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Wieder arbeiten gehen!

Thema: Wieder arbeiten gehen!

Hallo, leider muss ich aus finanziellen Gründen wieder arbeiten, da mein Mann erwerbsunfähig ist. Unser Sohnemann ist jetzt 4 Monate alt. Unsere Tagesmutter nimmt eigentlich nur Kinder ab 30 Stunden die Woche, immer Montag bis Donnerstag. Freitag ist ihr freier Tag. Als Eingewöhnung dachten wir, dass wir Marc bereits im Juni mit 4 Stunden täglich zur Tagesmutter geben und dann ab Juli für 8 Stunden täglich. Da spielt auch unsere Tagesmutter mit. Sie hat 4 Tageskinder inkl. unserem im Alter von 0 bis 3 Jahren. Nun überlege ich hin und her, ob ich nur 28 Stunden arbeiten soll an 4 Tagen (also Montag bis Donnerstag) oder 30 Stunden in 5 Tagen (also Montag bis Freitag). Leider habe ich dann aber Freitags keine Betreuung für meinen Kleinen bzw. evtl. könnte da meine Schwester einspringen (sie ist nicht ganz abgeneigt). Arbeitstechnisch mache ich die telefonische Kundenbetreuung, sowie die Einsatzplanung von Beratern. Ich kann bis auf die ersten beiden Wochen von zuhause aus arbeiten, da fast alles telefonisch bzw. per e-mail läuft. Was meint ihr lieber 4 Tage á 7 Stunden arbeiten und Marc dann 8 Stunden zur Tagesmutter geben oder lieber 5 Tage á 6 Stunden arbeiten und Marc 4 Tage à 7 Stunden zur Tagesmutter geben und evtl. den Freitag über meine Schwester oder eine Leih-Omi abdecken? Hotsprings

Mitglied inaktiv - 25.05.2008, 18:13



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An deinem Posting hat mich ein bisschen stutzig gemacht, dass du deinen Mann aus der Planung komplett ausklammerst. Darf ich fragen, ob der Grund für seine Erwerbsunfähigkeit auch die Betreuung seines Sohnes ausschließt? Denn als Erstes ging mir durch den Kopf, dass dein Mann ja freitags die Betreuung übernehmen könnte... Ich nehme an, du fragst hier, um zu wissen, was wohl für dein Kind die geschickteste Lösung ist. Grundsätzlich ist meine Erfahrung, dass kleine Kinder besser mit Rhythmen klarkommen, die sich täglich immer gleich wiederholen, was für eine Dehnung deiner Arbeitszeit auf fünf Tage die Woche spräche. Dafür ist der "freie Tag" der Tagesmutter allerdings natürlich nicht so "geschickt", kommen anderen Tagesmütter gar nicht in Frage? Gibt es keine Krabbelgruppenangebote? Grundsätzlich würde ich die Entscheidung, wie du es machst, aber eher von den Finanzen abhängig machen, sprich, ich würde ganz nüchtern berechnen, welche der beiden Lösungen euch finanziell mehr bringt, weil das m. E. in eurer Situation erstmal die größte Priorität hat, um bei Erwerbsunfähigkeit deines Partners den Lebensunterhalt abzusichern... LG Nicole

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 07:30



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hallo, verlass dich auf die betreuung, die du sicher hast - und das heisst dann: 4 tage! deine schwester ist nicht abgeneigt? klar, sie wird es probieren, aber was machst DU, wenn sie abspringt? wenn dein kleiner jetzt 4 monate ist, ist er noch nicht in der fremdelphase, insofern wäre rein theoretisch keine eingewöhnung nötig - mach dir das bitte klar, ihm kommt es hauptsächlich darauf an, dass seine bedürfnisse erfüllt werden, er wird dich in der anfangsphase vermutlich nicht wirklich vermissen - klingt hart, aber ist so, damit haben viele eltern von so kleinen knirpsen ein problem. was ein problem werden kann, ist deine einstellung (leider arbeiten gehen) - das merken die zwerge. mach dir klar, dass die betreuung für ihn eine chance ist, auch was neues kennen zu lernen und ihm nicht schadet. und für dich: hee, du kommst mal raus und siehst wieder was anderes, ist doch eigentlich super :-) aber eine tamu, die sich jeden freitag freihält? hm würde bei mir nicht funktionieren - 5 tage von 6 uhr bis 21 uhr, 1 tag auf abruf, das ist meine realität, normalerweise jedenfalls. lg doreen

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 07:33



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Hallo Doreen, Tagesmutter scheint bei uns oft ein Nebenjob für Mütter zu sein. Ich hätte keinerlei Schwierigkeiten gehabt, eine Teilzeit-Tagesmutter zu finden. Aber ganztags war das Angebot schon sehr knapp. Einige Frauen, die wegen ihrer Kinder eh zu Hause sind, sind hier Tagesmütter. Die wollen dann aber trotzdem noch in die Krabbelgruppe etc. mit ihrem Kind. Die wollen dann eben einen Tag oder bestimmte Nachmittage frei haben. Gruß Linda

