Ich mache zur Zeit eine 3-jährige Umschulung zur Altenpflegerin. Jetzt bin ich ungeplant schwanger geworden. Ich bin in der 11. Woche und habe bereits 1 Jahr der Umschulung hinter mir. Ich frag mich jetzt wie es weiter gehen soll. Ich wollte diese Umschulung so gern durchziehen. Aber ich möchte mein kind auch nicht mit 8 Wochen schon einer fremden Person (Tagesmutter,..) überlassen. Und in der Schwangerschaft werde ich ja kaum was lernen können, da ich ja kein Umgang mit Blut, Urin und Stuhl haben darf und auch nicht schwer heben darf. Ich habe gelesen, dass man 3 Monate des Umschulungsgeldes zurück zahlen muss, falls man ohne triftigen Grund abbricht. Gilt das auch bei einer Schwangerschaft? Und kann man die Umschulung nach einer Zeit fortsetzten oder müsste ich von vorne anfangen? Ich suche keinen Grund nicht arbeiten zu müssen, denn das wird hier oft vorgeworfen. Außerdem bin alleine mit allem, da der Vater sich trennen will.
von larissa488 am 12.08.2014, 14:41
Also, du kannst die Umschulung für ein Jahr aussetzen und dann weiter machen, du könntest natürlich auch nach 8 Wochen wieder gehen ( habe ich so gemacht, allerdings schulische Ausbildung und 6 Monate Praktikum ). Natürlich besteht eine Schwierigkeit in deinem Berufsfeld mit dem Mutterschutzgesetz... aber da lässt sich sicher auch Lösungen finden.
Abbrechen? Wenn es über die Arbeitsagentur läuft, wirst du die nächsten 5 Jahre für Umschulungen gesperrt, Grund egal.
Ich bin glücklich drüber es durchgezogen zu haben, Prüfung habe ich jetzt im November...*Daumen drück*
Es finden sich im Wege! 