Hallo, mich würde mal eure Meinung interessieren: Ich musste letzten Sommer aufgrund privater Gründe umziehen (hatte nichts mit der alten Arbeit zu tun). Da mein neuer Wohnort zu weit vom alten AG entfernt war, war ich gezwungen, mir neue Arbeit zu suchen. Zum Glück hatte ich relativ schnell Erfolg. Beim alten AG war ich (inklusive Ausbildung) 11 Jahre angestellt. Nun hatte ich beim alten AG ein Zeugnis angefordert und vor einigen Tagen auch bekommen. Es ist super toll geschrieben, eine sehr gute Beurteilung (zumindest soweit wie ich diese Personalsprache deuten kann). Aber da meine alte Chefin sehr zufrieden mit mir war und mich nur ungern gehen ließ, nehme ich an, dass ich das Zeugnis auch richtig deute. Also zumindest bin ich zufrieden mit der Beurteilung. Nun würde ich gerne meinem neuen Chef das Zeugnis in Kopie geben. Ich arbeite nun seit knapp über 4 Monaten dort, habe 6 Monate Probezeit und bin befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung eingestellt. Ich erhoffe mir aber in 2 Jahren eine Übernahme, da wir einíge ältere Kollegen haben, die kurz vor der Rente stehen. Mein Chef hatte im Vorstellungsgespräch auf meine Frage hin bereits geäußert, dass eine Übernahme nach den 2 Jahren momantan nicht zu Debatte steht, weil er nicht so lange im Voraus planen kann (kommt ja eh meißt alles anders - kann ich verstehen), aber es sei nicht ausgeschlossen, dass ich nach den 2 Jahren in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden kann. Lange Rede, kurzer Sinn - wann glaubt ihr, wäre ein guter Zeitpunkt, um meinem neuen Chef das Zeugnis meines alten AG in Kopie zu überreichen. Ich möchte es nicht einfach so zwischendurch machen. Es soll ein guter Zeitpunkt sein. Jetzt schon, oder erst vor Ende meiner Befristung, nach der Probezeit? Ich weiß es nicht... Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Danke für eure Meinungen schon mal. LG
von rinna1983 am 29.03.2014, 09:17