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 15:02



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mir kommt das ganze etwas komisch vor - bei 4 kindern, muss sie eine pflegeerlaubnis vom jugendamt haben, aber ok. hm wir gehen mit der gesamten mannschaft zur krabbelgruppe in eine kita und zum bewegungskurs einer ergotherapeutin - beides ist über 1 km weg und es ist eine weltreise für die kleinen :-) (gibt immer gesunde mittagsschläfchen). lg doreen

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 15:07



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Also ich würde auch lieber 4 Tage 7 Stunden arbeiten gehen, das ist sicherer. Denn wenn deine Schwester oder sonstwer mal freitags abspringst, dann kommst du ins schleudern. Übrigens finde ich es auch komisch, dass eine Tamu einen freien Tag in der Woche hat. Die beiden Tagesmütter unserer Tochter sind fangen morgens um 6 Uhr an und Feierabend ist, wenn das letzte Kind abgeholt wird. Dazu kommt dann gelegentlich Wochenendbetreuung, aber eher selten. Wenn die Tamu feste Zeiten festlegt, dann kann man das Kind auch gleich in die Einrichtung geben, vorausgesetzt die nehmen Kinder unter einem Jahr.

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 08:30



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Hallo auch ich würde unbedingt die 4-Tages-Variante nehmen. Da ist die Betreuung profesionell gesichert. Wozu noch mehr Personen einbinden wie Leih-Oma oder Schwester? Das bringt immer nur zusätzlichen Aufwand + weitere Unsicherheiten. Auch würde ich Doreen unbedingt recht geben: In dem Alter fremdeln die Kinder gar nicht, sie kommen mit einer weiteren Betreuung gut klar. Solange diese wirklich liebevoll ist und auf ihre Bedürfnisse eingeht. Außerdem finde ich auch: streich das "leider" (arbeiten) aus deinem Kopf und versuche, Dich darauf zu freuen. Zumindest dem Sohnemann gegenüber ist das besser: Je unzufriedener oder unglücklicher Du bist, umso schwerer wird sich Dein Kind womöglich bei der TaMu tun. Lg Paula

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 09:18



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schließe mich den anderen an: vier tage! mein kleiner ist auch in 6-8 stunden täglicher betreuung, seit er 3,5 monate alt ist. war kein problem. aber auch meine frage: was ist mit deinem mann?????????

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 11:04



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nur an drei Tagen gearbeitet. Es war für die keine Umstellung oder Diskontiniutät, dass sie 4 Tage zu Hause und 3 Tage bei Tamu waren. Sind übrigens beide mit 7 Monaten zu Tamu gekommen - ohne je Probleme zu machen. Trini

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 11:06



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Hallo, also die Tamu wäre mir schon suspekt. Sie nimmt nur Kinder aber 30 Std./Woche und freitags hat sie frei. Was nimmt sie die Std.? Bei 4 Kindern verdient sie sich bestimmt ne goldene Nase. Und was ist mit deinem Mann? Kann der nicht auf euren Sohn aufpassen?

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 13:23



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Hallo, ich wäre auch für die 4 Tage. Wenn du schon schreibst "nicht ganz abgeneigt" ... also auf larifari kannst du dich nicht verlassen, v. a. nicht wenn du arbeiten gehen mußt! Da lieber fest mit jemanden Fremden einen Vertrag ausmachen, wo du was in der Hand hast und dich verlassen kannst (hoffentlich) als eine Verwandschaft / Bekanntschaft, die vielleicht das ganze doch etwas halbherzig sieht, irgendwann keine Lust mehr hat oder keine Zeit mehr oder überfordert ist oder unmotiviert, da sie kein Geld dafür bekommt. Gibt dann viele mögliche Gründe. Kann aber natürlich auch alles gut gehen. Aber euer Sohn hat dann auch einen übersichtlicheren Ryhtmus und weniger Bezugspersonen, wenn die Tante außen vor bleibt und nur Tamu, Papa und du. Gruß

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 14:14



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ich würde 4 tage arbeiten gehen, falls es finanziell ok ist für euch und falls dein arbeitgeber mitspielt. zwei vorteile: 1. du müsstest dein kind nur 4 tage fremdbetreuen lassen und könntest 3 volle tage mit ihm genießen, 2. du müsstest keine zweite bezugsperson (schwester) einführen. später kannst du ja immer noch was ändern, aber anfangen würde ich erst mal so. wenn dein mann erwerbsunfähig ist, warum betreut er dann nicht euer kind?

Mitglied inaktiv - 26.05.2008, 22:23



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Hi, ich wäre für einen gleichmäßigen Rhythmus - jeden Tag. Versuche auch, deinen Mann mit einzubinden - wenn er zB freitags aufpasst, erledigt sich das Problem mit der Tamu ganz schnell...

Mitglied inaktiv - 27.05.2008, 12:15