zurück| Geschrieben von krümelgm am 20.09.2009, 19:42 Uhr |
Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Hallo,
jetzt hab ich auch mal eine Frage. Ich habe jetzt schon zig Bewerbungsgespräche hinter mir, die erste Frage ist sofort wen haben sie wenn das Kind krank ist oder Ferien in der Kita sind. Ich bin dann ehrlich und sage das ich mich dann mit meinem Mann absprechen muss wenn es dann vorkommt wir haben nämlich weder Geschwister noch Oma in der nähe wohnen und selbst wenn sind alle berufstätig. Bin ich jetzt dazu verdammt Hausfrau zu bleiben? Möchte sogern wieder ins Büro und das Geld können wir auch gut gebrauchen. Mein mann ist hauptverdiener und dann möchte ich auch nicht das er permanent zu Hause bleibt und vielleicht seinen Job verliert.
Habt Ihr Tips oder vielleicht das gleiche Problem?
Danke vorab
Beitrag beantwortenRe: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von sarah221 am 20.09.2009, 19:55 Uhr
Wenn du Oma oder Geschwister in der Nähe hast, dann gib Sie doch an. Ob sie berufstätig sind, oder nicht, ist doch erstmal egal...
Hauptsache du bietest erstmal eine Lösung an. Da darfst du erstmal nur an dich denken, und daran, dass du arbeiten möchtest.
Zudem haben du und dein Mann jeweils 10 Tage im Jahr ein Recht auf "Kindkrank", das Kostet dem Arbeitgeber keinen Cent, da du den Verdienstausfall ja von der KK bekommst!
Also sei nicht so ehrlich und denk an deinen Wunsch, wieder arbeiten zu gehen. Lösungen findet man immer!!
lg, sarah
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von berita am 20.09.2009, 20:50 Uhr
Ich mache es so, dass ich teilweise die "Kind-krank-Tage" nutze und teilweise springt der Vater meiner Tochter ein. Da er selbstständig ist, ist er relativ frei in der Zeiteinteilung, wenn nicht gerade stressige Projekte laufen. An deiner Stelle würde ich mir irgendeine Lösung einfallen lassen, zur Not auch bezahlter Babysitter. Und übertreib es nicht mit der Ehrlichkeit bei den Bewerbungen, wichtig ist, dass du die Betreuung irgendwie managst, ob dir das Probleme bereitet, muss der AG nicht wissen. Zumindest in der Probezeit solltest du aber schon irgendeine Lösung haben, falls dein Kind krank wird, gleich zu Hause bleiben kommt dann nicht so gut.
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von Hofi2 am 21.09.2009, 6:35 Uhr
Das kommt auf die Krankheit an. Meine Große (fast 9) bleibt bei normalen Erkältungen etc. inzwischen allein. Der Kleine (fast 5) geht zur Oma (wenn er kein hohes Fieber hat) oder ich bleibe tatsächlich mit den Kinderkranktagen zuhause. War bisher auch nie ein Problem.
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von Nase am 21.09.2009, 8:00 Uhr
Dir und Deinem MAnn stehen jeweils pro Kind 10 Krankheitstage zu. Da läßt Du Dich vom Kinderarzt fürs Kind krankschreiben, und bekommst von der Krankenkasse dann nachträglich das Gehalt.
Dein Mann genauso..
Bei Ferien im Kindergarten kommt s natürlich drauf an, wie oft Euer Kindergarten zu hat.. Wenn Dein Ur´laub reicht kein Problem. Wenn nicht, braucht man tatsächlich noch jemanden...
Mein Mann und ich arbeiten beide voll, haben einen Sohn. Das klappt bis jetzt prima.. Wir haben notfalls aber wirklich nur notfalls einen Opa in der ferneren Umgebung, aber bislang kriegen wir das ganz gut alleine hin..
Allerdings hatte ich ein Jahr auch die 10 Krankheitstage für meinen Sohn voll ausgeschöpft, da kam der aus der Grippe irgendwie nimmer raus.. ABer das ist dann halt so.
Re: Gar nicht, deswegen bin ich zu Hause......
Antwort von Caot am 21.09.2009, 9:06 Uhr
...... bin selbständig und kümmere mich um Haus, Garten und Kinder.
Mein Mann ist in einer leitenden Stelle -keine Möglichkeit krank zu feiern und Oma/Opa wohnen 500 km weiter weg.
Tja, mein Schicksal. Im Moment ist es aber so noch ganz ok.
LG
Re: Gar nicht, deswegen bin ich zu Hause......
Antwort von Püppi1711 am 21.09.2009, 9:37 Uhr
Bei uns gibt es eine "Krankheitsbetreuung" für Kinder, so eine Art Agentur, vielleicht gibt es das bei Euch auch? Sollte man sich vorher vielleicht mal schlau machen und die Leute anschauen.
Ist Dein Kind denn viel krank dass Du wirklich befürchten musst, es käme ständig vor?
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von Isabell01 am 21.09.2009, 17:52 Uhr
Ich bin anfangs noch abends arbeiten gegangen, wenn mein Mann dann von der Arbeit nach Hause kam und hatte dadurch das Glück, dass ich gleich auf früh wechseln konnte, als mein Sohn in den Kiga kam.
Aber wir haben ebenfalls niemanden für den Kleinen, wenn er mal krank ist. Bisher hatten wir Glück und es kam nicht so häufig vor, dass ich mich ebenfalls krank melden mußte, bzw. auf ihn krank schreiben lassen mußte. Ich gehe i.d.R. nur 3x die Woche vormittags arbeiten und kann dann schon mal meine Tage tauschen, wenn was mit ihm ist.
Aber ist schon eine dumme Situation. Vor Allem passiert es ja auch häufig dann, wenn es gerade total unmöglich ist, von der Arbeit fern zu bleiben. Aber ich finde es gut, dass Du mit offenen Karten beim AG spielst. Was willst Du anderes machen. Das Kind geht nun mal dann auch immer vor.
Trotzdem viel Glück bei der Suche!
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von vallie am 21.09.2009, 19:40 Uhr
wir haben auch niemanden, der vor allem ein krankes kind betreuen würde.
aber, vielleicht bin ich da auf der sunnysideoflife, meine beiden kinder sind so gut wie nie krank ( gewesen ).
ich habe kein einziges jahr meine kinderkranktage nehmen müssen und ich hatte nur 1 bzw 1,5 jahre elternzeit.
das muß man doch auf sich zukommen lassen. schließungstage gibt es 23, die kann ich locker abdecken, der hort bietet auch ferienbetreuung....und urlaub kann man auch mal nehmen, wenn kind mal krank ist.
Re: Möchte wieder Arbeiten gehen aber wie regelt ihr das bei Krankheit?
Antwort von bummi-mama am 22.09.2009, 23:20 Uhr
Ehrlich gesagt finde ich diese Frage des AG einfach unmöglich denn es geht ihn nichts an. Du hast 10 Tage dein Mann auch und wenn dein Kind krank ist nimmst du diese. Alles darüber hinaus ist sozusagen Euer Bier und hat deinen AG nur dann zu interessieren wenn dein kind so oft und doll krank ist, dass du unbezahlten Urlaub nehmen musst. Ich kenne nur sehr wenige die das mussten. Ich würde und werde immer sagen: Bei Krankheit habe ich 10 Tage Anspruch alles Andere wird organisiert.
Wie Wo Wer Wann geht den AG nichts an.
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