@Kristin_D

Hab deinen Beitrag grad erst gelesen. Ich empfinde genau gegenteilig wie Du....der Zwerg IST ja auch bei mir und wird an 2 Tagen in der Woche für 5 bis 6 Std von der Oma betreut. Das ist ja nun wirklich nichts Schlimmes???

Es ist soooo wichtig in der heutigen Zeit, sich (erst) eine sichere Arbeit und ein entsprechend finanzielles Polster aufzubauen, auf welches man sich später verlassen kann. Leider ist es aber auch in meinem Job so, das ich im Steuerrecht nicht "einfach so" mal ein Jahr komplett fehlen kann...könnte schon, aber dann könnte ich wieder ganz unten anfangen und müsste meine jetzige Position aufgeben. Vom Gehalt dann ganz zu schweigen.

Ich würde niemals gleich nach 8 Wochen sofort wieder losgehen, aber was findest Du daran schlimm, wenn ich den Zwerg wie gesagt an 2 (halben) Tagen die Woche zur Oma bringe und ganz nebenbei dafür sorge, das ich in der Zeit "meine" Mandanten betreue und mein Job mir so absolut gesichert ist?! Von der Mandantenbindung an die Firma ganz zu schweigen. Andere treffen sich 2x die Woche für ein paar Stunden mit der besten Freundin, gehen ins Kino oder Ähnliches und Oma passt auf.

Und ich sehe auch nicht, warum ich kein drittes Kind bekommen sollte, NUR weil ich es an 2 Tagen halbtags von Oma betreuen lasse ;-) Hätte ich geschrieben, dass ich gleich wieder Voll arbeiten werde, hätte ich Deine Reaktion absolut verstanden...aber Arbeit ist doch AUCH wichtig und natürlich hat der Zwerg absoluten Vorrang - sieht man ja an der wenigen Zeit, welche ich im Büro verbringen werde ;-)))

lg
Hubba