zurück| von Kira75 am 26.10.2014, 21:42 Uhr |
Arbeitszeugnis anfordern
Ich möchte mein Arbeitszeugnis anfordern,
ob es reicht einfach zu schreiben:
"hiermit bitte ich um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses."
Da die Firma bald schließt, möchte ich, dass es nicht so lange dauert, falls ich nicht auf Anhieb zufrieden bin...,
deshalb vielleicht lieber "kurzfristige Ausstellung"....?
Aber ich möchte auch nicht, dass es schnell schnell geschrieben ist und deshalb vielleicht Mist 
Hat wer eine Idee, die sich besser anhört?
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Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von dkteufelchen am 26.10.2014, 21:45 Uhr
ich bitte Sie um die zeitnahe Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnises .(Den eingang erwarte ich bis .... )
evtl noch den grund dazuschreiben, warum du es nicht persönlich einfordern kannst.
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:46 Uhr
Persönlich? Hab von der Schließung und Kündigung auch sehr unpersönlich erfahren 
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:48 Uhr
Zeitnah hört sich besser an, aber das "erwarte ich bis" lass ich lieber weg
Re: Nachtrag
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:49 Uhr
Bin auch unschlüssig, an wen ich es schicke....
an meinen Abteilungsleiter, der es wahrscheinlich schreibt, oder an den Geschäftsführer...., eher zweites, oder?
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Rosinchen78 am 26.10.2014, 21:51 Uhr
Hallo,
"zeitnah" hört sich gut an. Ich würde das auf jeden Fall schriftlich machen, selbst wenn du es persönlich machen könntest... ne, wer schreibt der bleibt. Nachher tun sie als hätten sie nix davon gewußt.
Tut mir leid für dich, dass deine Firma zumacht 
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:52 Uhr
Ja totaler Mist, bin seit 1997 da.
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von dkteufelchen am 26.10.2014, 21:52 Uhr
naja, aber zeitnah ist auch auslegungssache, aber deswegen in klammern
aber nur weil die firma schriftlich gekündigt hat, muss du ja nicht schriftlich dein zeugnis einfordern.
hast du evtl. noch betriebssachen abzugeben? dann kannst du das verbinden?
Re: Nachtrag
Antwort von Rosinchen78 am 26.10.2014, 21:52 Uhr
Man fordert es normal beim Vorgesetzten an. Also eher Abteilungsleiter würde ich jetzt sagen.
LG Rosinchen
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:53 Uhr
Möchte ich aber.....
Nein, nichts dergleichen.
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:53 Uhr
Möchte ich aber.....
Nein, nichts dergleichen.
Re: Nachtrag
Antwort von dkteufelchen am 26.10.2014, 21:53 Uhr
du kannst ja einen verteiler machen und dem chef der firma eine kopie zukommen lassen. so hast du den weg eingehalten und der abteilungsleiter kann sich nicht rausreden.
da warst du wirklich eine lage zeit beschäftigt, tut mir leid.
Re: Nachtrag
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 21:55 Uhr
Ja ich denke das wird das beste sein, an beide.
Re: Nachtrag
Antwort von Rosinchen78 am 26.10.2014, 22:15 Uhr
Puh, das ist heftig, wenn man so lang dort war! Menno 
Hast du schon was neues od. bist du am bewerben?
Re: Arbeitszeugnis anfordern
Antwort von luna8 am 26.10.2014, 22:34 Uhr
.... für eine erfolgreiche Berwerbung benötige ich bis zum ... ein qualifizierendes ( oder qualifiziertes?) Arbeitszeugnis.
Normal stellt das die Personalabteilung aus, zusammen mit dem direkten Vorgesetzten.
Man kann sein Arbeitszeugnis auch als Vorschlag selbst schreiben, dann brauchen die es nur noch absegnen.
Re: Nachtrag
Antwort von Kira75 am 26.10.2014, 22:57 Uhr
Ich bin noch ein paar Monate in Elternzeit, hab noch keinen Plan, wohin es mich dann führt.
