Thema:
Was würdet ihr tun ?
Hallo !
Ich hab auch mal wieder eine Frage. Habe nun einen 13 Wochen alten Sohn und wollte gerne ab und zu mal ein paar Tage arbeiten gehen. Gibt ja so Möglichkeiten im Fussballstadion oder ähnliches. DA hab ich aber nichts bekommen.
So, dann hab ich gelesen, dass in einem neu zu eröffnenden Getränkemarkt Leute gesucht werden. Hab ich angerufen und war letzte Woche bereits 3 x probe arbeiten. Sollte sogar noch Samstag abend hin da hab ich aber gesagt ich hab keine Zeit. Fand das schon unverschämt so oft dahin zu müssen ohne Bezahlung. Zumal ich an der Kasse echt fit bin. So, nun öffnet der Markt am Freitag 1.9.
Ab heute soll ich mit den anderen Damen dahin und den Laden "Einräumen". Bezahlung gibts aber erst ab 1.9. wenn der Markt öffnet. Dann müsste ich 78 Std. im Monat arbeiten bei 5,11 Euro Stundenlohn.Das find ich recht wenig und irgendwie komm ich mir ausgebeutet vor. Urlaub und Krankheitsanspruch gibt der AG nicht. (Weiss zwar dass ich das Recht darauf habe...).
Würde auf der einen SEiten so gerne "etwas" arbeiten, aber nicht nur in dem Laden stehen. Das hiesse nämlich ich müsse je nach Einteilung 2-3 / Woche meinen Sohn für 8 Std. abgeben. Schichten wären immer von 14-22 Uhr. Geschäft hat 7 Tage / Woche geöffnet. Bin nicht so begeistert und ratlos.
Sagt mir mal Eure Meinung.
LG
Katja
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 10:06
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Also:
- 3x kostenlos probearbeiten
- kostenlos einraeumen
- 5,11 Euro Stundenlohn
- Urlaub und Krankheitsanspruch gibt der AG nicht.
Das klingt nach allerschaeftster Ausbeutung! Vor allem auf Urlaub hast du nach meiner Erinnerung einen gesetzlichen Anspruch.
Und wenn das jetzt schon losgeht mit der Ausbeutung, wer weiss, was die sich noch alles einfallen lassen - kostenlose Ueberstunden vielleicht?
Fuer so eine Alternative wuerde ICH mein Kind nicht abgeben, auch wenn gut verstehe, dass du Lust zum Arbeiten hast. Wahrscheinlich wuerde der Frust bald ueberwiegen. Und wuerdest du bzgl. Kinderbetreuung nicht draufzahlen?
Ich wuerde denen meine Mindestbedingungen nennen (z.B. Stundenlohn wie angeboten, wenn damit leben kannst/ab sofort Bezahlung/Urlaub und Krankengeld), und wenn sie dann nicht wollen, koennten sie mich mal gerne haben.
Gruss, harmony
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 11:35
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Hi Du,
was die Schnupperarbeiten angeht, habe ich hier folgendes gefunden:
http://www.wdr.de/radio/wdr2/quintessenz/306505.phtml
Grundsätzlich finde ich aber Stundenlohn und Arbeitsaufwand unter aller Sau, gerade im Hinblick auf Dein doch noch sehr kleines Baby. Gibts denn nicht bei Euch ein Solarium oder einen anderen Supermarkt, die noch Leute suchen? Ein Baumarkt, die suchen auch immer oder an der Tanke...
LG Sue
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 11:47
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Ich würde das auch nicht machen wollen..
Lass dir bloss die schon gearbeitetn stunden bezahlen und wenn du deienne Sohn unterbrinegen musst dann mach das über eine TM vom Jugendamt.
Du bekommst dann einen zuschuss.
Lass dich bloss nicht übers Ohr hauen und schau noch mal in Ruhe nach einer Stelle die dir eher zusagt, wegen dem Stundenlohn kann ich nichts sagen es gibt halt Branchen da wird so wenig bezahlt.
Wo wohnst du denn??
Eventuell kann ich dir mit ein paar Adressen helfen!
LG
Tina
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 13:27
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Hi Suka,
danke fuer den Linktipp. - Ich finde Probearbeiten auch nicht generell verkehrt. Gerade in hoeher qualifizierten Berufen ist ein Praktikum mit geringer Bezahlung ja schon fast der Standardeinstieg geworden. Aber bei einer ueberschaubaren Taetigkeit wie Kassieren und Einraeumen braucht man wohl keine zweiwoechige Probephase. Zusammen mit den anderen Hinweisen bzgl. Urlaub etc. stinkt das fuer mich einfach zum Himmel...
Gruss, harmony
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 13:27
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Hi Harmony,
als ich damals schwanger und die Firma auf der Suche nach einer Schwangerschafts-Vertretung für mich war (habe ja nur ein Jahr lang ausgesetzt) hatten wir hier auch zwei Mädels, die zwei Tage lang zum Probearbeiten da waren. Aber das war auch nötig, weil wir hier mit einer sehr komplexen eigen auf uns programmierten Datenbank arbeiten und man einfach mal sehen mußte: wie ist die Auffassungsgabe der Mädels, können sie nach Diktat schreiben, wissen sie überhaupt was sie hier machen... Dafür haben sie auch kein Geld bekommen. Ist für mich aber was anderes als in die Kasse Sachen einhacken (soll jetzt kein Herunterstufen sein!!!!), wenn die Person das eh schon kann - so habe ich Katjaglueck jedenfalls verstanden.
Ich habe im net auch noch einen Fall gefunden, wo Probearbeiten sich auch auf 6 Wochen hinziehen können, das allerdings nur unter der Voraussetzung, dass einem irgendwann auch ein Arbeitsverhältnis in Aussicht gestellt wird. Ist ja auch irgendwie verständlich, ich meine ich gehe doch nicht 6 Wochen Probearbeiten für lau? Gut, ich habe auch schon ein unentgeltliches Praktikum gemacht, nur ist das ja dann schon wieder was Anderes. Und da hatte ich auch keine Aussicht auf die Stelle und das war mir von Anfang an klar.
LG Sue
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 13:36
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Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 14:17
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müsstest du den Sitter zahlen?
Wow 5,11 da ist Ausbeuterei.
annika
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 14:17
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das klingt nach Ungerechtigkeit und Ausbeutung pur - nix gegen mal Probearbeiten ... und das jetzt schon? NIEMALS! da würde ich woanders gucken. Ganz abgesehen davon, dass man auch bei Teilzeit Urlaubsanspruch und Krankengeldanspruch hat ...
Mitglied inaktiv - 28.08.2006, 22:28
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Danke für Eure ehrlichen Antworten. Habe mir auch nochmal meine Gedanken gemacht und den Job abgesagt. Man fand meine Absage natürlich sehr "schade". Klar wird wohl nicht viele geben, die dafür arbeiten gehen.
Vielleicht ergibt sich immer mal was kurzfristiges irgendwo, dass ich meinen Sohn nicht andauernd abgeben müsste. DAs möchte ich ja auch nicht. Ansonsten sehe ich noch mal weiter wenn er etwas grösser ist.
Betreuung hätte meine Mutter sichergestellt, die hätte ich ja nicht bezahlen brauchen. Wovon sollte man das auch bei 5,11 euro ?
Wohne in Waltrop (Kreis Recklinghausen).
Also nochmals vielen lieben Dank
Katja
Mitglied inaktiv - 02.09.2006, 20:15
