Hallo ihr Lieben. Ich entschuldige mich vorab, aber ich vermute, es wird ein längerer Text... Also: Ich bin seit September 2017 in Elternzeit (noch bis 2020) und arbeite seit November 2018 in Teilzeit mit 30h bei meinem AG. Da meine ursprüngliche Position laut AG nicht teilbar wäre, haben sie mir nun eine "neue" Position geschaffen. Genauso fühlt sich das auch an. Die Stellenbeschreibung klang auch sehr interessant und anspruchsvoll, leider stellt sich jetzt immer mehr heraus, dass ich einfach nur "Dateneintreiber" bin... kurzum ich bin sehr sehr unzufrieden... meine ursprüngliche Position wird aktuell durch einen MA in der Zentrale (andrer Standort) ausgeübt. Seit April hat besagter MA einen neuen Arbeitsvertrag erhalten mit "meiner" Position. Also hat mein Chef "meine" Position an den andren Standort versetzen lassen. Das ist tatsächlich so, hat mich der Betriebsrat drüber informiert. Mir wurde in den Vorabgesprächen zum Thema Teilzeit in Elternzeit auch schon angekündigt, dass ich mit Ablauf der Elternzeit wohl meine Kündigung erhalten werde, da es die Stelle ja dann nicht mehr gibt. Dieser MA versucht mit allen Mitteln, mich aus Themen, die meine alte Tätigkeit betreffen, rauszuhalten und gewährt mir so gut wie keinen Einblick. Zuletzt wurden mir jetzt auch noch die letzten Zugriffsrechte entzogen und ich somit noch mehr abhängig von andren gemacht. Mich nimmt das ganze sehr mit, meine aktuelle Tätigkeit hat NICHTS mehr mit meiner eigentlichen Position zu tun. Ich habe Angst vor einem "Knick im Lebenslauf" und bin ehrlich, ich schlafe sehr, sehr schlecht, mich nimmt das sehr mit. Was kann ich denn tun, außer den "Schutz der Elternzeit" aufzugeben und mir was neues zu suchen? Was würdet ihr tun? Liebe Grüße, Neuanfang2017
von Neuanfang2017 am 11.05.2019, 12:13
