Forum Schwanger - wer noch?
Juhuu habe gerade einen Anruf bekommen, das ich ab montag anfangen kann in einer Betriebsarztpraxis, ohh man ich freu mich wie ein Keks! Es gibt ja doch noch Arbeitgeber die es tollerrieren! Freu freu freu! Lg britta
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 20:23
das ich doch mal ne gute nachricht!!
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 20:33
das freud mich. und ich bekomm die kündigung weil ich es gesagt hab in der probezeit :-((((
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 21:20
Du bist als schwangere gar nicht kündbar. Informierst du dich net?
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 21:22
Herzlichen Glückwunsch Und in der SS ist man wirklich NICHT kündbar. Das darf dein Arbetgeber nicht. Als was arbeitest du?
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 21:27
Dagegen würde ich an deiner Stelle vorgehen!!!!!!
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 21:59
Auch von mir ein herzlichen Glückwunsch. Hatte auch so ein klasse Arbeitgeber und nach meiner Elternzeit dann auch wieder . Bin froh das es noch solche menschen oder Betriebe gibt. Bei Kündigung in der Probezeit spielt es noch oft ne rolle ob sie befristet war. Hab das hier mal gefunden. 3. Greift der Kündigungsschutz gemäß § 9 MuSchG schon innerhalb der Probezeit ein? Ja! Doch aufgepasst, die Sachlage ist eine andere, wenn der Arbeitgeber mit Ihnen zunächst nur ein befristetes Arbeitsverhältnis (evtl. auch über eine Dauer von 6 Monaten, wie sonst bei einer Probezeit üblich!) abgeschlossen hat (Es kann jedoch sein, dass die Befristung unwirksam ist; dann kann der Mutterschutz in Anspruch genommen werden). Es spielt für eine Befristung des Arbeitsverhältnisses auch keine Rolle, ob Ihr Arbeitgeber Kenntnis von der Schwangerschaft hat oder nicht! @3Jungs-mama solltewst du keine Befristung haben dann kannst du gegen angehen und die dürfen dich definitiv nicht einfach kündigen. Ihr habt doch sicherlich auch vom Arzt so ein Buch bekommen, also die Mutterschutzinfo damit kannst du dir dein Recht beim Arbeitgeber durchboxen. Hast ja dann was in der Hand. Drück dir die Daumen. Lieben gruß Susanne
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 22:22
Es geht in deinem Artikel um ein befristetes Arbeitsverhältnis und nicht explizit um die Probezeit (eine Probezeit ist ja immer befristet). Dass ein befristetes Arbeitsverhältnis trotz Schwangerschaft ausläuft, ist klar, aber während der Probezeit darf man definitiv nicht gekündigt werden, wenn man schwanger ist. MfG
Mitglied inaktiv - 02.09.2010, 22:36
also das heist das mein chef mir die 3 monate die ich den befristeten vetrag hab garnicht künden darf??? ist das richtig so??? naja dann wird er mich einfach nicht mehr einsetzen so hat er auch keine kosten für mich.... ich habe es ihm gesagt weil ich ehrlich sein wollte ,danach meinte er ja da müsse er jemand neues suchen :-(
Mitglied inaktiv - 03.09.2010, 08:15
http://www.ktipp.ch/beratung/1033641/Schwanger_Kuendigung_in_der_Probezeit wohne j in der schweiz vielleicht ein bisschen anders als bei euch :-(
Mitglied inaktiv - 03.09.2010, 08:35
dann gelten in der schweiz Sonderregelungen. mir wurde damals in der ausbildung gesagt, dass eine schwangere in der Probezeit nicht gekündigt werden darf.
Mitglied inaktiv - 03.09.2010, 09:19
Ich hab das aber in zusammenhang mit der Probezeit gefunden. . Wenn es falsch war dann tut es mir leid. Ich war in einem befristetetn vertrag. und war auch in der Probezeit und sie haben mich behalten bis der Vertrag abgelaufen ist. Ich hab nur die erfahrung. Ansonsten hab ich auf vielen Seiten gelesen, das man egal ob schwanger oder nicht auch in der probezeit gekündigt werden kann. Weiss natürlich nicht ob es stimmt und woher diese menschen das haben. Müsst mal googeln steht so viel da und wird auch vieles widerlegt. Lieben Gruß Susanne
Mitglied inaktiv - 03.09.2010, 13:45
