zurück| Geschrieben von Cemi am 14.02.2018, 17:34 Uhr |
Beschäftigungsverbot
Ich hoffe das mir hier einer eine Antwort geben kann.
Und zwar arbeite ich auf Minijobs Basis in einem Supermarkt als Teamleiterin im packdienst.
Letze Woche habe ich dann die Schwangerschaft offiziell gemacht und es im Personalbüro weiter gegeben. Heute liegt ein Brief im Briefkasten mit dem Beschäftigungsverbot.
Wie ist es jetzt mit meinem Lohn? Und dürfen die mich automatisch von meiner lohnstufe runter setzen weil ich ja als Teamleitung mehr bekomme als der gewohnte Lohn bei Mini Basis?
Als ich eben versucht habe im Büro anzurufen war schon keiner mehr da. Aber wie man so ist möchte man ja schnellst möglich eine Antwort.
Evtl. kann mir dann jetzt schon einer weiter helfen.
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Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von MeioMei86 am 14.02.2018, 17:50 Uhr
Hey,
soweit ich weiß, hat man während des Beschäftigungsverbots keine finanziellen Nachteile.
Also wenn du aufgrund der Schwangerschaft benachteiligt wirst, dann ist das schlichtweg falsch.
LG
MeioMei86
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von Kyli van de Krumel, 13. SSW am 14.02.2018, 18:08 Uhr
Ich hatte das auch. In meinem Fall hat mich der Betriebsrat ins Beschaftigungsverbot geschickt. Deinen Lohn bekommst du weiter.
Re: Beschäftigungsverbot
Antwort von Wunder18, 14. SSW am 14.02.2018, 18:14 Uhr
Kann ich nur bestätigen.
Hab ja seit dem 2.2 auch ein Beschäftigungsverbot und bekomme das volle Gehalt.
Inkl. den Durchschnitt von Wochenend und Feiertagszuschlag der letzten 3 Monate. Alles andere wäre nicht rechtens.
Das Mutterschutzgesetzt regelt es so das durch das Beschäftigungsverbot der werdenden Mutter keine finanziellen Nachteile entstehen dürfen.
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