Thema:
Ich bin Schwanger und zahnmedizinische Fachangestellte!
Hallo ihr lieben,
Vor 2 tagen und gestern habe ich 2 x positiv getestet, muesste Anfang 5 ssw sein.
Da ich ZFA bin und nur am Behandlungsstuhl arbeite, habe ich heute schon mal meinen Chef von den positiven testen berichtet. Begeistert war er nicht, aber akzeptiert es.
Nun sagte er mir, das wenn ich die Bestaetigung von meiner Frauenaerztin habe mir ein Beschaeftigungsverbot ausspricht.
Gleichzeitig bat er mich noch solange zu bleiben, bis er einen Ersatz fuer mich gefunden hat, den ich noch etwas einarbeiten moechte.
Ich habe mich einverstanden erklaert und bin froh ihm das gesagt zu haben, kuendigen darf er sowieso nicht, da du ja wenn man gekuendigt werden sollte schon schwanger war. Man faellt ja dann in Mutterschutz!!!
Nun weiss ich, das der Chef mich versteht wenn es mir mal nicht gut gehen sollte!
Lg an alle
von
Chrissi85
am 17.11.2011, 14:32
GLÜCKWUNSCH!!!
Ich bin auch ZFA und Dein Chef meint es sicherlich gut Dich noch zu beschäftigen bis er eine ander hat, ABER du darfst nach Gesetz NICHT und das heisst AB SOFORT mehr am Stuhl assistieren...
Eine schöne Kugelzeit!
Schau mal im Juli Bus vorbei
von
Jazzy1982
am 17.11.2011, 14:36
na dann... hezlichen glückwunsch zum positiven test.
ich muß mich aber meiner vorgängerin anschließen: du darfst ab sofort nicht mehr am patienten arbeiten. vielleicht habt ihr ja noch ne kollegin aus der verwaltung mit der du tauschen könntest, bis dein chef ersatz für dich gefunden hat.
aber schön, dass die reaktion deines chefes doch recht positiv war. das war bei mir leider nicht so. aber mittlerweile gehts mit meiner chefin. bin ZMP und es mussten sofort alle pat. erstmal abbestellt werden...meine ss war nicht geplant, meine chefin hat bei mir auch nicht mehr damit gerechnet.
ich habe aber meiner chefin so lange nichts von der ss erzählt und natürlich auch weiterhin gearbeitet, bis ich die bestätigung von meiner FÄ hatte, dann gabs auch für mich das berufsverbot.
viele grüße und alles gute für deine ss
Jana
von
19Jana77
am 17.11.2011, 14:55
Bei meinem Zahnarzt hat die ZFA bis kurz vor der Geburt noch da gearbeitet, und auch am Stuhl assistiert. Ist jetzt 2 Jahre her, weiß nicht,ob sich da zwischenzeitlich etwas geändert hat.
von
BabyWunsch!
am 17.11.2011, 15:59
Man darf als ZMA/ ZMF definitiv nicht mehr am Stuhl arbeiten. War auch schon vor 7 Jahren so, wo ich mit meinem Großen schwanger war. Da hab ich nur Anmeldung gemacht u. Abrechnung, ab 6 Monat hatte ich ein BV wegen vorzeitiger Wehen. Bei meinem Kleinen hatte ich ein BV von Anfang an.
von
LouisApril05
am 17.11.2011, 19:31
hallo 
,
bei meiner freundin das gleiche. sie darf nicht mehr assistieren und röntgen etc. anmeldung/empfang ist ok.
lg
claudia & familie 
von
claudia2406
am 17.11.2011, 20:38
Komisch, ich habe beide Male ganz normal weiter assistiert ( HNO)
von
jomar
am 17.11.2011, 22:34
ich wurde auch sofort "ins Aus geschossen" ...hab aber auch seit der 6. woche mit Übelkeit und heftigen Erbrechen zu kämpfen gehabt.
Man darf nicht als ZFA am Stuhl arbeiten- war auch schon 2006 so
von
20072011
am 17.11.2011, 22:59
Hey ich bin auch beim Zahnarzt und es ist so,ab dem Tag wo es vom FA abgesegnet wurde,darfst du nicht mehr arbeiten und auch nicht solange bis er jemand neues gefunden hat.Er macht sich strafbar und du wirst dein leben lang nicht mehr froh sein wenn was passiert.Ab sofort darfst du es nicht mehr,mehr als es zu schlucken kann er nicht machen.Das ist so.Ich hatte Mittwochs um acht den Termin und um zehn war ich wieder in der Praxis und ich durfte sofort wieder gehen.Mein Chef war traurig,hatte ein weinendes und ein lachendes Auge,hat mir gratuliert und sagte,das er die verantwortung nicht haben möchte und ich solle mir zuhause gemütlich machen und mich auf mein Baby freuen.Nur besuchen werde ich ihn und meine Mädels,das habe ich allen versprochen.
Mitglied inaktiv - 18.11.2011, 09:26
Ich arbeite im gleichen Berufsfeld und ich war nun schon zweimal in dieser Situation...
Beim ersten mal bin ich arbeiten gegangen und habs verloren..
Beim zweiten, bin ich nicht mehr einen Tag arbeiten gegangen (würde ich dir letztendlich auch empfehlen)
Wenn du aber sagst ich will meine Kollegen nicht einfach im Stich lassen, dann tu dir den gefallenund mach wirklich nur noch ANMEDLUNG und am besten setzt du deinem Chef auch eine Frist... kannst ja sagen das deine FA die so gesetzt hat
Ansonsten alles gute! Ich drück dir die Daumen
von
Myri30
am 23.11.2011, 15:07
