zurück| Geschrieben von Help, 6. SSW am 10.12.2008, 8:37 Uhr |
Beschäftigungsverbot????
Hallo hat das hier jemand??? Arbeite als Heilerziehungspflegering im Wohnheim für behinderte Menschen und eine Arbeitskollegin erhielt dies wegen dem Mutterschutzgesetz, da man bei uns Erwachsene Wickelt und duscht und badet kömmt mann einfach mit allem in Berührung abgesehen von der körperlichen Belastung! Meine FA hat mir davon letzten Freitag noch nichts erzählt war da 4+6 muss nun am Freitag wieder hin mal sehen ob da was kommt habe auch denMutterpaß noch nicht ausgefüllt da das Herz noch nicht schlug. Mache mir nun sorgen da ich die nächsten 3 Tage arbeiten muss und da wohl auch alleine sein werde mit 13 Bewohnern, also kann ich die arbeit nicht an andere abgeben...... Was soll ich tun??? Habe es auf arbeit noch nicht bekannt gegeben!!!!
Beitrag beantwortenRe: Beschäftigungsverbot????
Antwort von mortem_obire, 13. SSW am 10.12.2008, 8:49 Uhr
Hallo ich hab eins wegen psychischer Belastung. Wenn deine Arbeit körperlich zu anstrengend ist (im Mutterschutzgesetzt stehen glaube man darf "nur" 5 kg heben) dann bekommst du auf jedenfall eins) Mein FA hat mich damals sofort gefragt was ich arbeite.
Bei meiner 1. SS hat der FA aber nicht gefragt, damals hat mir erst die Diakonie gesgat, dass ich eigentlich nicht mehr arbeiten dürfte. Bin dann zum FA und hab ihm klipp und klar gesagt ich möchte ein BV, da es zu gefährlich ist - es war ein schlechter Arzt und er hatte sich weng Arscheckig, hat es mir dann aber gegeben.
Also immer ans Kind denken, und wenn der Arzt mucken macht geh zu nem anderen, in solchen Berufen bekommst du immer ein BV, ne Freundin von mir ist auch Heilerziehungspflegerin.
Liebe Grüße
Bei Fragen schick mir einfach ne PN
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von elfchen29, 9. SSW am 10.12.2008, 8:58 Uhr
NÖNÖNÖNÖNÖNÖ.....
Vergiss das mal mit dem Verbot.
Wenn du deine SS bekannt gibst, ist dein AG verpflichtet, dir MUSCHU-geeignete Aufgaben zu geben und wenn es Papierkram oder Essen eingeben etc. ist!
Wenn er nicht kooperiert, wird die Dienstaufsicht eingeschaltet!!!
Ich habe in der Altenpflege bis zum MUSCHU gearbeitet und war froh, bis zum Schuss fit und beweglich zu sein.
Wenn du für deinen Teil in deinem Beruf immer kollegial gearbeitet hast, musst du auch kein schlechtes Gewissen haben, wenn dein Team jetzt Rücksicht auf dich nehmen muss!!!!
Und lass dir nicht einreden, dass es keine geeigneten Arbeiten gibt...
LG, elfchen!!!
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von lennya, 34. SSW am 10.12.2008, 9:19 Uhr
Gebe elfchen z.T.Recht.
Ein BV gibt es sowieso nur dann,wenn eine Gefahr für Mutter und oder Kind besteht.Demzufolge müsste bei Dir schon etwas vorliegen.............
Außerdem,wenn Du nicht alleine arbeiten möchtest,dann musst Du die Schwangerschaft auch als erstes mal Deinem Arbeitgeber melden-wie soll der sonst darauf reagieren können??????????????
Ganz so einfach wie Du Dir das vorstellst ist es nicht mit einem BV!
Finde auch die Einstellung nicht gerade ok-jetzt bin ich schwanger,jetzt möchte ich ein BV 
Es gibt auch in einem Wohnheim genügend andere arbeiten die man verrichten kann-auch wenn Frau schwanger ist.
Sollte es Dir aus irgendeinem Grund gesundheitlich schlecht gehen,dann kannst Du Dich ja auch erstmal krank schreiben lassen und dann schauen,ob Du wieder fit genug für die Arbeit bist.
