Schwanger - wer noch?

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Geschrieben von Peggy89 am 27.08.2010, 12:48 Uhr

Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Und zwar habe ich ja vor knapp 20 Wochen mein Sohn auf die Welt gebracht und bin Angestellte in einer Fleischerei! Nun habe ich vor und auch in der Schwangerschaft mit schweren Mobbing zukämpfen gehabt. Nun steht für mich fest das ich auf gar keinen Fall dort hin zurück möchte. Werde mich bei verschiedenen Stellen ab Anfang nächstes Jahr bewerben und hoffe das ich denn wo anders einen Arbeitsplatz finde nun ist meine Frage wenn es nicht gleich klappt und ich bei meiner alten Arbeitsstelle kündige bekommen ich denn erstemal gar kein Geld?? Ich mache mir darüber schon lange Gedanken auch wie es wäre wenn ich erstmal nichts andres finde ob ich zurück gehe aber allein bei dem Gedanke habe ich Panik!

 
5 Antworten:

Re: Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Antwort von ickebins82 am 27.08.2010, 12:52 Uhr

Ich würde nicht kündigen, bevor Du was Neues hast. Wenn Du kündigst, ohne eine neue Stelle zu haben, bekommst Du 3 Monate Sperre wg. Arbeitslosengeld. Außerdem macht es sich immer besser, sich aus einer ungekündigten Stelle heraus zu bewerben.

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Re: Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Antwort von Eva1607 am 27.08.2010, 13:16 Uhr

Hallo!

Wenn du aufgrund des Mobbings kündigst, weil es wirklich so schlimm ist, dann hast du diese Sperre nicht.
Bei mir war es ganz extrem. Allerdings ging dies von meinen damaligen Chef aus. Er hat mich behandelt wie sein Leibeigener, ich habe meistens von 8 - 22 Uhr gearbeitet und dies nicht bezahlt bekommen. Meinen Urlaub konnte ich auch nicht nehmen, weil ich die einzige Angestellte war. Irgendwann hab ich das nicht mehr ausgehalten und habe einfach so gekündigt. Als ich bei Arbeitsamt meine Situation geschildert habe, haben sie mir diese Sperre erlassen. Zum Glück hatte ich nach 3 Monaten einen neuen Job.
Eine Bekannte musste allerdings zu einem Psychologen um sich die Probleme bestätigen zu lassen, obwohl sie wegen psychischer Probleme (durch das Mobbing) lange Zeit krankgeschrieben war und auch schon ein Magengeschwür hatte.
Also scheint das wohl auf den Sachbearbeiter anzukommen.

LG,
Eva

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Re: Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Antwort von Mami-Franzi19, 24. SSW am 27.08.2010, 13:37 Uhr

Also ich denke auch das es aufgrund des Mobbings möglichkeiten gibt diese Sperre nicht zu kriegen.
Und es kann gut möglich sein das dir gesagt wird beim Amt das du zum Psychologen sollst damit das bestätigt wird.
Vllt. hast du auch glück und kriegst einen Bearbeiter wie Eva.

Wünsche dir aufjedenfall viel Glück das du ganz schnell was neues findest.

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Re: Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Antwort von Schneckel, 39. SSW am 27.08.2010, 14:23 Uhr

hallo

also so wie du es schreibst,würde ich auf keinen fall zu der jetzigen stelle zurück gehen.das ist kein job wert,wenn man gesundheitliche probleme bekommt!

ich habe damals auch selbst gekündigt,mein hausarzt hatte nur zwei,drei sätze geschrieben, das ich dort aus gesundheitlichen gründen aufhören musste und das hat denen vom amt gereicht.

meistens ist es so,das die vom arbeitsamt dem arzt nicht widersprechen.und wenn er bestätigt,das du dort nicht mehr hin kannst zwecks deiner mgesundheit,müsste das okay sein.

er hatte bei mir dann hingeschrieben wegen angstzuständen und so ein zeug (auch wenn das ein bissl hoch gegriffen war,aber hauptsache eine begründung) und wenn die vom amt fragen haben,sollen sie sich an ihn wenden.

sicherlich kommt das auch bissl auf den hausarzt an.aber du kriegst das bestimmt ohne sperre hin.

liebe grüße und alles gute

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Re: Frage wegen Kündigung kann mir vielleicht jemand helfen??

Antwort von Beauty, 26. SSW am 27.08.2010, 16:17 Uhr

Wenn Du aufgrund von Mobbing kündigst lasse Dir vorher einen Attest/Bestätigung von Deinem behandelndenArzt ausstellen. Meiner hat damals Protokoll über mehrere Monate geführt und dann ärztlich dazu geraten zu kündigen. Dagegen konnte die Sachbearbeiterin dann auch nichts sagen.

LG

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