zurück| Geschrieben von sternenfee75 am 29.11.2019, 14:37 Uhr |
Urlaubsfrust
Irgendwie sollen wir nä Jahr wohl keinen Urlaub machen.
Die Krönung ist jetzt, dass mein Mann nur noch 2 Wochen am Stück nehmen darf, generell auch nicht alle Tage verplanen darf. Nur weil die kein neues Personal einstellen und es ist eine sehr große Firma.
Wie sollen Familien da noch die Ferien abdecken, wenn das Kind nicht in der Ogs/Betreuung ist.
Disneyland Ostern geplant-ausgebucht
Alternative Herbstferien-Urlaub nicht sicher
Sommerferien- unser Hotel bei der TUI ausgebucht, hatten wir noch nie zu dieser Zeit, buchen sonst später
Alternative Möglichkeit 1000€ teurer.
Bin nur genervt, versuche jetzt irgendwie, alles in 14 Tagen Urlaub reinzubasteln, natürlich ist der Hinflug schon doof von den Zeiten. Am We fliegen geht nicht, da ich da noch Dienst habe.
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Re: Urlaubsfrust
Antwort von nicole812 am 29.11.2019, 14:46 Uhr
mensch das ist ja bescheiden, tut mir leid für dich. Hoffe du findest noch was gutes.
Scheint wohl grad neue Mode zu werden. Meine Ex kollegen berichteten mir gestern auch, dass sie unterschreiben mussten das sie jetzt 30 Tage Urlaub bekommen aber nur wenn sie sich verpflichten nicht länger als 14 Tage am stück zu gehen. Da dort ja auch WE Dienst ist heisst das , dass man bei 2Wochen Urlaub auch nie 3WE frei hast.
Versuch da mal ne Flugreise zu machen. Kannste immer am Tag vorm Urlaub noch arbeiten und musst direkt danach wieder hin- bei 2 Wochen Flugreise.
was bezwecken Arbeitgeber mit sowas?
Re: Urlaubsfrust
Antwort von Gold-Locke am 29.11.2019, 15:04 Uhr
Ist diese Einschränkung überhaupt zulässig ? Ich kann ja verstehen, dass Arbeitgeber wichtigen Mitarbeitern nicht gerne wochenlangen Urlaub genehmigen, also ab 4 Wochen aufwärts. Aber das ganze auf 14 Tage zu beschränken, halte ich für grenzwertig. Denn wie nicole812 schon schrieb, ist so eine 14-tägige Flugreise oder gar eine Fahrt mit längerer Anreise und Zwischenübernachtung kaum noch möglich. Selbst wenn ich den Aufenthalt vor Ort auf 10 Tage beschränken wollen würde, würde das oft nicht gehen, weil in der Hochsaison Ferienwohnungen, Mobilheime, Häuser etc. nur wochenweise vermietet werden.
Liebe Grüße, Gold-Locke
Re: Urlaubsfrust
Antwort von Julia+Christopher am 29.11.2019, 15:34 Uhr
Laut Bundesurlaubsgesetz sind, wenn der Urlaub in mehreren Stücken genommen wird, mindestens für ein Teilstück 12 Werktage zu genehmigen. Der AG liegt mit den zwei Wochen also genau darin.
Allerdings ist eigentlich der gesamte Urlaub am Stück zu genehmigen, es sei betriebli Abläufe sprechen dagegen und die findet wohl fast jeder AG wenn er will.
Re: Urlaubsfrust
Antwort von Tini_79 am 29.11.2019, 16:01 Uhr
Das Bundesurlaubsgesetz wäre auf der Seite deines Mannes, zumindest, wenn nicht ganz dringende betriebliche Belange dagegen sprechen. Aber wer klagt schon gerne gegen den AG, wenn man da weiter arbeiten möchte...
So oder so, vielleicht könnt ihr euch durch die Umstände mal ganz anders orientieren? "Unser TUi- Hotel" klingt nach Süden mit AI und als ob ihr schon mehrfach dort wart? Vielleicht schaut ihr euch mal Dänemark an oder, wenn es lieber mit Verpflegung und Bespaßung sein soll: Österreich, Südtirol?