Wenn der Arbeitgeber von der SS weiß,dann muß er auch gewisse gestzlich vorgeschriebene Bestimmungen einhalten....darfst dann nicht mehr alleine im Dienst-es sei denn,Du kannst jemand von einer anderen Station oder ähnlichem dazu rufen,keine Arbeiten mehr an Sonn-und Feiertagen,kein arbeiten nach 20Uhr,für ausreichend Ruhezeit muß gesorgt sein und es muß ebenfalls eine Möglichkeit da sein,das Du Dich auch mal hinlegen kannst wenn es Dir schlecht geht.
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von wombat2, 29. SSW am 10.12.2008, 9:37 Uhr
Mh, also ic erbeite in der Intensiv-Pflege und habe folgende Erfahrung. Obwohl ich seit 10 Jahren dort arbeite, sehr gute Rückmeldungen bekomme und mich auchsonst sehr engagiere wurde auf mich und meine SS keinerlei Rücksicht genommen. Ich sollte mit Narkosegasen weiter arbeiten, weil gerade Urlaubszeit war, als ich dann versetzt wurde, war die Station und der Arbeitsplattz auch alles andere als "schwangerschaftstauglich". ( nichts Schreibtisch- onkologische Pflege )Im Papierkram wurde dann einfach angkreuzt, ich würde nicht mehr als 5 Kilo heben- in der Realität sah das aber ganz anders aus. Das gleiche galt für infektiöse Pat.: Wenn du dich an die Hygiene hälst, gibt es kein Problem...
Ne, also bis zur 20 SSW. habe ich durchgehalten und dann war ich körperlich und psych. so am Ende, dass ich nur noch geweint habe. BV wollte mein FA immer noch nicht ausstellen- mein HA hat aber sofort reagiert.
Was ich sagen will, schaue, wie Dein AG für dich sorgt, sorgt er nicht, sorge für dein Baby und für Dich. Ich denke wer in einem Sozialen Beruf arbeitet, stellt seine eignenen Bedürfnisse alzu oft hinten an!
Alles Gute, Wombat
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von Maja 27, 32. SSW am 10.12.2008, 9:45 Uhr
Bei mir ist es so.Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und muß dort auch Patienten heben und lagern die ziemlich schwer sind.
Mein MS beginnt am 24.12. und bin jetzt schon seit 3 Wochen krankgeschrieben weil es einfach mega anstrengens war.
BV hab ich auch keins bekommen.Muß halt jede Woche zum FA oder HA um mich krankschreiben zu lassen.Aber das machen die ohne Probleme,grade bei schwangeren wenn es um Kinder geht,und die Krankenkassen sagen da auch nix....das is denen vile zu gefährlich weil die ja im Endeffekt die Verantwortung tragen.Aber du bist ja noch ganz am Anfang der SS,weiß nicht wie das dann is?!
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von Help, 6. SSW am 10.12.2008, 10:07 Uhr
Ja ja die Rücksicht der Mitarbeitenden.....,
ich bin kein fauler Mensch auch sehr engagiert und rege mich so schon immer über die Faulheit und mangelnde Motivation und egoismus der anderen auf "bloß keinen Finger zu viel rühren, von daher denke ich das es echt schwierig wird da ich vermutlich wenig unterstützung erhalte und alle sich noch aufregen, da sie meine arbeiten mit erledigen müßen. Werde heute und morgen hingehen und versuchen auch mal soooo Faul zu sein und die andewren die arbeit machen lassen und am Freitag beim FA sehe ich dann weiter. Meine Arbeitskollegin sollte dann auch Papierkram im Büro machen, aber da weigerte sich die obere Bürotante, da sie nicht die Verantwortung übernehmen wollte!
Re: Beschäftigungsverbot????
Antwort von Help, 6. SSW am 10.12.2008, 10:07 Uhr
Ja ja die Rücksicht der Mitarbeitenden.....,
ich bin kein fauler Mensch auch sehr engagiert und rege mich so schon immer über die Faulheit und mangelnde Motivation und egoismus der anderen auf "bloß keinen Finger zu viel rühren, von daher denke ich das es echt schwierig wird da ich vermutlich wenig unterstützung erhalte und alle sich noch aufregen, da sie meine arbeiten mit erledigen müßen. Werde heute und morgen hingehen und versuchen auch mal soooo Faul zu sein und die andewren die arbeit machen lassen und am Freitag beim FA sehe ich dann weiter. Meine Arbeitskollegin sollte dann auch Papierkram im Büro machen, aber da weigerte sich die obere Bürotante, da sie nicht die Verantwortung übernehmen wollte!
