Thema:
Wann nach Gehaltserhöhung fragen
Wo ich grade (zufälig) weiter unten gelesen habe, halten einige einen Stundenlohn von 13€ für einen Bürojob für viel zu wenig.
Also ICH bekomme 13€ und habe die meinem AG sogar selbst vorgeschlagen.
(bin gelernte Industriekauffrau aber Berufsanfängerin)
Vorgeschichte ist das ich sowohl bei meiner vorherigen Stelle, als auch bei denen für die ich mich beworben habe, "noch" weniger verdient habe bzw. hätte.
10€ waren sogar auch dabei. (da hatte ich gesagt es müssten mindestens 12€ werden, da bekam ich den Job nicht)
Ich bin jetzt kurz vor dem Ende meiner Probezeit und werde die wohl auch überstehen, mittlerweile denke ich es wär schon ganz schön mehr zu verdienen, zumal meine Monatskarte auch ca. 150€ kostet. Mitunter ärgere ich mich auch, nicht gleich mehr verlangt zu haben.
So nun zu meiner Frage, wann würdet ihr nach mehr Gehalt fragen, nach Probezeit oder später? Und vor allem wie begründen, (habe ja schließlich selbst den Stundenlohn vorgeschlagen),und um wieviel würdet ihr erhöhen wollen? Gleich übertreiben möchte ich natürlich auch nicht dabei...
von
SunnyGirl!75
am 20.11.2021, 00:38
Du könntest alternativ auch nach Fahrkostenzuschuss etc fragen,manchmal kommt man damit am Ende besser als mit einer echten Gehaltserhöhung
Ich habe z.b.vom Arbeitgeber einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten erhalten,da man diese ja sonst nur steuerlich geltend machen kann,aber bei uns überhaupt kein plus dabei Rum kam war das für mich besser als eine echte Gehaltserhöhung
Fahrkostenzuschuss bekomme ich insofern dass ich einmal im Monat auf die Tankkarte des Arbeitgebers tanken darf,ich nutze den Wagen ab und an auch für die Touren,aber bei den jetzigen Spritpreisen fahre ich da definitiv besser mit als wenn er mir die Kilometerpauschale gibt(ich fahre vielleicht 100km dienstlich im Monat,komme.mit einer Füllung aber ca 600km weit)
Inwiefern du mehr verdienen solltest kann ich leider nicht beurteilen,meine Freundin bekommt nach über 25 Jahren Berufserfahrung 12,75,aber ihr ist das egal da es die beste Stelle ist die sie jemals hatte
Ich selber arbeite auch eher am unteren Limit in meinem Job,aber ehrlich gesagt ist der Betrieb so Klasse,die Arbeitszeiten so flexibel,wenn was mit meinem Auto ist darf ich den Dienstwagen auch privat nutzen,ich kann wenn Termine Anliegen kürzere Touren bekommen,und es ist bei uns so dass jeder anpackt,die Chefin selber macht oft noch Dienst in der WG wenn dort jemand ausfällt...,also wird nicht alles nur nach unten geschoben,da wir mit dem Gehalt wie es ist gut auskommen genieße ich den Luxus dort bleiben zu können.
Mitglied inaktiv - 20.11.2021, 11:34
Antwort auf diesen Beitrag
Den Tip schon nach der Probezeit schon nach höherem Gehalt zu fragen, hab ich von meiner Freundin, die schon viele Jahre lang im Büro tätig ist.
Sie meinte halt ich hätte mich da von Anfang an unter Wert verkauft mit 13€ Std.-Lohn.
Aber das ist sogar seit langem wieder mehr als ich zuvor verdient habe und ist auch der beste Job den ich je hatte.
Hab auch mal ausgerechnen lassen das ich bei 1€ mehr kaum mehr für mich rauskommt,
von
SunnyGirl!75
am 21.11.2021, 12:17
Also, das ist ja nicht wirklich so leicht zu sagen, wie viel Stundenlohn gerecht und gerechtfertigt ist. Bürojob ist ja nicht gleich Bürojob. Jede Branche bezahlt da anders. Eine Sekretärin macht ebenso einen Bürojob wie eine Versicherungsfachangestellte.
Ich arbeite in der Medienbranche und in meiner aktuellen Firma bekommen die Neueinsteiger nach ihrer Ausbildung/ihrem Volo einen Einstiegsstundenlohn von 17 bis 20 Euro (jenachdem ob Ausbildung oder Volo mit vorangestelltem Studium).
von
Belly-Monkey
am 20.11.2021, 15:59
Jetzt habe ich natürlich die eigentliche Frage ganz außer Acht gelassen.