Je nach Alter der Kids gibt es so tolle Möglichkeiten, vom Reiterhof über Radreisen, Kanuwandern, Wanderurlaub, Rundreisen und wahrscheinlich tausende Plätze am Strand.
Ich verstehe ehrlich gesagt gar nicht, wie man den Haupt/ Sommerurlaub mehrfach im gleichen Hotel/ Gebiet verbringen kann 
Re: Urlaubsfrust
Antwort von sternenfee75 am 29.11.2019, 16:06 Uhr
Genau das ist unser Problem, ich arbeite vorher das We, würden So wiederkommen und mein Mann muss dann sofort wieder montags arbeiten. Und wir sind eigentlich immer 12 Tage im Hotel, vorher/nachher bei der Familie. Geht dannnicht mehr.
Mein Mann hat 33 Tage Urlaub, die uns dann nichts nützen.
Letztes Jahr dürfte er noch 3 Wochen nehmen, sofern er auf die Herbstferien,... verzichtet. Familienfreundlich ist anders.
Fernreisen gehen dann nur als Rentner.
Re: Urlaubsfrust
Antwort von Gold-Locke am 29.11.2019, 16:55 Uhr
Aber darum geht es doch auch gar nicht. Deine Tipps sind sicher lieb gemeint, aber ich kann verstehen, dass man sich nicht notgedrungen einschränken oder auf andere Ziele konzentrieren will, nur weil der Arbeitgeber eine sehr familienunfreundliche Urlaubsregelung vorschreibt. Warum sollte sie auf Kanutouren oder Radreisen umsteigen, wenn sie eigentlich lieber am Strand auf Mallorca, Kreta oder xy liegen würde ?Und nach Dänemark und Co. würde sie ja vielleicht gerne 14 Tage wollen und plus Anreise bestände dort das gleiche Problem.
Liebe Grüße, Gold-Locke
Re: Urlaubsfrust
Antwort von Gold-Locke am 29.11.2019, 16:56 Uhr
Zählen denn bei diesem Gesetz Samstage als Werktage ? Ansonsten wären es ja etwas mehr als 2 Wochen am Stück.
LG
Aber dann muss sie im Rechtsforum fragen, nicht
Antwort von Tini_79 am 29.11.2019, 17:22 Uhr
im Urlaubsforum 
Ich weiß, dass du es nicht böse meintest, ich auch nicht:-)
Manchmal ergeben sich aber aus einer zweiten Wahl oder notgedrungenen Alternative ganz tolle neue Erfahrungen und später freut man sich, dass alles so kam.
Re: Aber dann muss sie im Rechtsforum fragen, nicht
Antwort von sternenfee75 am 29.11.2019, 17:52 Uhr
Das ist unsere 2. Heimat, da treffen wir Freunde und eben auch Verwandtschaft, als Spanier möchte mein Mann auch 1 Mal im Jahr in die Heimat. All inkl machen wir auch nicht, klingt bei dir auch echt abwertend.
Und da haben wir alles von Sport über Kultur über leckeres Essen über Städtereise über Familie,...plus Traumstrand und glückliche Kinder.
Meine Kinder kennen durchaus auch die Ostsee,Nordsee, waren in Österreich,... darum ging es auch gar nicht, suche keine Alternative, weil wir im Sommer keine Alternative wollen. Bin einfach nur genervt über die Einschränkungen nach so vielen Jahren im Betrieb. Normal arbeitet mein Mann Mo-Fr, We sind oft dabei als Überstunden. Halbe Woche kann er aber auch nicht eintragen.
also liegt es an Deines Gatten Arbeit ?
Antwort von Ellert am 29.11.2019, 18:40 Uhr
huhu
evtl einenbetriebsrat fragen ? Aber wenn sich viele Leute um eine Urlaubszeit streiten kann das mit den 2 Wochen schon sein -
ganz doofe Idee ehe der Urlaub ins Wasser fliegt
wenn Ihr länger wollt dass er nachfliegt oder früher zurückfliegt ?
Oder in den sauren Apfel der 1000 Euro mehr beissen aber das sind ja dannauch nur zwei Wochen oder ?
