zurück| Geschrieben von Jazzy1982, 9. SSW am 31.07.2008, 12:35 Uhr |
Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hallo Zusammen,
mensch ist das warm heute.
Sagt mal könnt ihr mir was sagen über so ein Beschäftigungsverbot.
Ich bin jetzt erstmal von der Vertretung meines Arztes bis einschl. nächsten Freitag krank geschrieben.
Ich habe einen Job wo ich 8,5 Std. lang stehen muss. OHNE PAUSE!
Ich habe dabei ständig U-leibsschmerzen.
Heute morgen hat mich der Mut gepackt und ich bin zum Doc.
Ich kriege das nicht mehr hin, zumal ich schon 2 Baby´s verloren habe.
Manche haben kaum Verständnis, aber das ist mir egal.
Wie läuft sowas ab, kontrolliert da jemand mein Arbeitsplatz oder bekomme ich das so vom Doc.
Danke für Eure Antworten.
Jessi mit 2** im Herzen und Krümel inside:-)
Beitrag beantwortenRe: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von LuiseW, 24. SSW am 31.07.2008, 12:45 Uhr
Hallo,
ich habe ein BV von Anfang an, und zwar ohne dass ich konkrete Beschwerden hatte, einfach aufgrund meiner Vorgeschichte.
Das war weder beim Arzt noch in der Firma ein Problem.
Dein FA kann dir das ausstellen, wenn er es für richtig hält.
Du bekommst dein volles Gehalt weiter vom AG, der sich das, soweit ich weiß, wenn er in so einen Fond eingezahlt hat, von der Kasse wieder holen kann.
Der langen Rede kurzer Sinn: Riskiere nichts bzgl. der SS, geht zum FA, wenn du es für das richtige hälst, und frag danach. Das sollte kein Problem sein, mit deiner Vorgeschichte und deinen Beschwerden schon garnicht.
Alles Gute wünscht
Luise 
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von nadkit am 31.07.2008, 12:53 Uhr
hallo
ich habe als verkäuferin im grosshandel gearbeitet als ich mit meinem ersten kind ss war und musste auch 8,5 std stehen und meine europaletten abpacken und verräumen und jedem steht eine mittags pause zu egal ob schwanger oder nicht, jeder hat seine pause.!!
mir hat das stehen in der ss nix gross ausgemacht nur ich musste halt drauf achten das ich die schweren kartons mit ware von jemand anderem
tragen liess.
lg
nadkit
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von tossy, 19. SSW am 31.07.2008, 12:53 Uhr
Ich hab mein BV von meiner FA angeboten bekommen. Sie hatte mich am Anfang der SS gefragt, was ich beruflich mache. Dann hat sie gesagt, sie würde mir in meinem Fall ein BV ausstellen. Ich hab erstmal nein gesagt und beim nächsten Termin 3 Wochen später hat sie dann darauf bestanden.
Der AG kann dier auch ein BV ausstellen. Aber das hätte er wohl schon gemacht, wenn er dir keinen anderen Arbeitsplatz anbieten könnte.
LG und viel Glück!!
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von alkade am 31.07.2008, 12:53 Uhr
Ich würde mal das Mutterschutzgesetz durchwühlen wie das rechtlich genau ist. Ich bin mir aber ziemlich sicher, dass da Mindest-Pausen einzuhalten sind und Beschäftigungsverbot ab einem gewissen Monat - musst mal kucken.
UND normalerweise ist der Arbeitgeber verpflichtet dieses MuSchG einzuhalten, aber wo kein Kläger, da kein Richter - du verstehst... Wie gesagt, ich würd mich erst informieren und dann würd ich dem AG bescheid geben. Und wenn es dir nicht gut geht, weil du Schmerzen hast, dann würd ich mich auch vom Arzt krank schreiben lassen. Hast dann aber nur Anspruch auf 42 Tage Lohnfortzahlung !!
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von LuiseW, 24. SSW am 31.07.2008, 12:56 Uhr
Muss mich nochmal einmischen :-)
Drum ist das BV natürlich finanzliell günstiger... Ihr versteht?
hier der Link...
Antwort von alkade am 31.07.2008, 13:00 Uhr
...zum § 4 MuSchG
Was da nun auf dich zutrifft mußt du selbst beurteilen (würde sagen die Nr. 2 trifft auf dich zu) und dass dann auch deinem AG sagen, dass du das nicht mehr darfst - ich weiß, ist nicht schön, hilft aber nix...
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von Charisma, 17. SSW am 31.07.2008, 16:43 Uhr
Du kriegst auf jeden Fall ein BV wenn du deinem FA deine Beschwerden schilderst. Schon alleine die Tatsache mit den vorherigen Fehlgeburten ist ein Grund für ein BV.
Eine Mindestwoche, bzw. Mindestmonat gibt es für ein BV nicht, du kannst auch von Anfang an eines bekommen. Ich hatte eines ab der 8. SSW.
Deinen Lohn bekommst du weiterhin, egal ob dein Arbeitgeber gegen so etwas versichert ist und somit die Versicherung dein Gehalt zahlt oder nicht. Im Notfall muss dein Arbeitgeber halt selbst zahlen.
Tu alles nötige, damit es dir und dem Krümel gut geht!
Re: Wichtig: BESCHÄFTIGUNGSVERBOT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Antwort von Murmeltier84, 21. SSW am 31.07.2008, 19:13 Uhr
Also ich bin Kranenschwester und hatte auf der Station, auf der ich gearbeitet habe sehr viel Streß, schwer heben langes stehen teilweise aucdh.
Habe immer wieder Schmerzen gehabt, dann war ich krankgeschrieben und habe mich geschont und dann bin ich wieder ein paar Tage arbeiten gewesen und dann wieder Schmerzen. Und so ging das immer weiter. Bin immer kurzfristig ausgefallen. dan bekam ich probleme mit meinem Blutdruck und dann hat meine Fä gesagt, dass ich das BV jetzt bekomme (ist jetzt 2 1/2 Wochen her).
Meine Chefin hat nix gesagt, sondern war eher verständnisvoll. habe ihr erklärt warum und dann war es gut. habe dann ein paar tage Urlaub bekommen und bin dann ins BV!!
LG Frauke
