Wie kommt ihr mit der neuen Arbeit klar?

Mindestens berufsgenossenschaftlich und ist man idR verpflichtet seine Pausen auch zu machen, genauso wie der AG sie ermöglichen muss. Andernfalls kann es im Falle eines Betriebsunfalls zu Problemen mit der Versicherung kommen. Wie streng das die Firmen sehen, speziell wenn das Thema "Berufsgenossenschaft" eher theoretischer Natur ist, unterscheidet sich aber stark.

So zumindest mein Stand, mag falsch sein.

Meine Firma bucht zB Arbeitsstunach Dauer, nicht nach Beginn und Ende. So lange ich also 6h in Projekten habe... Pausen sind bei uns im Buchungssystem nicht nachvollziehbar, weil sie eben nicht "rausgebucht" werden.

Die Firma meiner Mutter hat Einlasskarten. Gebucht ist die Anwesenheit im Gebäuse minus gesetzliche Pausen. Ob sie die macht kann man nicht sagen, oft genug war keine Zeit dafür. Andererseits könnte auch niemand sagen, ob sie längere Pausen gemacht hat.

Wenn dein Pensum nicht passt, rede doch noch mal mit deinem Vorgesetzten. Evtl. Kann man einen kleinen Teil deiner Aufgaben deligieren, damit die Aufgaben zur Arbeitszeit passen. Wenn du so genau nachweisen kannst, dass du immer Überstunden brauchst, dann muss der AG eingreifen.

Es ist leider sehr oft so, dass Mütter in TZ in Wirklichkeit für 40h Stellen schaffen, aber nur TZ bezahlt werden.

LG Lilly