Hallo,
es geht um eine Bekannte die in der Ausbildung schwanger wurde und die unterbrochen hat, danach hat man ihr zugesicht das sie nach der Erziehungszeit die 2 Jahre Ausbildzung dort beeenden kann. Dem war aber leider nicht so und nun ist ihre Erziehungszeit zu Ende. Nun war sie beim Arbeitsamt das sie eine neue Ausbildung bzw. Umschulung machen will, dort wurde ihr gesagt das sie einen Termin machen soll beim psychologischen Dienst, dort wird eingeschätzt ob sie besonders gefördert werden kann oder nicht.
Die 1. Ausbildung wurde nämlich besonders gefördert... Nun wollte ich mal fagen ob ihr Arbeitslosengeld zusteht solange sie keine Ausbildung hat, zur Zeit ist sie zu Hause und betreut ihre Kind.
Danke
Mitglied inaktiv - 02.06.2009, 12:35
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Wie lang ging denn die 1.Ausbildung genau, also wieviel Monate/Jahre war sie in Ausbildung? Wie wurde die Ausbildung beendet? (von wem und wann)? War die Ausbildung sozialversicherungspflichtig?
LG Lucy
Mitglied inaktiv - 02.06.2009, 12:43
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...ob die überhaupt eine Kinderbetreuung hat!
LG Lucy
Mitglied inaktiv - 02.06.2009, 12:44
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Als erstes ganz wichtig, Kinderbetreuung organisieren, mind. für 15 Stunden die Woche, kann auch die Oma sein, die muss dann nen Wisch unterschreiben.
Ob sie ALG bekommt muss sie vor Ort klären, ggf. ist das schon Hartz IV über die ARGE.
Typische geförderte Maßnahmen über ca. 3 bis 6 Monate sind:
- Büroassistentin
- Assistentin der Geschäftsleitung
- Personalsachbearbeiterin (mache ich gerade)
- Personaldisponent
Umschulung ist es ja im Fall deiner Freundin eigentlich nicht. Aber ich denke eine Beendigung einer Ausbildung generell könnte ggf. gefördert werden.
Mitglied inaktiv - 03.06.2009, 21:18
