Thema:
Frage bzgl. Urlaubtstage für Arzthelferin
Hallo,
ich hoffe das mir hier jemand weiterhelfen kann und zwar arbeite ich jetzt wieder als Arzthelferin, ich verdiene 420€ (Brutto) und muss 14Std. die Woche arbeiten, wieviel Urlaub steht mir dann im Jahr zu, ich muss dazu sagen, das mein Arbeitgeber sich nicht an die Tarife u.ä. halten muss?!
lg bunny
von
78bunny
am 04.10.2012, 15:50
kommt darauf an, an wie vielen Tagen pro Woche Du arbeitest.
Wenn Du Deine 14 h auf 5 Tage verteilst, dann hast du genauso viel Urlaub wie Deine Vollzeit arbeitenden Kolleginnen.
Ansonsten linear heruntergerechnet.
Ulrike
von
u_hoernchen
am 04.10.2012, 16:18
ich arbeite an 4 Vormittagen
von
78bunny
am 04.10.2012, 16:20
Das wird Dir von Vollzeit aus umgerechnet. Im Normfall hat ne Vollzeit AH 26 bis 30 Tage.
Je nach Alter.
Dann wird es eben auf die Arbeitstage der Teilzeitkraft umgerechnet, genau wie der Verdienst.
Bist Du auf Midi-Job oder "normal" angestellt?
melli
von
sojamama
am 04.10.2012, 21:43
Minimum 4 wochen im Jahr. Wie das gerechnet wird, bleibt dem AG überlassen.
Ich hab zb. 20 Arbeitstage im Jahr. Sind bei mir 4 Wochen, muss aber auch für die nicht arbeitenden Tage Urlaub nehmen.
Manchmal wird aber pro Tag eine bestimmte Stundenanzahl gerechnet.
4 Wochen pro Jahr sind Minimum und stehen jedem AN zu. Egal ob Teilzeit, oder Vollzeit.
Manchmal gewährt der AG mehr. Je nach Tarif. zb. 6 Wochen
LG möwe
von
Möwe
am 04.10.2012, 16:22
Ja, leider habe ich nicht wirklich beim Unterschreiben des Vertrages drauf geachtet (muss dazu sagen, das ich wieder bei meinem alten AG angefangen habe und darauf Vertraut habe, das er schon alles richtig und fair macht), bis ich von einer Freundin was anderes gehört habe, und zwar steht in meinem Vertrag, dass mir 10 Werktage Urlaub zustehen, nur das haut ja nicht hin, wenn ich alleine nur an die Sommerferien denke
von
78bunny
am 04.10.2012, 16:33
das kommt drauf an, wie Dein AG rechnet
wenn Du bestimmt Tage in der woche arbeitest und auch nur für diese Tage Urlaub nehmen musst, dann könnte es passen.
zb. Du arbeitest 2 Tage die woche, 3 frei
Bei 10 tagen Urlaub könntest Du somit 5 Wochen Urlaub bekommen
das müsstest Du Deinen AG fragen
generell ist es aber so, dass man mit seinem Urlaub auch nicht alle Ferienzeiten abdecken kann.
Das schaffen wir hier auch nichtmal mit 2 Verdienern. Es sei denn, wir haben im Sommer nie zusammen frei, aber wir wollen ja auch zusammen mal weg. Aber dann nehmen wir auch meist nur 2 Wochen zusammen, den Rest verteilen wir, so dass wir schonmal 4 Wochen Ferien abdecken. Rest dann mit Oma und OGS.
Kita hat zum Glück nicht so oft zu wie die Schule Ferien hat
LG möwe
von
Möwe
am 04.10.2012, 19:33
Hi,
24 Tage (bei einer 6-Tage-Woche) sind der gesetzliche Mindesturlaub in Deutschland, das entspricht genau 4 ganzen Kalenderwochen Urlaub/Jahr. Wenn deine Tätigkeit lt. Vertrag auf bestimmte Tage verteilt ist, musst du für eine Kalenderwoche Urlaub auch nur die Tage Urlaub nehmen, dann wird die Anzahl der Tage nochmals runtergerechnet.
Ich würde da einfach mal freundlich nachfragen.
Evtl. ist es ja bei euch auch so, dass die 10 Werktage dein frei verfügbarer Urlaub sind zusätzlich zu den Tagen, an denen die Praxis geschlossen ist. Das käme dann z.B. hin, wenn ihr eh 2 Wochen/Jahr zu habt, dann blieben dir mit den 10 Werktagen noch 2 Wochen frei verfügbarer Urlaub.
Gruß, Speedy
von
speedy
am 04.10.2012, 22:00