Text etwas länger ... :))
Antwort von Charmina, 15. SSW am 10.12.2008, 10:18 Uhr
Hallo, tut mir leid wenn ich jetzt mal einmische. Ich habe auch ein BV bekommen, und ich arbeite in einem Lebensmittelladen (EDEKA) mit 65 Mitarbeitern. Ich habe nur in der Obst und Gemüseabteilung gearbeitet, dort musste ich auch Kisten heben und zwar mit 20- 30 kg un d noch mehr...
ich habe meinem chef gleich gesagt, als ich es erfahren hatte, dass ich schanger bin, schließlich stehst du sonst nicht unter Schutz... Danach war ich 3 Wochen von meiner Ärztin aus Krankgeschrieben weil ich tierische schmerzen hatte, und ich manchmal nicht laufen konnte, wieso weil es durch die heberei kam. Als ich wieder an der Arbeit war, hatte ich ein gespräch mit meinem chef, er wollte von mir wisen wie es weiter geht, hallo das muss er doch wissen nicht ich.Ich hab ihm gesagt dass ich das nicht mehr machen darf, grad mal so 5 kg, na gepasst hat ihm das nicht.Er hat zwar im Gespräch immer wieder ja gesagt er setze mich an die Kasse usw... und ??? als ich ihn mehrmals drauf angesprochen habe, hat er mich jedesmal stehen gelassen und ignoriert, ich ar plötzlich für alles das Arschloch ... An die Kasse hatte er mich dennoch nicht gesetzt, ich hatte wieder so schmerzen bin wieder zur ärztin, die hat mir dann sofort ein BV gegeben, die hat gesagt so geht das nicht, er muss rücksicht nehmen. Es wurde keine Dienstbehörde oder sowas eingeschaltet. Als ich ihm das BV unter die Nase hielt (meinem Chef) sagte ich wieder, setzen sie mich doch einfach an die Kasse dann brauchen sie keinen neuen Eintsellen, er wollte es nicht, gut bleib ich zuhause, sein Argument war, er hat zuviele Leute an der Kasse er wüsste net was er noch mit mir als Kassiererin will. Also bleib ich zuhause-naja gepasst hat mir das nicht, aber so st es. Er muss mich voll weiter bezahlen und er bekommt zu 100% sein Geld von einer kasse zurück(wie die heisst weiss ich grad net), so wenn ich an der kasse wäre müsste er mich auch weiterbezahlen- voll, aber er würde von dem geld keinen cent zurück bekommen....
So viell hilft dir das schon bissi weiter...
Anja
die meisten arbeitgeber sind froh über bv!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von diniwini, 16. SSW am 10.12.2008, 10:43 Uhr
erstens möchte ich mich bei wombat2 bedanken, das hast du sehr schön gesagt, denn leute aus sozialen berufen, stellen sich und ihre bedürfnisse fast IMMER hinten an, erst kommen alle anderen und dann ich! also völlig legitim auch mal an sich und das baby zu denken.
zweitens habe ich nun schon vielen arbeitgebern gehört, das sie über ein bv sehr froh sind , da sie die stelle sofort neu besetzten können (ohne zusätzliche kosten) und sie müssen keine angst vor hohen fehlzeiten wegen krankschreibungen haben.
kommt vielen arbeitgebern also entgegen so doof das auch klingen mag.
@help
Antwort von biggi71, 8. SSW am 10.12.2008, 10:52 Uhr
hallo,
ich habe meine schwangerschaft laut biostoffverordnung in der 7ssw bekanntgegeben (herz hat geschlagen). ich musste SOFORT meinen arbeitsplatz verlassen und mich beim betriebsarzt melden. gestern war blutentnahme. bis die titer feststehen darf ich nicht arbeiten - habe ein beschäftigungsverbot.
lg
biggi, die in einer kindertagesstätte arbeitet
Re: @help
Antwort von Help, 6. SSW am 10.12.2008, 10:56 Uhr
Was sit eine Biostoffverordnung!!!
Re: @help
Antwort von Tieny2811 am 10.12.2008, 11:50 Uhr
Hallo.
