Frage die mich sehr Beschäftigt

Hey,

ich kann deine Sorgen bzw. Gedanken darum voll verstehen. Ich kann dir so viel sagen, dass du bei einem Beschäftigungsverbot keine Gehaltseinbußen hast. Wie das allerdings wäre, wenn der Laden schließen müsste, weiß ich nicht.
Vielleicht wäre ja auch ein teilweises Beschäftigungsverbot für später eine Option?! Ich hatte mal eine Kollegin, die durfte dann statt ihrer 8 Std am Tag nur noch 5 Std gehen nach Anweisung des Arztes.
Weiß dein Chef schon von der Schwangerschaft? Er wird sich ja dann eh Gedanken machen müssen und Ersatz für dich suchen müssen.
Ist schon ne schwierige Situation!

LG