Hallo zusammen,
ich überlege schon länger, ob / welche Fortbildung ich noch machen könnte. Bisher waren es nur fachbezogene Lehrgänge für die "harte" Seite, doch ich würde auch gerne mal was für die "weiche" Seite tun.
Ich habe schon mal das Glück, daß ich - trotz halber Stelle - das gleiche Fortbildungsbudget wie meine VZ-Kollegen habe. Dieses Jahr habe ich es noch nicht einmal ganz ausgeschöpft.
Unsere Personalabteilung brauche ich dazu nicht wirklich fragen *hust*.
Was macht ihr denn für die weiche Seite? Zeitmanagement? Kommunikation?
Wer hat Tips / Erfahrungen?
lg heike
Mitglied inaktiv - 30.10.2009, 12:23
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Kommt halt drauf an, wo du Bedarf hast :-)
Ich bin AE mit zwei Kindern und voller Stelle. Ich habe mal eine Zeitmanagement-Fortbildung gemacht und auch ein bisschen was daraus mitgenommen.
LG Dany
Mitglied inaktiv - 30.10.2009, 15:24
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Wir haben kürzlich im Büro gemacht
- Zeitmanagement
- Stärken stärken
- Persönlichkeitsentwicklung
LG Tina
Mitglied inaktiv - 30.10.2009, 20:20
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Ich finde beide Themen interessant.
Da ich persönlich schon viel Kommunikationskrams gemacht habe, wäre ich für Zeitmanagment. ;-)
Ich mache zwischendurch auch mal VHS-Kurse, die gar nix mit dem Jobn zu tun habne, nur um mal was anderes zu sehen. Aber das sind VHS-Kurse ;-)
Mitglied inaktiv - 31.10.2009, 09:27
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Hi,
ich weiß ja nicht, was Dein Aufgabenbereich ist, aber gute Soft-Sill-Themen
sind:
Zeitmanagement
Büroorganisation
Kommunikationsthemen
Telefontraining
Schreibstil mit Pfiff
Teamfindung
...
Probier einfach mal aus, schadet nie.
Mitglied inaktiv - 01.11.2009, 19:25
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Danke für eure Antworten!!!
Bedarf hätte ich sicher in vielen Bereichen...werde wohl mal im Netz schauen, wo ich so eine Fortbildung machen kann...Zeitmanagement und Persönlichkeitsentwicklung wäre interessant...vielleicht auch, da ich gerade meine Situation überdenke...und mit Mitte 30 fällt einem schon einges auf, das man gerne ändern / verbessern möchte.
lg heike
Mitglied inaktiv - 02.11.2009, 10:31