe ich ja was los getreten
Ich danke allen, die mir Mut gemacht haben für meine Entscheidung. ich habe 10 Jahre in einen großen Betrieb gearbeitet und von heute auf morgen dachte meine Chefin sie müsste mal ein oder zwei MA einsparen. Da hat kein Schwein danach gefragt, wie es mir geht. Jetzt habe ich mich dazu gezwungener Maßen entscheiden müssen und ziehe das jetzt durch. Ich habe am 11.03. meinen nächtsten Arzttermin und wenn da alles i. O. ist stürze ich mich in mein "Verderben" und werde es meiner Chefin erzählen.
Ich werde euch dann berichten.
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Re: oh da habe ich ja was los getreten
Antwort von krissie am 28.02.2013, 15:01 Uhr
Nur Mut, Du hast ja nun wirklich kein Verbrechen begangen ;-). Es besteht die große Wahrscheinlichkeit, dass Chef und Kollegen es gar nicht so negativ aufnehmen, zumal du ja ohnehin nur befristet weiter dort bleiben kannst. Habe es unten schon geschrieben, ich hab das auch mal so "durchgezogen", ebenfalls bei befristetem Vertrag und befristetem Anschlussvertrag und es wurde freundlich-neutral aufgenommen, habe auch nach der "Babypause" wieder dort gearbeitet (bis das Projekt ganz abgeschlossen war), obwohl ich ja kein Anrecht auf den Arbeitsplatz hatte.
Du hast es richtig gemacht! Ich finde es vielmehr beschämend, dass Frauen
Antwort von Schru am 28.02.2013, 21:04 Uhr
nur aufgrund der "Gebärfähigkeit" immer noch benachteiligt werden -nicht nur bei Einstellung, auch bei Weiterbildung oder Karriereaussichten. Und das, obwohl Kinder das Wichtigste in der Gesellschaft sind-auch Deine Chefin und Deine Kolleginnen -und nicht zuletzt die liebe ALF braucht Jemanden, der ihnen in 30 Jahren die Rente zahlt und den Hintern wischt! Traurig, dass so viele schwangere Frauen zum Lügen genötigt werden, weil sie mit großen Nachteilen einschließlich Kündigung rechnen müssen. Welcher werdende Vater muss damit rechnen??
Und am Armseligsten finde ich, wie hier Frauen auf andere Frauen eingehacken -anstatt zusammenzuhalten !! Unter Männern würde so etwas nicht geschehen.
Wen wundert es da, dass es Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft nicht weit bringen, wenn Schwangeren-Mobbing gesellschaftsfähig wird ;o((
Alles Gute!
Schru
Re: oh da habe ich ja was los getreten
Antwort von Isa1005 am 28.02.2013, 22:29 Uhr
Ich kann das total nachvollziehen. Ich wurde auch ziemlich verarscht von meinem alten Arbeitgeber und habe dann entschieden, dass ich in erster Linie an mein eigenes Glück denken muss und will.
Und wenn du sowieso nur Elternzeitvertretung machst, bist du ja fast bis zum Ende dabei. Streng dich in der Zeit gut an, dann werden die dir das schon nicht allzu übel nehmen.
Ich habe unten nicht die ganze Diskussion verfolgt, aber Forderungen nach Mobbing sind sowas von daneben.
Ich kann durchaus verstehen, dass das aus Sicht eines Arbeitgebers richtig sch*** ist, aber im Grunde genommen stimmt es ja, dass man als Frau fast keine andere Wahl hat. Viele gehen ja auch davon aus, dass die Frau dann sowieso zu Hause bleibt oder nur noch ein paar Stunden arbeitet oder ständig fehlt. Kann sein, muss aber nicht. Und es ist genauso unfair vom AG immer darauf zu schließen, dass die AN dann für immer weg ist oder nur noch eine Belastung ist.
Wie seht Ihr das??
Urlaub mutterschutz
Befristeter Arbeitsvertrag- Schwanger
@ALF..
Sind Fotografen hier?
Frage zu mutterschutz
Teilzeit- und gleichzeitig 400 Euro Job: Was ist, wenn ich krank bin, aber
Alle die meinen Beitrag zum befristeten Vertrag gelesen haben
AG will das ich kündige, bin aber stundenmäßig im Minus...
