Hi,
ich bin in der 17. Woche SS. Jetzt habe ich heute erfahren, dass mein Chef diese Info nicht an die Personaler weitergegeben hat, weil er dachte, ich würde das machen :)
Ich komme mir jetzt irgendwie blöd vor, wenn ich da reintappe und sage: Hallo ich bin xy aus Abteilung z und bin schwanger.
Hat jemand eine "elegante" Lösung für mich?
Danke, Sppedy
Mitglied inaktiv - 14.03.2005, 11:44
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Was verstehst Du unter einer eleganten Lösung? :o) Willst denen ein Paar Babyschuhe schicken?! *g*
Nein im Ernst, also wenn es in Deiner direkten Abteilung schon "rum" ist würde ich das schriftlich mitteilen, so habe ich es jedenfalls damals gemacht. MUSSTE ich sogar. Ich musste meine Seite aus dem Mutterpass kopieren, wo der voraussichtliche ET draufsteht und habe dann die PA noch gebeten, gleich meinen letzten Arbeitstag auszurechnen wegen Mutterschutz und so.
Außerdem hab ich in dem Zusammenhang gleich klargestellt, wann ich wiederkommen möchte und das war in meinem Fall nach einem Jahr.
LG Sue
Mitglied inaktiv - 14.03.2005, 12:06
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Hallo,
ich habe es per E-Mail gemacht, an PA und Betriebsrat.
Du kannst ja auch einfach nur die Bestätigung vom FA hinschicken.
Die Kosten müssen sie Dir erstatten.
Ich wollte jedenfalls nicht den MuPa kopieren, weil es Dinge gibt, die sie nicht wissen müssen...
LG
Ayshe
Mitglied inaktiv - 14.03.2005, 16:01
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wegen dem MuPa, die wollten lediglich die Seite wo der ET drauf steht - und der Rest interessiert die eh nicht, also von wegen wann letzte Regel usw. - das kann man zur Not auch schwärzen.
LG Sue
Mitglied inaktiv - 14.03.2005, 16:37
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Ja, ich finde das auch nicht so schlimm,
aber ich hatte vorher eine FG, war somit auch sowieos Risikogruppe.
Die Firma weiß nichts davon, soll es auch nicht, denn wenn sie vom KiWu gewußt hätten, hätte ich wohl keinen neuen Vertrag bekommen.
Und den hatte ich unterschrieben, als ich gerade erfahren hatte, daß ich ss war.
Irgendeine Info war auf der Seite, naja egal.
LG
Ayshe
Mitglied inaktiv - 17.03.2005, 09:58