Ich habe in meiner SS in einer Metzgerei gearbeitet. Habe auch schwer heben müssen und war am WE garantiert nicht nur 8 Stunden arbeiten.
War auch den ganzen Tag der Kälte ausgesetzt uns musste den ganzen Tag stehen. Hatte 2x 30 min. Pause das wars.Stand auch alleine an der Fleischtheke und musste sie ausräumen und sauber mache. Da hat kein Huhn und kein Hahn danach geschrien, ob ich mir den Bauch drücke oder nicht.
Mein FA hat mich höchstens 1 Woche mal krank geschrieben, wenn es überhaupt nicht mehr ging.
Und soll ich euch mal was sagen, ich habe bis zum Mutterschutz gearbeitet und habe ein gesundes Kind bekommen.
Ich finde, manche machen es sich ziemlich einfach mit einem BV.
Man sollte dabei aber eines bedenken: Eine SS ist keine Krankheit.
Möchte jetzt aber keinen hier persönlich angreifen oder so, nur dass ihr mal etwas drüber nachdenken tut, wie es anderen Leuten in einer SS geht.
LG Tieny2811
Re: @help
Antwort von Schiri, 29. SSW am 10.12.2008, 11:52 Uhr
Ich bin Lehrerin und musste, nachdem ich von der SS erzählt hatte, sofort zum AMD. Dort wurden alle meine Antikörper (Masern, Mumps, Windpocken, Röteln usw.) überprüft, weil es da von der Bezirksregierung neue Richtlinien gibt, nachdem eine Kollegin die Bezreg verklagt hat, weil sie sich nach einer Maserninfektion in der Schule nicht ausreichend gescchützt gefühlt hat.
Ich habe dort gehört, dass diese Untersuchungen auch bei Kolleginnen gemacht werden müssen, die in Schulen für behinderte Kinder arbeiten, und dort siend die Kriterien für eine Wiederaufnahme der Arbeit während der SS noch strenger.
Ich dürfte z.B. an einer Grundschule nicht unterrichten, weil mein Windpockentiter nicht hoch genug ist und ich mich von Kindern unter 10 Jahren vielleicht anstecken könnte.
Kurz gesagt, frag mal deinen Arzt bzw. Arbeitgeber nach diesen Richtlinien, denn grade in deinem Job ist doch die Ansteckungsgefahr besonders hoch. Vielleicht brauchst du dann auch nicht mehr arbeiten.
Re:bv
Antwort von michou, 11. SSW am 10.12.2008, 15:49 Uhr
hi!!
ich arbeite auf einer früh-und neugeoborenen station der kinderklinik..bei der letzten schwangerschaft war es so, dass man vom betriebsrat aufgeklärt wird was man noch alles machen darf..eigentlich hätte ich dann nicht mehr auf station gehen brauchen ;-), denn ausser füttern dürfte ich auch in dieser ss nichts machen..keine blutentnahme, kein wickeln, keine medis richten oder verabreichen, keine infusionen richten, keine infektiöse kinder versorgen ( haben viele kinder von hiv pos. müttern) etc..habe glück, das meine kolleginnen alle sehr rücksichtsvoll waren und sind und es nie vorkam dass ich solch infektiöse patienten versorgen musste..aber alle anderen sachen habe ich trotzdem gemacht..sonst wäre ich mit meiner arbeit nicht vorwärtsgekommen..tragen muss man bei uns zum glück meist nicht schwer..
pass auf dich auf bei der arbeit..und wenns mal nicht mehr geht, setz dich und ruh dich aus..wenn mit deinem kind was wäre bekommst du besonderen fleiss von niemanden gedankt..sag dem arbeitgeber bescheid, und arbeite nicht mehr alleine..bei uns darf man zb auch keine transporte etc mehr machen, weil man da alleine wäre..liebe grüsse dom
Tieny2811 !!!!!!!!!!
Antwort von wombat2, 29. SSW am 10.12.2008, 16:25 Uhr
Hallo,
Sorry, aber mir platz hier gleich der Kragen! Wir reden hier nicht über Aufschnitt, Fleischwurst 100g am Stück etc. vor der wir uns "drücken"!
