Hallo,
ich habe am 17.04. zum 15.05. gekündigt und im Kündigungsschreiben um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gebeten. Die Zusendung sollte auf meinen Wunsch bis heute erfolgen.
Bis heute war - wie erwartet - nichts im Briefkasten. Wie verfährt man jetzt am besten weiter?
Ich habe angefangen, eine Email an die Personalchefin zu formulieren. Sollte ich da noch mal eine Frist setzen? Was mache ich, wenn bis zum Fristende kein Zeugnis da ist? Welche Möglichkeiten habe ich, um an dieses Zeugnis zu kommen?
LG Dani
von
Twinmädels
am 31.05.2012, 22:37
Es ist durchaus üblich sich sein Arbeitszeugnis selbst zu schreiben. Du könntest mit einem Entwurf zu deinem Ex-Chef gehen.
Wenn du ne Mail schreibst, würd ich auf jeden Fall hinterhertelefonieren, nich dass diese im Papierkorb verschwindet.
LG
von
cs80
am 01.06.2012, 06:32
Ich wuerde erst mal ganz freundlich telefonisch anfragen, ob es bereits losgeschickt wurde. Falls nicht, wuerde ich anbieten einen Entwurf einzureichen, der vom Personaler unterzeichnet werden kann.
Fristen setzen wuerde ich erst, wenn klar ist dass der AG unkooperativ ist.
von
Pamo
am 01.06.2012, 13:52
nicht warten, selber schreiben, hinschicken, unterschreiben lassen, fertig.
Ulrike
von
u_hoernchen
am 01.06.2012, 14:24