Mein Tipp: Informiere dich erst einmal, was man in deinem Beruf durchschnittlich verdient. Wenn es da eklatante Unterschiede zu deinem aktuellen Stundenlohn gibt, würde ich nach der Probezeit das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und ihm erklären, dass er sich ja nun von deiner Arbeitsmoral, deiner Kompetenz und allen möglichen anderen Soft sowie Hard Skills überzeugen konnte, so dass du eine Gehaltserhöhung für gerechtfertigt hältst. Du kannst auch versuchen, mit ihm einen Gehaltsplan zu entwerfen, der regelmäßige Erhöhungen vorsieht, bis zu den Stundenlohn erreicht hast, den du haben möchtest.
Und die Idee, die Zuschüsse für die Fahrt geben zu lassen, wäre auch ein Weg, dein Konto etwas zu entlasten.
Viel Glück und LG
von
Belly-Monkey
am 20.11.2021, 16:05
Mir ginge auch eher um das Plus an Stundenlohn, als die Höhe an sich!
Wenn ich jetzt 13€ verdiene kann ich ja kaum plötzlich 20€ verlangen.
Ich komme ursprünglich auch aus der Medienbranche und habe da eh schon mehr verdient als jetzt in der kaufmännischen Branche.
Die Branche in der ich jetzt arbeite ist nicht so einfach zu deklarieren, ist mehr oder weiniger ein Handwerksbetrieb mit Kaminbau/gemauerte Anlagen und Vertrieb/Verkauf in dem ich halt die anfallenden Bürotätigkeiten erledige.
von
SunnyGirl!75
am 22.11.2021, 22:21
Habt ihr Jahresgespräche? Bei uns sind die immer Januar/Februar, das würde durchaus passen. Das ist eigentlich ein guter Zeitpunkt, da es in diesen Gesprächen darum gehen soll, wo der Mitarbeiter steht, was für Wünsche er/sie hat, Feedback vom Chef, wie das letzte Jahr gelaufen ist, Ziele werden vereinbart usw. Wenn das nach Ende Deiner Probezeit liegt aber nicht in allzu ferner Zukunft, würde ich das nutzen.
Bereite dich aber auf jeden Fall vor, überlege gut, wo Du Dich eingebracht hast, was du vorangetrieben hast, stelle Deine Erfolge heraus.
Und jetzt noch: Viel Glück 
von
blubb12
am 21.11.2021, 16:48
Jahresgespräche...
Ja das wär schön aber ich glaube kaum das es das gibt.
Es gibt außer meinem Chef nur mich im Büro (sofern er keine Kundentermine hat) und dann noch die Kaminbauer.
Mein früherer Büropartner ist tragischerweise letzten Monat verstorben und es gibt noch keinen Nachfolger.
von
SunnyGirl!75
am 23.11.2021, 23:18
Ich arbeite auch im Büro eines Handwerksbetriebs in einer Großstadt mit ca. 25 Mitarbeitern und bekomme gut 40 % mehr. Allerdings liege ich mit meinem Gehalt schon über unserem Tarifvertrag und bin seit 20 Jahren dabei.
Bei uns würdest du als Berufsanfängerin 15,65 € die Stunde bekommen. 13 € erscheinen mir doch sehr wenig.
Seid ihr tarifangeschlossen?
VG
von
SarahV
am 23.11.2021, 15:27
Also, unsere Azubis werden mit 2.700 Euro in Vollzeit übernommen, macht dann 15 Euro Stundenlohn.
Dann gibt es Zuschüsse, die der Arbeitgeber pauschal versteuert.
- Fahrtkostenzuschuss
- Zuschuss zum Fitnessstudio
- Vergünstigungen über ein Mitarbeiterportal
- Restaurant Gutscheine vin Sodexo
Bei dir würde ich tatsächlich Fahrtkostenzuschuss versuchen.
Ich bekomme meine vollen Fahrtkosten erstattet.
von
Badefrosch
am 23.11.2021, 19:41
Wieviel Std./Woche wird bei euch denn gearbeitet? Bei 2.700 € und 15 € Std.-Lohn müssten ja über 41 Std. gearbeitet werden???
von
SarahV
am 23.11.2021, 20:38
40 Stunden Woche haben wir.
von
Badefrosch
am 06.12.2021, 16:34