Wir reden hier von Menschen, die mal eben 100 Kg wiegen und in einen Rollstuhl gehoben werden wollen, die sich in die Hose "sch..." (keine Kinderkaka) und zum Teil von verwirrten/agressiven Menschen, davon das diese Menschen tag täglich von uns so gut versorgt werden, dass sie keinen Schaden nehmen.
Wenn ich mich in meinem Job an die rechtlichen Vorgaben gehalten hätte, wären die Pat. nicht richtig versorgt worden- damit kann ich aber nicht leben und so habe ich den kürzeren gezogen.
Und ehrlich gesagt, glaube ich nicht, dass ich es mir einfach gemacht habe, wenn mir nen Pat auf den Kittel gekotzt hat, und ich neben dran spucken hätte können, aber mich zusammengerissen habe, ihn getröstet habe und dann auf das Klo geflitzt bin!!!! Bis ich nicht mehr konnte! Ich denke ich habe Glück gehabt, dass Muckel keinen Schaden genommen hat und in einer weiteren schwangerschaft würde ich mir das nicht mehr zumuten!
Also, ein bischen mehr Respekt verdient die Fragestellerin schon- "SS ist keine Krankheit"- kann aber ganz schnell so werden, wenn man nicht respektvoll behandelt wird!
Herzliche Grüße, Wombat
P.S: Kann Dir nur dringend empfehlen in einer weiteren Schwangerschsft mehr Rücksicht auf dich selbst zu nehmen: Ein Tag auf einer Frühgeborenenintensivatation für dein Baby, kostet die Krankenkasse weniger als ein Monatslohn!
Re: @help
Antwort von biggi71, 8. SSW am 10.12.2008, 16:42 Uhr
es geht darum, das man gegen bestimmte krankheiten einen titer braucht. und da im sozialen bereich (arbeit mit kindern und behinderten) eine eventuelle ansteckung nicht ausgeschlossen werden kann, muss man die blutergebnisse abwarten. hat man zb keinen imunschutz gegen ringelröteln darf man bis zur 20 ssw nicht mehr arbeiten - keinen schutz gegen masern heißt die komplette schwangerschaft beschäftigungsverbot.
grüße
biggi
Re: @tieny2811
Antwort von biggi71, 8. SSW am 10.12.2008, 16:49 Uhr
hallo,
wieso sollte ich darüber nachdenken, wie es anderen in ihrer schwangerschaft geht??? ich hoffe natürlich gut, aber das hat nichts mit meiner arbeitssituation zu tun. du wirst an der fleischtheke kaum mit gefählichen viren in kontakt kommen - du wirst bestimmt keinen kot,oder erbrochenes wegmachen müssen... ... ...
ich sehe eine ss auch nicht als krankheit. ich möchte aber auch nicht das mein ungeborenes erkrankt und dafür gibt es gesetze. an die sich ja anscheinend immer noch nicht jeder arbeitgeber hält!!! deiner hats ja anscheinend auch nicht getan!
grüße
biggi
Re: @help
Antwort von elfchen29, 9. SSW am 10.12.2008, 21:02 Uhr
Also das mit den fehlenden Rö- Titern und BV ist doch bei einer HEP absoluter Quatsch, es sei denn sie arbeitet im Kindergarten!!!
Am besten Frau schließt sich ab der Empfängnis für 40 Wochen in der Wohnung ein...
Außerdem werden jawohl Mädchen, die noch keine Röteln hatten im Alter von 12 Jahren in der Schule automatisch geimpft...insofern ist es jawohl unwahrscheinlich, dass da kein Immunschutz besteht.
Eine schwangere Frau soll natürlich nicht mehr ackern wie ein Pferd und mehr als sonst auf ihre Grenzen achten und auch lernen, zu sagen, wenn etwas nicht geht.
ImZweifelsfall kann man seinen nicht kooperativen AG bei der Dienstaufsicht melden.
Wenn nat. ständig gekuscht wird und BV ausgestellt werden, haben es Schwangere immer schwer!
Blöde Frage zur Gestose habe...
Ich will nur schlafen !
Wiege / Stubenbett / Beistellbett ROBA 4 in 1 Baci Bär zu verkaufen
DRINGEND ! TRISOMIE 19 !!
Unruhig.
Info - neue Babysendung jetzt im TV
Liste Erstausstattung
Frage wegen Kinderzimmer
Sollte ich lieber ins kh gehen?? brauche dringend euren rat
