Hallo zusammen,
evtl. hätte ich die Chance von geringfügig auf Teilzeit zu wechseln ( vorausgesetzt ich krieg das mit der Kinderbetreuung noch hin).
Ich arbeite in einem Fachgeschäft im Verkauf und bekomme jetzt 10€ die Stunde.....müßten die mir dann bei Teilzeit nicht mehr Stundenlohn zahlen???
Weiß jemand was beim Einzelhandel so tariflich Stundenlohn gezahlt wird....bei Aldi laß ich mal was von 15€ die Stunde!!???
10€ die Stunde bei den Abzügen (Lohnsteuerklasse 5 ) lohnt sich das überhaupt??? Fahrtweg ist auch ca. 25km einfach:-(
....wenn jetzt noch die Kinderbetreuungskosten dazu kommen (weiß noch nicht wieviel das noch wird und obs überhaupt so klappt)
Vielen Dank für eure Infos
Lg Astrid
von
Astrid73
am 15.04.2015, 11:29
Geringfügig ist doch bereits Teilzeit. Du kannst die Vergütung aushandeln oder gibt es gar einen Tarifvertrag an dem du dich orientieren kannst?
von
Pamo
am 15.04.2015, 16:36
Hi,
arbeitsrechtlich ist auch eine geringfügige Beschäftigung eine TZ-Beschäftigung. Nur der Lohn wird halt abgabentechnisch vereinfacht behandelt.
Einen Unterschied könnte es aber machen, wenn du z.B. bisher als Aushilfe tätig warst und jetzt mit mehr Stunden als Fachverkäuferin tätig wirst. Wenn dann das Unternehmen dazu noch tariflich gebunden ist, dann hättest du Anspruch auf den Tariflohn eben für Fachverkäufer und das wäre u.U. mehr. Wie gesagt, muss aber nicht sein.
Über das ganze Jahr und das ganze Familieneinkommen gesehen, hast du durch Stkl. 5 keine Nachteile, auch wenn es auf der einzelnen Monatsabrechnung so aussieht - du kannst du Fahrtkosten und auch die Kinderbetreuung steuerlich geltend machen und was über die Stkl. 5 zu viel monatlich abgezogen wird, bekommst du über den Jahresausgleich wieder zurück. Die Wirkung kannst du anpassen über den Eintrag von Freibeträgen für Fahrten und Kinderbetreuung, so dass du dann auch direkt monatl. mehr netto hättest und nicht auf die Steuerrückzahlung warten müsstest.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 16.04.2015, 10:34