Wir nehmen nur zwei Wochen normal am Stück damit es besser übers Jahr verteilt ist
dieses Jahr habe ich aber auch 4 Wochen im Juni, gefällt mir eigentlich garnicht aber ging nicht anders
eine Woche mit Mann und Sohn
und 2 Wochen mit Neele aber die reise liegt so doof dass ich Dienstal los gehe und Montag Nacht zurückkomme, dann ne Zeitumstellung habe und nicht weiss ob ich die Woche wieder arbeiten sollte - da bin ich noch unsicher die drei am Stück zu nehmen...
dagmar
Re: Urlaubsfrust
Antwort von leonessa am 29.11.2019, 23:37 Uhr
Um welchen Urlaub geht es denn - da du ja jetzt schon weißt, dass du da arbeiten musst... Geht es um einen Urlaub Ostern/Pfingsten/Sommer kann man doch bestimmt noch tauschen? Oder ein Kollege verschiebt seinen Urlaub um eine Woche nach hinten...
G, Leonessa
Re: also liegt es an Deines Gatten Arbeit ?
Antwort von sternenfee75 am 30.11.2019, 23:26 Uhr
Mit den Kollegen würde es sogar passen. Oder er würde die Schicht tauschen, in der anderen Schicht sind nur junge Leute, von denen will keiner freiwillig in den Ferien.
Aber irgendwie wollen die oberen solche Argumente alle nicht.
Letztendlich zahle ich wahrscheinlich 1000Euro mehr für viel weniger Zeit/Erholung.
Eher getrennt fliegen geht nicht, da wir in Spanien einiges an Strecke fahren und zum Flughafen in Deutschland auch 3 Stunden unterwegs sind.
Re: also liegt es an Deines Gatten Arbeit ?
Antwort von Alexa1978 am 01.12.2019, 0:15 Uhr
Ich kann deinen Frust verstehen! Ich würde mich kurzfristig auch nicht mit irgendwelchen Alternativen zufrieden geben, wenn ich ganz konkrete Vorstellungen im Kopf habe.
Einen absehbaren Zeitraum kann man ja noch akzeptieren und in dem einen oder anderen Jahr seine Wünsche etwas anpassen, aber bei euch klingt das ja so, als gelte diese Regelung auch die nächsten Jahre über und Argumente zählen so überhaupt nicht?
2 Wochen schaffen wir auch selten, da wir bei Flugreisen immer einen Puffer einbauen und auch ansonsten tendieren wir eher zu einem mehrwöchigen Urlaub.
Mit dem AG möchte man sich ja nicht wirklich anlegen, aber mir würde da auf Dauer echt die Motivation fehlen. 
Wünsche euch eine für euch passende Lösung!
und wenn er sich von den Jungen die ihn vertreten das schriftlich geben lässt
Antwort von Ellert am 01.12.2019, 8:45 Uhr
ggf doch über den Betriebsrat geht ?
Einerseits kann ich einen AG verstehen wenn es zu Engpässen kommt dass man solche Regelungen trifft für die Schulferien
und auch Kollegen die nicht 3 Wochen am Stück die Arbeit des anderen mitmachen wollen.
Bei uns war es mal so ( und jetzt bei Ellert) dass drei Wochen am Stück genommen werden sollen was ich auch doof finde je nach Planungen
aber hier ist es kein "muss unbedingt" sondern eben sollte.
Noch mal in Ruhe reden hilft garnicht ? Gerade mit dem Argument Familie etc ?
1000.- mehr zahlen müssen würde ich eher nicht erwähnen, aber dass Familie doch wichtig und Erhohlung zu Gleichgewicht ...
dagmar
Re: und wenn er sich von den Jungen die ihn vertreten das schriftlich geben lässt
Antwort von Gold-Locke am 01.12.2019, 14:06 Uhr
Ich würde es auch erstmal mit einem persönlichen Gespräch versuchen. Vielleicht ist die Beschränkung auf maximal 2 Wochen ja auch nicht in Stein gemeißelt. Wenn dein Mann die Situation freundlich schildert, gibt es vielleicht auch andere Regelungen. Vorher alles mit den Kollegen absprechen und dem Chef mitteilen, dass es unter den Kollegen zu keinen Unstimmigkeiten deswegen käme.
Liebe Grüße und viel Glück, Gold-Locke
