Muss mal was erzählen...
arbeite an der Rezeption! Wir sind im Team 4 Leute. Ich die einzige mit Kind! Diesen Wochende habe ich "ausnahmsweise" frei, weil meine Kleine Geburtstag hat! Jetzt ist jemand ausgefallen, der den spätdienst am Samstag und Sonntag hatte. Nun muss eine Kollegin einspringen, die ab nächste Woche Urlaub hat! Niemand hat direkt etwas gesagt und es hat mich auch keiner gefragt, aber die Andeutung war da, das ich jetzt der "Buhmann" bin!! Bin schon öfters mal eingesprungen, arbeite auch wieder vollzeit um meine kollegen zu entlasten! Und schaue auch nicht permanent auf die Uhr.....etc. Aber es ärgert einen immer so und macht traurig!
Haben die Kollegen recht? Hätte ich mich freiwillig melden sollen? Wie seht ihr das?
LG Jessica
Mitglied inaktiv - 21.10.2005, 20:38
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Lass dich nicht ärgern,
manchmal spielt denkt man auch nur man ist der Buhmann.
Ich finde nicht das du dich hättest melden sollen. Deine Kolleginnen haben doch bestimmt auch mal Termine an denen sie garantiert nicht einspringen würden.
Also schüttel dir das ab. Du kannst es doch eh nicht jedem recht machen außer dir selbst.
LG Christina
Mitglied inaktiv - 21.10.2005, 20:49
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Kann es sein, dass Du ein bisschen dünnhäutig bist?
Ansonsten stünde ich auf dem Standpunkt: Wenn sie etwas möchten, können sie ja fragen oder?
Vielleicht interpretierst Du zu viel.
Mitglied inaktiv - 22.10.2005, 17:36
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Hallo
also wenn ich jemanden vertreten soll drängel cih mich auch nciht vor..bei uns ist das gerecht verteilt und jeder ist mal dran..egal ob mit kind oder ohne...so ne unausgespreochenen Nötigungen sind ja saublöd, klärt das doch mal OFFEn...und WENN es dich dann direkt getroffen hätte , dann hättest du wegen des geburtstags ja tauschen können...
LG Henni
Mitglied inaktiv - 22.10.2005, 19:14
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Hallo,
also am Geburtstag meiner Tochter hätte ich mich nicht "aufgedrängt". Man kann sicher Kompromisse schließen, aber nicht immer.
Mama1202
P.S. Magst mich anmailen? arbeite auch am Empfang...
Mitglied inaktiv - 22.10.2005, 22:11
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Hi,
hast du mit den Kollegen geredet? Speziell mit der Kollegin, die nun einspringen muss?
Einfach ansprechen, fragen, erklären, warum du nicht kannst.
Trotzdem würde ich nicht mit dem Kind argumentieren, schließlich hast du den gleichen Job, wie die anderen auch. Jeder hat private "Verpflichtungen". Wenn man miteinander redet, kriegt man das eigentlich immer hin. Solange du keine Sonderbehandlung erwartest, kommt ihr sicher gut miteinander aus.
Viele Grüße
Ulli
Mitglied inaktiv - 23.10.2005, 15:37
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Du hast völlig richtig gehandelt. Dein Kind hat Geburstag und zwar nur einmal im Jahr. Ich würde mir da keine Gedanken machen!
LG Andrea
Mitglied inaktiv - 24.10.2005, 11:34
